Human Resources Manager

1 week ago

Santa Monica, United States Proper Hospitality LLC Full time
Job DescriptionJob Description

Visión General del Puesto:

El Gerente de Personas y Cultura supervisa todos los aspectos de las funciones de recursos humanos, que incluyen aprendizaje y desarrollo, mantenimiento de la base de datos de empleados, fomento de una cultura organizacional positiva, gestión de relaciones con los colegas, administración de nóminas y beneficios, adquisición de talento, gestión del rendimiento y facilitación de procesos de integración y desvinculación. Este rol es fundamental para garantizar la alineación de las prácticas organizativas con los valores y objetivos de la empresa. El Gerente de Personas y Cultura reporta directamente al Director de Personas y Cultura.

Responsabilidades del Puesto:

  1. Facilitar el proceso de reclutamiento publicando ofertas de trabajo, enviando cartas de oferta y coordinando actividades de integración para garantizar una integración sin problemas de los nuevos empleados.
  2. Actuar como enlace clave entre los gerentes y los nuevos colegas temporales, brindando apoyo y orientación desde la comunicación inicial hasta los primeros 90 días de empleo.
  3. Apoyar las funciones de nómina para asistir al Coordinador de Personas y Cultura y al Gerente de Nómina, garantizando precisión y cumplimiento con las regulaciones pertinentes.
  4. Servir como custodio principal para la gestión de datos y recuperación de registros de los colegas, utilizando ADP y plataformas internas para el manejo eficiente de datos.
  5. Abordar consultas relacionadas con el empleo de colegas y gerentes, escalando asuntos complejos o sensibles al Director de Personas y Cultura.
  6. Realizar investigaciones exhaustivas y objetivas sobre problemas laborales según sea necesario, fomentando un entorno de trabajo justo y equitativo.
  7. Gestionar políticas y procedimientos de promoción interna y transferencias de acuerdo con las pautas de la empresa y los requisitos regulatorios.
  8. Brindar apoyo en la gestión del rendimiento diario a los gerentes, ofreciendo orientación en coaching, asesoramiento, resolución de conflictos y desarrollo profesional.
  9. Administrar programas de beneficios para colegas y abordar consultas relacionadas con beneficios de salud, licencias y otros beneficios relacionados.
  10. Asistir en tareas de administración de beneficios, incluida la aprobación de inscripciones, consultas de planes, inscripción abierta y seguimiento de elegibilidad.
  11. Investigar y recomendar soluciones tecnológicas para mejorar los procesos de recursos humanos y apoyar eficazmente a los colegas.
  12. Manejar consultas relacionadas con las políticas de la empresa, los acuerdos de negociación colectiva y el manual del empleado, garantizando claridad y cumplimiento.
  13. Liderar iniciativas de compromiso de gerentes y colegas, fomentando un entorno de trabajo positivo e inclusivo.
  14. Colaborar de forma independiente y en equipo en proyectos especiales e iniciativas en curso, actuando como gestor de proyectos cuando sea necesario.
  15. Gestionar políticas y procedimientos de compensación de trabajadores, incluida la asistencia médica para el tratamiento, la presentación de reclamaciones y la gestión de licencias.
  16. Supervisar el proceso de licencia por ausencia para licencias cubiertas por leyes federales y estatales, políticas de la empresa y acuerdos de negociación colectiva.
  17. Compilar y presentar informes para diversos fines relacionados con Personas y Cultura y el cumplimiento de requisitos normativos.
  18. Desarrollar programas de seguridad en colaboración con los departamentos pertinentes para garantizar un entorno de trabajo seguro.
  19. Implementar programas de Personas y Cultura destinados a involucrar a los equipos, promover el aprendizaje y fomentar la comprensión cultural.
  20. Colaborar con el Director de Personas y Cultura para mantener el calendario anual de comunicación interna y programas de capacitación de la empresa.
  21. Asumir responsabilidades administrativas adicionales y proyectos según sea necesario para respaldar los objetivos organizacionales.

Estándares de Calificación:

Educación:

  • Licenciatura en un campo relacionado con recursos humanos (se prefiere maestría).
  • Certificación(es) en recursos humanos preferida(s).

Experiencia:

  • Mínimo de 3 años de experiencia laboral en diversos roles de recursos humanos.
  • Más de 5 años de experiencia administrativa relacionada.
  • Experiencia con sistemas de información de recursos humanos y otras plataformas relevantes.
  • Familiaridad con procesos de nómina.
  • Experiencia preferida en la industria hotelera y en entornos sindicales.

Habilidades:

  • Dominio de las leyes federales, estatales (California) y locales (Los Ángeles / Santa Mónica) relacionadas con el empleo.
  • Competencia bilingüe en inglés y español.
  • Habilidades excepcionales de interpersonalidad y construcción de relaciones.
  • Competencia en Microsoft Office Suite y otros programas de software relevantes.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal y social.
  • Gran pasión por fomentar experiencias positivas de colegas y trabajo en equipo.
  • Disposición y capacidad para representar a recursos humanos y a la empresa de manera positiva y entusiasta, tratando a todos con respeto y consideración.
  • Astucia organizativa y habilidades interpersonales.
  • Capacidad para analizar el comportamiento organizacional, así como las características y motivaciones del comportamiento humano.

