Current jobs related to Chief of Municipal Infrastructure - Rosemead, California - City of Rosemead

Este proceso de selección tiene como objetivo cubrir una vacante a tiempo completo en el Departamento de Obras Públicas y establecer una lista de elegibilidad para futuras vacantes.

FUNCIONES ESENCIALES:

De acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, pueden incluir cualquiera de las siguientes funciones representativas, conocimientos y habilidades.

Esta no es una lista exhaustiva de todas las funciones y deberes realizados por los titulares de este puesto; se pueden asignar tareas que no están listadas a continuación; se harán adaptaciones razonables según sea necesario.

El anuncio de trabajo no constituye un acuerdo de empleo y está sujeto a cambios en cualquier momento por parte del empleador.

Responsabilidades clave:

• Dirigir el Departamento de Obras Públicas mediante una planificación efectiva, gestión del personal y asignación de recursos; gestionar a los miembros del equipo y las actividades para lograr los objetivos de servicio público de la Ciudad.
• Supervisar las operaciones comerciales, incluidos los servicios de ingeniería, el Programa de Mejora de Capital, la gestión de aguas pluviales, la reparación y mantenimiento de la infraestructura de la Ciudad, la planificación del transporte y el tráfico, la recolección de basura y reciclaje, así como la gestión de licencias comerciales y contratos de consultoría y construcción.
• Evaluar las necesidades de la Ciudad y priorizar los planes del Programa de Mejora de Capital, los planes estratégicos y los requisitos de recursos; interpretar las preocupaciones de la Ciudad, definir los resultados deseados, desarrollar soluciones y determinar el alcance y las prioridades de los programas y proyectos especiales; coordinar con el Concejo Municipal y las Comisiones locales.
• Planificar, dirigir y coordinar proyectos contratados; asegurar que los entregables del proyecto cumplan con los requisitos de costo y calidad; revisar y aprobar contratos y especificaciones de planes.
• Proporcionar liderazgo, dirección y orientación en los planes y prioridades del Departamento; coordinar operaciones dentro de la Ciudad y dirigir la coordinación con organizaciones federales, estatales y regionales.
• Gestionar las operaciones del Departamento de Obras Públicas; determinar metas, objetivos y prioridades; evaluar el progreso hacia el logro de los objetivos de la Ciudad; evaluar los niveles de personal, la disponibilidad de recursos y las demandas de servicio, y asignar recursos para optimizar los fondos presupuestados; gestionar actividades administrativas, incluidos compras, presupuestos, contratos e informes de actividades.
• Asegurar que las operaciones del Departamento de Obras Públicas mantengan el nivel de servicios acorde a las necesidades de los clientes; priorizar proyectos y asignaciones de trabajo del equipo, monitorear operaciones, revisar informes del personal y asegurar que se aborden y resuelvan todos los problemas de servicio público.
• Asegurar que las actividades del Departamento cumplan con los objetivos, leyes, políticas y regulaciones.
• Dirigir el desarrollo de programas especiales, subvenciones y proyectos para mejorar los servicios comunitarios; compilar y evaluar informes de actividades y preparar y presentar informes.
• Gestionar a los miembros del equipo asignados; desarrollar metas y prioridades, programar y asignar tareas y proyectos, monitorear el trabajo y evaluar el rendimiento; desarrollar habilidades del personal y coordinar la capacitación; asegurar que el trabajo del personal cumpla con los estándares de calidad de la Ciudad y que se cumplan los plazos requeridos.
• Apoyar la relación entre la Ciudad de Rosemead y la población constituyente mediante la prestación de un excelente servicio al cliente; promover los objetivos y prioridades de la Ciudad en cumplimiento con todas las políticas y procedimientos; mantener la confidencialidad absoluta de los asuntos laborales, registros de clientes e información de la Ciudad; realizar tareas relacionadas según sea necesario o asignado.

Requisitos de educación, capacitación y experiencia:

Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas o Administración Pública, o un campo relacionado; Y cinco años de experiencia en programas de obras públicas, incluida la experiencia en supervisión; O una combinación equivalente de educación y experiencia.

Conocimientos:

• Organización, operaciones, políticas y procedimientos de la Ciudad.
• Códigos, leyes, estatutos y ordenanzas federales, estatales y municipales aplicables.
• Principios y prácticas de obras públicas y programas y estándares de Obras Públicas.
• Regulaciones y estándares que rigen la gestión de calles públicas e infraestructura, sistemas de agua y programas de gestión de residuos y reciclaje.
• Principios del diseño, construcción y mantenimiento de proyectos de obras públicas.
• Principios y prácticas de gestión administrativa, incluidas reglas de personal, adquisiciones, gestión de contratos, gestión de riesgos y supervisión de empleados.
• Principios y técnicas de planificación y gestión de proyectos.
• Principios y procedimientos de mantenimiento de registros y archivo.

