Account Manager

The salary range listed is the total compensation that includes base salary and potential monthly commission, with further details to be discussed during the interview process. The range is $104,000–$145,600 USD (approximately $145,000–$203,600 CAD).

The Account Manager is responsible for managing the daily sales activities of SRNA Brands within assigned geographic areas and/or channels. This role ensures that sales targets and budgets for the assigned territory are met. There are two (2) Account Manager positions available: one (1) requires fluency in both English and French (Canadian) due to regular interaction with customers across Canada, including Quebec, while the other may operate primarily in English.

Essential Job Functions:

• Drive product sales within assigned territories

• Support Direct, Associate, and Auto Dealers (National Accounts)

• Conduct market research to identify trends and opportunities

• Develop and execute strategic sales plans

• Prepare and deliver sales presentations

• Resolve customer and dealer issues efficiently

• Design and implement dealer programs to enhance performance

• Identify and pursue new business opportunities

Competencies:

• Fluency in English and French (Canadian)

• Advanced Excel and data management skills

• Strong product knowledge

• Expertise in travel and meeting coordination

• Proficiency in CRM systems (Salesforce preferred)

• Deep understanding of the Canadian market

• Knowledge of the tire industry

• Effective conflict resolution and problem-solving skills

• Dealer program development and management

• Professional business communication skills

• Experience managing associate dealer programs

• Track record in new business development

• Competence in merchandise screen analysis

La fourchette de salaire indiquée correspond à la rémunération totale, qui comprend le salaire de base et la commission mensuelle potentielle. D'autres détails seront abordés pendant le processus d'entrevue. La fourchette est de $ à $ US (environ $ à $ CA).

Le ou la gestionnaire de compte est responsable de la gestion des activités de vente quotidiennes des marques SRNA dans les zones géographiques ou les canaux assignés. La personne titulaire

de ce poste veille à l'atteinte des objectifs de vente et à l'atteinte des budgets pour le territoire

qui lui est attribué. Deux (2) postes de gestionnaire de comptes sont disponibles : un (1) exige la maîtrise du français et de l'anglais (canadien) en raison des interactions régulières avec des clients partout au Canada, y compris au Québec, tandis que l'autre exercera ses fonctions principalement

en anglais.

Fonctions essentielles du poste:

• stimuler les ventes de produits dans les territoires assignés;

• soutenir les concessionnaires directs, associés et automobiles (comptes nationaux);

• effectuer des études de marché pour cerner les tendances et les occasions;

• élaborer et exécuter des plans de vente stratégiques;

• préparer et présenter des présentations de vente;

• résoudre efficacement les problèmes des clients et des concessionnaires;

• concevoir et mettre en œuvre des programmes pour les concessionnaires afin d'améliorer
  
  le rendement;

• cerner et saisir de nouvelles occasions d'affaires.

Compétences:

• maîtrise du français et de l'anglais (canadien);

• excellente connaissance d'Excel et de la gestion de données;

• connaissance approfondie des produits;

• expertise en coordination de déplacements et de réunions;

• maîtrise des systèmes de gestion des relations clients (Salesforce, un atout);

• compréhension approfondie du marché canadien;

• connaissance de l'industrie du pneu;

• compétences efficaces en résolution de conflits et de problèmes;

• élaboration et gestion des programmes des concessionnaires;

• compétences professionnelles en communication d'entreprise;

• expérience en gestion de programmes de concessionnaires associés;

• expérience éprouvée en développement commercial;

• compétences en analyse préliminaire de marchandise.

Minimum of five to seven (5 7) years experience in a sales field (preferably Automotive or Tire Industry). A Bachelors Degree in Marketing, Business Management or any other related degree from an accredited college preferred, or an equivalent combination of education and experience sufficient to successfully perform the essential duties of the job. Must be proficient in MS Office (Word, Excel, Outlook, and PowerPoint). Must have excellent communication skills (both written and verbal), and excellent presentation and interpersonal skills. Must be organized, deadline driven, detailed oriented, self motivated, and possess the ability to work independently and motivate others. This position requires employee to travel 75% or more via planes and automobiles. Must be able to stand, sit, move, stoop, crouch, and use fingers for extended periods of time, hearing and talking. May require walking primarily on a level surface, reaching above shoulder heights and below the waist, as well as lifting up to 100 pounds. Must be able to engage in a variety of strenuous outdoor events and locations including off-road desert/mountainous locations outdoor motorsport venues, entertainment facilities, restaurants, sports environments and office environment, and inclement weather based on customer location. The Physical Demands and Work Environment described herein represent the environment and physical demands that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of this job. Duties, responsibilities and activities may change, or new ones may be assigned at any time with or without notice.

Qualifications minimales:

• expérience professionnelle – de 5 à 7 ans d'expérience en vente interentreprises (B2B),
  
  de préférence dans l'industrie de l'automobile ou du pneu;
• scolarité – baccalauréat en marketing, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe,
  
  un atout; expérience équivalente acceptable;
• compétences techniques – maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• excellentes aptitudes en communication écrite et orale, et en présentation;
• sens de l'organisation, souci du détail, motivation et autonomie;
• capacité de déplacement (75 % ou plus) en avion et en automobile;
• excellente compréhension du marché canadien des pneus;
• relations existantes avec les principaux clients canadiens, un atout.

Exigences physiques et environnement de travail:

• capacité de se tenir debout, de s'asseoir, de bouger, de se pencher, de s'accroupir
  
  et de soulever jusqu'à 100 lb;
• capacité de travailler dans des environnements extérieurs et physiquement exigeants,
  
  y compris sur des sites destinés aux sports motorisés et hors route;
• déplacements entre les bureaux et les lieux d'événement, dans des conditions météorologiques variées.