Demandas Físicas:

  • Capacidad para sentarse en un escritorio durante al menos 8 horas al día, con caminatas y estar de pie ocasionalmente.
  • Requiere destreza manual para tareas como agarrar, escribir y movimientos repetitivos.
  • Debe tener habilidades auditivas, de escucha y acuidad visual adecuadas.

Aseo Personal:

  • Todos los colegas deben mantener una apariencia limpia y bien arreglada de acuerdo con los estándares de la empresa.

Visión General de la Empresa

Proper Hospitality está compuesta por un grupo diverso de individuos apasionados que comparten un amor común por los hoteles y el arte de la hospitalidad. Nuestra filosofía es simple: hay una manera correcta de hacer las cosas y cualquier cosa menos que eso simplemente no es adecuada. Estamos buscando lo mejor de lo mejor tanto dentro como fuera de la industria para trabajar junto a nosotros mientras desarrollamos un nuevo tipo de empresa de hospitalidad inspirada en una tradición centenaria. El trabajo es desafiante y rápido, pero gratificante ante todo.

Proper Hospitality ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, género, identidad de género o expresión, genética, u cualquier otra categoría protegida por la ley federal/estatal.

Proper Hospitality considerará a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con las Ordenanzas Locales de Contratación con Oportunidades Justas.

  • Human Resources Manager

    4 days ago

    Santa Barbara, United States County of Santa Barbara Full time

    We are currently seeking an experienced human resource professional to fill the **Human Resources Manager **position in the County of Santa Barbara **Public Health Department**. The position is categorized as a Program/Business Leader - General classification within the County’s leadership series. This is a **unique opportunity** to take the next step in...

  • Senior Human Resources Manager

    6 days ago

    Santa Clarita, United States Venteon Full time

    SENIOR MANAGER HUMAN RESOURCES - LOS ANGELES, CALIFORNIA AREA A Leading Manufacturing Company in the Los Angeles, California area needs a Senior Manager of Human Resources. This is a Full Time, Permanent, Direct Hire Position offering Competitive Compensation, Bonus Potential, Good Benefits, Paid Holidays & Paid Vacation. RESPONSIBILITIES: We are looking for...

  • Senior Human Resources Manager

    2 weeks ago

    Santa Clarita, United States Venteon Full time

    SENIOR MANAGER HUMAN RESOURCES - LOS ANGELES, CALIFORNIA AREA A Leading Manufacturing Company in the Los Angeles, California area needs a Senior Manager of Human Resources. This is a Full Time, Permanent, Direct Hire Position offering Competitive Compensation, Bonus Potential, Good Benefits, Paid Holidays & Paid Vacation. RESPONSIBILITIES: We are looking...

  • Human Resources Generalist

    Found in: Appcast Linkedin GBL C2 - 2 days ago

    Santa Monica, United States HCT by kdcone Full time

    Onsite 5 days a week. 9:00 am - 5:30 pm. Local Candidates Only! About Us:HCT by KDC/One is a leading provider of full-service solutions in the beauty and cosmetics industry. With a commitment to innovation, quality, and creativity, we partner with beauty brands worldwide to bring their visions to life. Our dynamic team in Santa Monica, CA, is dedicated to...

  • Human Resources Manager

    Found in: beBee S US - 3 weeks ago

    Santa Barbara, United States Council on Alcoholism and Drug Abuse Full time

    Benefits: 401(k) matching Competitive salary Dental insurance Health insurance Vision insurance QUALIFICATIONS: Bachelor’s Degree in Business Management SHRM, PHR certificate preferred. Background and/or experience in Human Resources in a non-profit organization Familiarity with payroll processing Computer skills: a) Word processing, preferably MS...

  • Human Resources Manager

    Found in: beBee jobs US - 1 week ago

    Santa Barbara, California, United States Council on Alcoholism and Drug Abuse Full time

    Benefits:401(k) matchingCompetitive salaryDental insuranceHealth insuranceVision insuranceQUALIFICATIONS: Bachelor's Degree in Business Management SHRM, PHR certificate preferred. Background and/or experience in Human Resources in a non-profit organization Familiarity with payroll processing Computer skills: a) Word processing, preferably MS Suite b)...

  • Human Resources Technician

    24 hours ago

    Santa Rosa, United States City of Santa Rosa California Full time

    HUMAN RESOURCES TECHNICIAN - Two openings! Employment Services Risk Management. The City of Santa Rosa is committed to building a workforce reflective of our community and establishing a lasting culture of equity and belonging within our organization Technician, Human Resource, Workers Compensation, Public Service, Administrative, Benefits, Risk

  • Human Resources Generalist

    Found in: Appcast US C2 - 1 week ago

    Santa Barbara, United States Partners Personnel Full time

    Partners Personnel in Santa Barbara, CA is looking for a bilingual (Spanish/English) Human Resources Generalist. The Human Resources Generalist will help support our HR department. This is HR Generalist role with a strong HR background and experience working in a high growth, fast-paced environment. The ideal candidate will have a passion for HR and enjoy...

