Human Resources Manager
2 weeks ago
Job Description
Job Description
Visión General del Puesto:
El Gerente de Personas y Cultura supervisa todos los aspectos de las funciones de recursos humanos, que incluyen aprendizaje y desarrollo, mantenimiento de la base de datos de empleados, fomento de una cultura organizacional positiva, gestión de relaciones con los colegas, administración de nóminas y beneficios, adquisición de talento, gestión del rendimiento y facilitación de procesos de integración y desvinculación. Este rol es fundamental para garantizar la alineación de las prácticas organizativas con los valores y objetivos de la empresa. El Gerente de Personas y Cultura reporta directamente al Director de Personas y Cultura.
Responsabilidades del Puesto:
Facilitar el proceso de reclutamiento publicando ofertas de trabajo, enviando cartas de oferta y coordinando actividades de integración para garantizar una integración sin problemas de los nuevos empleados.
Actuar como enlace clave entre los gerentes y los nuevos colegas temporales, brindando apoyo y orientación desde la comunicación inicial hasta los primeros 90 días de empleo.
Apoyar las funciones de nómina para asistir al Coordinador de Personas y Cultura y al Gerente de Nómina, garantizando precisión y cumplimiento con las regulaciones pertinentes.
Servir como custodio principal para la gestión de datos y recuperación de registros de los colegas, utilizando ADP y plataformas internas para el manejo eficiente de datos.
Abordar consultas relacionadas con el empleo de colegas y gerentes, escalando asuntos complejos o sensibles al Director de Personas y Cultura.
Realizar investigaciones exhaustivas y objetivas sobre problemas laborales según sea necesario, fomentando un entorno de trabajo justo y equitativo.
Gestionar políticas y procedimientos de promoción interna y transferencias de acuerdo con las pautas de la empresa y los requisitos regulatorios.
Brindar apoyo en la gestión del rendimiento diario a los gerentes, ofreciendo orientación en coaching, asesoramiento, resolución de conflictos y desarrollo profesional.
Administrar programas de beneficios para colegas y abordar consultas relacionadas con beneficios de salud, licencias y otros beneficios relacionados.
Asistir en tareas de administración de beneficios, incluida la aprobación de inscripciones, consultas de planes, inscripción abierta y seguimiento de elegibilidad.
Investigar y recomendar soluciones tecnológicas para mejorar los procesos de recursos humanos y apoyar eficazmente a los colegas.
Manejar consultas relacionadas con las políticas de la empresa, los acuerdos de negociación colectiva y el manual del empleado, garantizando claridad y cumplimiento.
Liderar iniciativas de compromiso de gerentes y colegas, fomentando un entorno de trabajo positivo e inclusivo.
Colaborar de forma independiente y en equipo en proyectos especiales e iniciativas en curso, actuando como gestor de proyectos cuando sea necesario.
Gestionar políticas y procedimientos de compensación de trabajadores, incluida la asistencia médica para el tratamiento, la presentación de reclamaciones y la gestión de licencias.
Supervisar el proceso de licencia por ausencia para licencias cubiertas por leyes federales y estatales, políticas de la empresa y acuerdos de negociación colectiva.
Compilar y presentar informes para diversos fines relacionados con Personas y Cultura y el cumplimiento de requisitos normativos.
Desarrollar programas de seguridad en colaboración con los departamentos pertinentes para garantizar un entorno de trabajo seguro.
Implementar programas de Personas y Cultura destinados a involucrar a los equipos, promover el aprendizaje y fomentar la comprensión cultural.
Colaborar con el Director de Personas y Cultura para mantener el calendario anual de comunicación interna y programas de capacitación de la empresa.
Asumir responsabilidades administrativas adicionales y proyectos según sea necesario para respaldar los objetivos organizacionales.
Estándares de Calificación:
Educación:
Licenciatura en un campo relacionado con recursos humanos (se prefiere maestría).
Certificación(es) en recursos humanos preferida(s).
Experiencia:
Mínimo de 3 años de experiencia laboral en diversos roles de recursos humanos.
Más de 5 años de experiencia administrativa relacionada.
Experiencia con sistemas de información de recursos humanos y otras plataformas relevantes.
Familiaridad con procesos de nómina.
Experiencia preferida en la industria hotelera y en entornos sindicales.
Habilidades:
Dominio de las leyes federales, estatales (California) y locales (Los Ángeles / Santa Mónica) relacionadas con el empleo.
Competencia bilingüe en inglés y español.
Habilidades excepcionales de interpersonalidad y construcción de relaciones.
Competencia en Microsoft Office Suite y otros programas de software relevantes.
Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal y social.
Gran pasión por fomentar experiencias positivas de colegas y trabajo en equipo.
