Supervisor de Segundo Turno

6 days ago


Charlotte, North Carolina, United States Ubiquity Resources Group Inc. Full time
Descripción del Puesto

El Supervisor de Segundo Turno es responsable de la supervisión directa de los empleados de primera línea, en estrecha cooperación con los Gerentes. Asimismo, es responsable de la limpieza de las instalaciones designadas de acuerdo con la asignación de la Compañía.

El Supervisor es responsable del funcionamiento y liderazgo del turno en ausencia del Gerente. Cuando el Gerente esté presente, el Supervisor también podrá ser responsable de dirigir grupos de trabajo más pequeños.

Entre sus responsabilidades se encuentran:

  • Establecer y mantener una comunicación y relaciones laborales efectivas con clientes, compañeros de trabajo, coordinadores de turno, supervisores, gerentes, etc.
  • Cumplir con todos los estándares y procedimientos de seguridad, protección, cumplimiento y calidad establecidos por la Compañía, los Clientes y las autoridades regulatorias.
  • Asignar tareas a los trabajadores según los requisitos laborales o asignaciones especiales.
  • Inspeccionar todo el trabajo completado para verificar que cumpla con los estándares del cliente.
  • Realizar pedidos y entrega de suministros y equipos.
  • Capacitar a nuevos trabajadores y supervisar la capacitación continua de los empleados existentes.
  • Podrá ser llamado para desempeñar funciones de trabajadores que se encuentren ausentes.
  • Se requiere que los supervisores estén "de guardia" de forma rotativa, para tareas de emergencia durante los fines de semana y hasta altas horas de la noche.
  • Supervisa la seguridad del edificio realizando tareas como cerrar puertas después del horario de funcionamiento y posiblemente verificar el uso de electrodomésticos para garantizar que no se creen peligros.
  • Funcionar como contacto para el cliente, utilizando un alto nivel de profesionalismo y habilidades de comunicación.
  • Trabajar con poca o ninguna supervisión y ser capaz de determinar de forma independiente las tareas a completar a diario.
  • Debe poder realizar todos los aspectos físicos de las tareas laborales anteriores. Caminar y estar de pie continuamente.
  • Debe poder hablar y comunicarse eficazmente con la gerencia y los clientes.

* Las funciones laborales pueden modificarse en cualquier momento.


Horario de Trabajo

13:30 a 22:30

40-45 horas a la semana



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