Especialista en Tecnología Bibliotecaria

Resumen del Puesto:

El Especialista en Tecnología Bibliotecaria es un miembro clave del equipo dentro de la rama de Desarrollo Bibliotecario de la Biblioteca Estatal de Arizona, Archivos y Registros Públicos. Reportando al Consultor de Inclusión Digital de la Biblioteca, este rol apoya el sitio web de Conectar Arizona y a los Navegadores Digitales, y se dedica a fomentar la adopción y comprensión de tecnologías actuales y emergentes en las bibliotecas de Arizona. Al equilibrar la investigación, la divulgación y el soporte técnico, el especialista permite que el personal bibliotecario aproveche nuevas tecnologías para mejorar la entrega de servicios y el compromiso comunitario.

Responsabilidades Clave:
- Junto con el Consultor de Inclusión Digital de la Biblioteca, apoya el programa de Navegadores Digitales de Conectar Arizona supervisando las operaciones diarias, coordinando horarios y capacitando a los Navegadores.
- Mantenerse al tanto de las tendencias en ciencia bibliotecaria, tecnología, inteligencia artificial y alfabetización digital para asegurar que la Biblioteca Estatal de Arizona permanezca a la vanguardia de la innovación.
- En colaboración con los Consultores de Desarrollo Bibliotecario, puede ayudar a facilitar talleres, seminarios web y presentaciones sobre tecnologías emergentes para el personal bibliotecario y otras audiencias relevantes.
- Proporcionar soporte técnico práctico y consulta al personal bibliotecario que implemente nuevas tecnologías en sus servicios.
Responsabilidades Secundarias:
- Actuar como enlace entre la rama de Desarrollo Bibliotecario, el personal de TI de la Agencia, proveedores de tecnología y el personal bibliotecario para abordar desafíos técnicos y fomentar asociaciones. Apoyar el desarrollo de mejores prácticas, directrices y herramientas para la integración de tecnologías emergentes en las operaciones bibliotecarias.

Este puesto puede ofrecer la posibilidad de trabajar de forma remota, dentro de Arizona, según las necesidades comerciales del departamento y el cumplimiento continuo de las medidas de rendimiento esperadas.

El Estado de Arizona se esfuerza por una cultura laboral que brinde a los empleados flexibilidad, autonomía y confianza. A través de nuestras diversas agencias, muchos empleados del Estado participan en el Programa de Trabajo Remoto del Estado y pueden trabajar de forma remota desde sus hogares, en oficinas y en espacios de hotelería. Todo el trabajo, incluido el trabajo remoto, debe realizarse dentro de Arizona, a menos que se autorice adecuadamente una excepción con anticipación.

Deberes del Trabajo:

Coordinar el horario diario de la línea telefónica de Conectar Arizona para los navegadores digitales y cubrir las horas de la línea telefónica como navegador cuando esté disponible en caso de enfermedad o ausencia. Supervisar las operaciones diarias de Conectar Arizona, incluyendo el soporte a los navegadores, responder/organizar correos electrónicos, gestionar registros de tickets y mantener estadísticas diarias. Supervisar el sistema de documentos y carpetas en la nube de Conectar Arizona. Mantener los procedimientos y políticas de trabajo de Conectar Arizona.
- Coordinar la capacitación y el proceso de incorporación de nuevos navegadores digitales y presentar oportunidades de educación continua a los navegadores cuando sea posible.
- Realizar investigaciones continuas para identificar y evaluar tecnologías emergentes relevantes para las bibliotecas de Arizona, incluyendo desarrollos en inteligencia artificial, herramientas digitales, software e innovaciones en hardware. Apoyar programas de divulgación para educar y comprometer al personal bibliotecario en todo el estado sobre los últimos avances tecnológicos y sus aplicaciones prácticas dentro de los entornos bibliotecarios. Colaborar con partes interesadas internas y externas para promover la adopción de tecnologías emergentes en las bibliotecas.
- Proporcionar soporte técnico práctico y consulta al personal bibliotecario que implemente nuevas tecnologías en sus servicios. Apoyar el desarrollo de mejores prácticas, directrices y herramientas para la integración de tecnologías emergentes en las operaciones bibliotecarias.
- Actuar como enlace entre la rama de Desarrollo Bibliotecario, el personal de TI de la Agencia, proveedores de tecnología y el personal bibliotecario para abordar desafíos técnicos y fomentar asociaciones.

Conocimientos, Habilidades y Capacidades (KSAs):

Conocimiento de:
- Tecnologías actuales y emergentes aplicables a bibliotecas públicas
- La misión, visión y valores de LAPR

Habilidad en:
- Dominio de software de productividad como Office y sistemas de gestión de contenido como WordPress.
- Excelentes habilidades organizativas, que incluyen la gestión del tiempo y otros recursos, son altamente valoradas
- Habilidad para navegar por la web, bases de datos y otro software es deseable.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

Capacidad para:
- Investigar, comprender y comunicar temas técnicos complejos a audiencias no técnicas.
- Apoyar a una fuerza laboral diversa y multicultural que refleje a la comunidad, promueva la igualdad de oportunidades en todos los niveles del empleo público y cree un entorno de trabajo inclusivo que permita a todos los individuos desempeñarse al máximo potencial libre de discriminación.

Preferencias Selectivas:

Título universitario en ciencia bibliotecaria, Tecnología de la Información o un campo relacionado. La experiencia profesional equivalente en un rol enfocado en bibliotecas o tecnología puede considerarse en lugar de un título. - Se prefiere bilingüe en inglés/español
- Mínimo de dos años de experiencia trabajando en una biblioteca, soporte técnico o rol de divulgación educativa.

Requisitos Previos al Empleo:

Si este puesto requiere conducir o el uso de un vehículo como función esencial del trabajo para realizar negocios del Estado, entonces se aplican los siguientes requisitos:

Todos los nuevos empleados del Estado están sujetos a y deben completar con éxito el Programa de Verificación de Elegibilidad de Empleo Electrónico (E-Verify).

Beneficios:

El Estado de Arizona ofrece un paquete integral de beneficios que incluye:
Licencia por enfermedad
Vacaciones con 10 días festivos pagados al año
Licencia Parental Pagada: Hasta 12 semanas de licencia pagada por año para un recién nacido o un niño adoptado/foster recién colocado (programa piloto).
Seguro de salud y dental
Plan de jubilación
Seguro de vida y seguro de discapacidad a largo plazo
Beneficios opcionales para empleados incluyen seguro de discapacidad a corto plazo, planes de compensación diferida y seguro de vida suplementario

Al proporcionar la opción de un horario de trabajo remoto a tiempo completo o parcial, los empleados disfrutan de un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal, informan una mayor satisfacción laboral y son más productivos. El trabajo remoto es una opción de gestión y no un derecho o privilegio del empleado. Una agencia puede terminar un acuerdo de trabajo remoto a su discreción.

Aprenda más sobre el programa piloto de Licencia Parental Pagada. Para una lista completa de beneficios proporcionados por el Estado de Arizona, visite nuestro

Jubilación:

Para ayudarle a construir un futuro financiero seguro, el Estado realiza contribuciones mensuales para financiar su beneficio de jubilación. El Estado contribuirá al ASRS en una cantidad igual a su contribución. En otras palabras, usted y el Estado pagarán cada uno el 50% del costo total del beneficio. Los nuevos empleados del Estado tienen un período de espera de 27 semanas para que comiencen las contribuciones.

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