Disposición y capacidad para representar a recursos humanos y a la empresa de manera positiva y entusiasta, tratando a todos con respeto y consideración.
Astucia organizativa y habilidades interpersonales.
Capacidad para analizar el comportamiento organizacional, así como las características y motivaciones del comportamiento humano.
Demandas Físicas:
Capacidad para sentarse en un escritorio durante al menos 8 horas al día, con caminatas y estar de pie ocasionalmente.
Requiere destreza manual para tareas como agarrar, escribir y movimientos repetitivos.
Debe tener habilidades auditivas, de escucha y acuidad visual adecuadas.
Aseo Personal:
Todos los colegas deben mantener una apariencia limpia y bien arreglada de acuerdo con los estándares de la empresa.
Visión General de la Empresa
Proper Hospitality está compuesta por un grupo diverso de individuos apasionados que comparten un amor común por los hoteles y el arte de la hospitalidad. Nuestra filosofía es simple: hay una manera correcta de hacer las cosas y cualquier cosa menos que eso simplemente no es adecuada. Estamos buscando lo mejor de lo mejor tanto dentro como fuera de la industria para trabajar junto a nosotros mientras desarrollamos un nuevo tipo de empresa de hospitalidad inspirada en una tradición centenaria. El trabajo es desafiante y rápido, pero gratificante ante todo.
Proper Hospitality ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, género, identidad de género o expresión, genética, u cualquier otra categoría protegida por la ley federal/estatal.
Proper Hospitality considerará a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con las Ordenanzas Locales de Contratación con Oportunidades Justas.
#J-18808-Ljbffr
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Human Resources Manager/ Sr. Manager
1 week ago
Santa Monica, United States 安踏集团 Full timeThe ideal candidate will support the full scope of Human Resources responsibilities and partner with the organization on strategic initiatives. They will maintain and enhance the organization's human resources by planning, implementing, and evaluating human resources policies, programs, and practices. Key Responsibilities:Develop and execute HR strategies...
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Human Resources Manager/ Sr. Manager
1 week ago
Santa Monica, United States 安踏集团 Full timeThe ideal candidate will support the full scope of Human Resources responsibilities and partner with the organization on strategic initiatives. They will maintain and enhance the organization's human resources by planning, implementing, and evaluating human resources policies, programs, and practices. Key Responsibilities:Develop and execute HR strategies...
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Human Resources Manager/ Sr. Manager
1 week ago
Santa Monica, United States 安踏集团 Full timeThe ideal candidate will support the full scope of Human Resources responsibilities and partner with the organization on strategic initiatives. They will maintain and enhance the organization's human resources by planning, implementing, and evaluating human resources policies, programs, and practices. Key Responsibilities:Develop and execute HR strategies...
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Human Resources Analyst
1 month ago
Santa Monica, United States City of Santa Monica Full time**Job Summary**: **The current recruitment is being conducted to fill a vacancy in our Employment and Benefits Division with responsibility for performing professional-level work related to **personnel selection**, **position classification**, and **compensation.** The current hybiid work schedule for this position is a 9/80 with a requirement of two days a...
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Human Resources Manager
4 days ago
Santa Monica, United States Proper Hospitality LLC Full timeJob DescriptionJob DescriptionSANTA MONICA PROPER HOTELSanta Monica Proper marries the elevated design of Kelly Wearstler with a 1920s landmark building and new contemporary architecture. 267 guest rooms and suites, many with terraces, embody the relaxed sophistication of the California lifestyle, with interiors inspired by the colors and textures of the...
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Human Resources Coordinator
18 hours ago
Santa Monica, United States Sinclair Broadcast Group Full timeWe're seeking an experienced human resources professional who is detail oriented, self-motivated, and highly customer focused. This is an exciting opportunity for an individual with a passion for providing an outstanding employee experience and an eagerness to expand their human resources knowledge. There will also be opportunities to be involved in various...
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Human Resources Director
4 days ago
Santa Monica, United States National Forum for Black Public Administrators Full timeA full-service city on Southern California’s Pacifica Coast with over 2,000 employees, Santa Monica (pop. 93,000) is one of the nation’s pre-eminent urban coastal communities and recently ranked among the top beach cities in the world. Appointed by the City Manager, the Human Resources Director oversees an FY 23-24 operating budget of $6.4 million and is...
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Human Resources Specialist
1 week ago
Santa Monica, United States Starrchild Foundation Full time**Description** We are seeking an experienced and dedicated HR professional to join our team. As a Human Resources Specialist for Starrchild Foundation, you will play a critical role in supporting and developing our workforce. You will be responsible for ensuring compliance with labor laws, implementing HR policies and practices, and fostering a positive...
