Conseiller en développement organisationnel

Rejoignez notre équipe d'experts en développement organisationnel et développement culturel et contributez à la croissance et au succès d'Airbus Canada

En tant que Conseiller en développement organisationnel, vous vous joindrez à notre équipe pour développer et mettre en œuvre des stratégies de développement culturel et de diversité, équité et inclusion. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes, y compris les Communications, la Transformation et les RHBP, pour définir et mettre en œuvre une stratégie d'évolution culturelle.

• Diriger les initiatives et la stratégie diversité, équité et inclusion;
• Piloter le projet d'engagement des employés en lien avec le siège social ;
• Soutenir et guider les gestionnaires et leurs équipes dans les différentes étapes d'un changement culturel;
• Prendre en main les diverses initiatives de bien-être au travail ;
• Assurer le suivi des initiatives culturelles et DEI via des indicateurs de performance;
• Faire des diagnostics organisationnels et/ou d'équipe afin de définir et mettre en place les solutions les mieux adaptées ;

Pour ce poste, nous recherchons un professionnel expérimenté en développement organisationnel et en culture avec une solide compréhension des enjeux organisationnels. Vous devez avoir un minimum de 5 ans d'expérience pertinente et être capable de reconnaître, comprendre et maîtriser vos propres émotions et celles des autres. Vous devez également être reconnu pour votre capacité à créer un climat de collaboration, de confiance et de respect.

Vos qualifications

• Diplôme universitaire en développement organisationnel ou dans un domaine connexe;
• Maîtrise en développement organisationnel (atout);
• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en développement organisationnel;
• Capacité à reconnaître, comprendre et maîtriser ses propres émotions et celles des autres;
• Capacité à créer un climat de collaboration, de confiance et de respect;
• Bon sens politique et bonne compréhension des enjeux organisationnels;
• Confortable dans un environnement dynamique et changeant;
• Niveau avancé de communication en français et en anglais;