Habilidades:

• Analizar problemas de Obras Públicas y hacer recomendaciones lógicas basadas en hallazgos.
• Comprender e interpretar problemas de Obras Públicas, regulaciones y leyes estatales y federales.
• Utilizar la iniciativa y el juicio independiente dentro de las pautas procedimentales establecidas.
• Presentar y defender información de Obras Públicas en reuniones públicas.
• Organizar, evaluar, analizar y presentar datos e información.
• Evaluar y priorizar múltiples tareas, proyectos y demandas.
• Planificar, organizar y coordinar el trabajo de los miembros del equipo.
• Establecer y mantener relaciones de trabajo cooperativas con otros miembros del equipo, funcionarios electos, proveedores de servicios públicos y representantes de otras agencias locales, estatales y federales.
• Operar una computadora personal utilizando una variedad de software estándar y especializado.
• Comunicación verbal y escrita efectiva.

Requisitos de licencia y certificación:

Debe poseer o tener la capacidad de obtener una licencia de conducir de clase C de California válida y un historial de conducción satisfactorio.

Se requiere la posesión de un Certificado de Registro como ingeniero profesional en el Estado de California.

Demandas físicas y entorno laboral:

El trabajo se realiza en un entorno de oficina estándar. Puede ser necesario viajar a varios sitios, ubicaciones y/o eventos.

Se requiere que los empleados estén presentes y preparados para comenzar a trabajar en su lugar de trabajo asignado en los días y horas especificados; se requiere que los empleados asuman las funciones de un trabajador de emergencia en caso de una emergencia declarada localmente.

PROCESO DE SELECCIÓN:
Las solicitudes deben presentarse en línea. La solicitud de empleo y las preguntas suplementarias deben completarse. No se aceptarán currículos en lugar de una solicitud de la Ciudad. Los solicitantes deben ser específicos al describir sus calificaciones para este puesto. No indicar toda la información pertinente puede llevar a la eliminación de la consideración. Indicar "Ver currículum" no es un sustituto aceptable para una solicitud completa. Si presenta múltiples solicitudes, solo se considerará la más reciente. Los paquetes de solicitud se examinarán en relación con los criterios establecidos en el anuncio de trabajo.

Los solicitantes cuyas calificaciones mejor se ajusten o superen los requisitos y necesidades de la Ciudad serán invitados a participar más en el proceso de selección.

Se deben presentar copias de las certificaciones requeridas junto con la solicitud. La posesión de las calificaciones mínimas no garantiza continuar en el proceso de reclutamiento. El proceso de selección puede incluir una entrevista en panel y otros procesos de evaluación diseñados para predecir el rendimiento exitoso en el trabajo. Es responsabilidad del solicitante notificar a Recursos Humanos sobre cualquier cambio en su información de contacto.

IGUALDAD DE OPORTUNIDAD DE EMPLEO:
La Ciudad de Rosemead es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Es política de la Ciudad de Rosemead proporcionar oportunidades de empleo para todas las personas calificadas.

Todos los solicitantes serán considerados sin importar raza, religión, sexo (incluida la identidad de género, expresión de género y embarazo), origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, características o información genética, estado civil, edad, orientación sexual (incluida la homosexualidad, bisexualidad o heterosexualidad), estado militar y de veterano.

ADAPTACIÓN RAZONABLE:

La Ciudad de Rosemead se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a los solicitantes según lo requerido por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Vivienda y Empleo Justo (FEHA).

Las personas con discapacidades calificadas que necesiten adaptaciones razonables durante el proceso de selección deben especificar las adaptaciones necesarias, por escrito, en el momento en que se presente la solicitud de empleo.

DERECHO LEGAL A TRABAJAR EN LOS ESTADOS UNIDOS:

La Ley de Reforma y Control de Inmigración de 1986 requiere que todos los nuevos empleados presenten verificación del derecho legal a trabajar en los Estados Unidos dentro de los tres (3) días hábiles a partir del primer día de trabajo.

La Ciudad está legalmente prohibida de emplear a cualquier persona que no pueda proporcionar dicha verificación o documentación.

TRABAJADOR DE EMERGENCIA EN DESASTRES:
Los empleados de la Ciudad de Rosemead están registrados como Trabajadores de Emergencia en Desastres.

En caso de una emergencia declarada, los empleados de la Ciudad deberán permanecer inicialmente en el trabajo, o si son llamados, deberán presentarse a trabajar después de completar responsabilidades críticas personales y familiares de emergencia.

DISPOSICIONES:

Las disposiciones de este anuncio de trabajo no constituyen un contrato, expreso o implícito, y cualquier disposición contenida en este anuncio de trabajo puede ser modificada o revocada sin previo aviso.

Ciudad de Rosemead Daysi Sanchez, Analista de Recursos Humanos "La Ciudad de Rosemead es un Empleador de Igualdad de Oportunidades"
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