  • Human Resources Generalist

    Found in: Appcast Linkedin GBL C2 - 1 week ago

    Santa Barbara, United States Partners Personnel Full time

    Partners Personnel in Santa Barbara, CA is looking for a bilingual (Spanish/English) Human Resources Generalist. The Human Resources Generalist will help support our HR department. This is HR Generalist role with a strong HR background and experience working in a high growth, fast-paced environment. The ideal candidate will have a passion for HR and enjoy...

  • Human Resources Coordinator

    1 week ago

    Santa Rosa, United States CareerBuilder Full time

    Job Type Part-time Description Flamingo Resort is a mid-century marvel in The Valley of the Moon and has been the beacon of leisure. We are looking for a Human Resources Coordinator for the Flamingo Resort hotel restaurant, the Lazeaway Club. Flamingo Lazeaway Club is a vacation within a vacation, allowing travelers and locals to explore the diverse flavors...

  • Director-Human Resources

    2 weeks ago

    Santa Teresa, United States Peak Behavioral Full time

    Director-Human Resources - Acute page is loaded Director-Human Resources - Acute Apply locations Peak Behavioral Health time type Full time posted on Posted 2 Days Ago job requisition id JR110282 Director-Human Resources - Acute | Peak Behavioral Health | Santa Teresa, New Mexico About the Job: The Director of Human Resources leads and manages the overall...

  • Human Resources Analyst

    1 week ago

    Santa Fe, United States City of Santa Fe, NM Full time

    HUMAN RESOURCES - Performs difficult technical work analyzing and administering a variety of human resource programs, interpreting personnel policies, assisting with recruitment activities, and related work as apparent or assigned.

  • Human Resources Generalist

    1 week ago

    Santa Barbara, United States California Retina Consultants Full time

    Human Resources Generalist Our HR Generalist primary responsibility will be to oversee employee relations matters and manage leave administration processes, while ensuring compliance with company policies and legal regulations. The HR Generalist will also provide HR support and collaborate closely with the Director of Human Resources to maintain a positive...

  • Human Resources Generalist

    3 days ago

    Santa Barbara, United States California Retina Consultants Full time

    Human Resources GeneralistOur HR Generalist primary responsibility will be to oversee employee relations matters and manage leave administration processes, while ensuring compliance with company policies and legal regulations. The HR Generalist will also provide HR support and collaborate closely with the Director of Human Resources to maintain a positive...

  • Human Resources Generalist

    Found in: Appcast Linkedin GBL C2 - 2 weeks ago

    Santa Barbara, United States California Retina Consultants Full time

    Human Resources GeneralistOur HR Generalist primary responsibility will be to oversee employee relations matters and manage leave administration processes, while ensuring compliance with company policies and legal regulations. The HR Generalist will also provide HR support and collaborate closely with the Director of Human Resources to maintain a positive...

  • Human Resources Recruiter

    2 days ago

    Santa Fe, United States Santa Fe Public Schools Full time

    Responsible for all processes associated with the recruitment, identification, onboarding, and management of applicants for positions within the District. This includes the design, development, and communication of recruiting processes, strategies, t Human Resource, Recruiter, Recruiting, Staff, Business Services, Equipment

  • Human Resources Generalist

    3 weeks ago

    Santa Fe, United States Santa Fe Recovery Center, Inc Full time

    Job DescriptionJob DescriptionDescription:Santa Fe Recovery Center is a leading provider of substance use disorder and mental health treatment and education services. We are looking for a full-time Human Resources Generalist to join our team at our Santa Fe offices. We offer a competitive salary and the Benefits shown below. Experience working in the...

  • Human Resources Generalist

    7 hours ago

    Santa Fe, United States Santa Fe Recovery Center, Inc Full time

    Job DescriptionJob DescriptionDescription:Santa Fe Recovery Center is a leading provider of substance use disorder and mental health treatment and education services. We are looking for a full-time Human Resources Generalist to join our team at our Santa Fe offices. We offer a competitive salary and the Benefits shown below. Experience working in the...

  • Human Resources Generalist

    Found in: Appcast Linkedin GBL C2 - 13 hours ago

    Santa Ana, United States Insight Global Full time

    Insight Global is looking for an HR Generalist for an aerospace manufacturing company located in Santa Ana, CA. This HR Generalist will play a crucial role in the day-to-day operations of all human resource programs. Some key responsibilities include payroll, recruiting, onboarding, terminations, and investigations. The right candidate will be organized,...

  • Human Resources Coordinator

    Found in: Careerbuilder One Red US C2 - 2 weeks ago

    Santa Clara, CA 95050, United States UNIQLO Full time

    UNIQLO - JobID: R00000004133351 [HR Administrative Assistant] As a Human Resources Coordinator at UNIQLO, you'll: Partner with Area Human Resources Manager on employee relations issues and staffing objectives; Process various reports and focus on the administrative tasks associated with HR reporting, policy and procedure; Process liaison for employee...