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Senior Human Resources Generalist
4 days ago
Santa Monica, United States Crossroads School Full timeJob Details Job Location 21st Street Campus - SANTA MONICA, CA Salary Range $38.46 - $45.67 Hourly Description Position Overview: (Summary of main purpose of the job) We are seeking a highly skilled Senior HR Generalist specializing in Employee Relations, Workers' Compensation, Accommodations, Leave of Absences, Employee Communications, Benefits...
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Human Resources Manager
1 month ago
Santa Barbara, United States County of Santa Barbara Full timeWe are currently seeking an experienced human resource professional to fill the **Human Resources Manager **position in the County of Santa Barbara **Public Health Department**. The position is categorized as a Program/Business Leader - General classification within the County’s leadership series. This is a **unique opportunity** to take the next step in...
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Senior Human Resources Generalist
12 hours ago
Santa Monica, United States Crossroads School Full timeJob DetailsJob Location 21st Street Campus - SANTA MONICA, CA Salary Range $38.46 - $45.67 Hourly DescriptionPosition Overview: (Summary of main purpose of the job) We are seeking a highly skilled Senior HR Generalist specializing in Employee Relations, Workers' Compensation, Accommodations, Leave of Absences, Employee Communications, Benefits...
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Human Resources Manager
3 days ago
Santa Clarita, United States Shield Healthcare Full timeJob Description Job Description Since 1957, Shield Healthcare has provided high-quality healthcare services while focusing on customer satisfaction and employee achievement. We are dedicated to fulfilling the medical supply needs of consumers and the caregiving community while maintaining a 99% overall customer satisfaction rating. Over the years, Shield...
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Human Resources Intern
4 days ago
Santa Monica, United States SAFE PLACE FOR YOUTH Full timeJob DescriptionJob DescriptionDescription:JOB TITLE: Human Resources InternREPORTS TO: VariesSCHEDULE: VariesLOCATION: Santa Monica, CASTATUS: Intern - College Course Credit - 20 hours (Approx.) CELL PHONE: N/ADRIVER POSITION: No SALARY RANGE: College CreditABOUT US:Safe Place for Youth (SPY) is the leading service provider for youth experiencing or at-risk...
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Human Resources Manager
4 days ago
Santa Rosa, United States Edward Don Full timePosition Summary : The Human Resources Manager manages the day-to-day human resources activities at over assigned territory and distribution center location(s). The individual will function as the business partner to local and regional management and be responsible for mentoring and developing Human Resources support staff. Will also oversee employee...
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Human Resources Manager
1 week ago
Santa Rosa, United States Edward Don & Company Full timePosition Summary: The Human Resources Manager manages the day-to-day human resources activities at over assigned territory and distribution center location(s). The individual will function as the business partner to local and regional management and be responsible for mentoring and developing Human Resources support staff. Will also oversee employee...
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Human Resources Manager
1 week ago
Santa Rosa, United States Edward Don & Company Full timePosition Summary: The Human Resources Manager manages the day-to-day human resources activities at over assigned territory and distribution center location(s). The individual will function as the business partner to local and regional management and be responsible for mentoring and developing Human Resources support staff. Will also oversee employee...
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Human Resources Manager
1 day ago
Santa Rosa, United States Edward Don & Company Full timePosition Summary: The Human Resources Manager manages the day-to-day human resources activities at over assigned territory and distribution center location(s). The individual will function as the business partner to local and regional management and be responsible for mentoring and developing Human Resources support staff. Will also oversee employee...
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Human Resources Generalist
2 weeks ago
Santa Monica, United States HCT by kdcone Full timeOnsite 5 days a week. 9:00 am - 5:30 pm. Local Candidates Only! About Us: HCT by KDC/One is a leading provider of full-service solutions in the beauty and cosmetics industry. With a commitment to innovation, quality, and creativity, we partner with beauty brands worldwide to bring their visions to life. Our dynamic team in Santa Monica, CA, is dedicated to...
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Sr. Human Resources Manager
3 weeks ago
Santa Clara, United States Coast Personnel Services Full timeBasic Function: Maintain and enhance the organization’s human resources by planning. Mitigate all risk/ liability points, implementing and evaluating employee relations and human resources policies, programs and practices for all Coast locations and branch offices. Essential Functions: Manage all employee/client complaints and issues specific to...
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Sr. Human Resources Manager
3 weeks ago
Santa Clara, United States Coast Personnel Full timeBasic Function: Maintain and enhance the organization’s human resources by planning. Mitigate all risk/ liability points, implementing and evaluating employee relations and human resources policies, programs and practices for all Coast locations and branch offices. Essential Functions: Manage all employee/client complaints and issues specific to complaints...
