Retail Store Associate

/ / Retail Store Associate **Job ID:** 922BR

**Category:** Cashier

**Address:** 5652 Pickwick Rd.

**Location:** Centreville, VA **Job Title**

Senior Reporting Specialist

**Job Description**

**Stel je eens voor**

Dat we een efficint en foutloos rapportageproces creren met jouw inspiratie, expertise, doorzettingsvermogen en initiatief om verandering in de organisatie te realiseren... High-tech en, high touch, gecreerd met automatisering en roboticstooling. Hierdoor hebben we meer tijd voor analyses en uitdagende projecten. Als senior Reporting Specialist neem je initiatief en maak je impact.

**Impact creren**

* Als senior Rreporting Sspecialist in het Centralized Head-Office Reporting Team (kortweg CHORT) ben je verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare financile informatie voor interne en externe rapportage van de bank, specifiek gericht op de buitenlandse entiteiten van Rabobank. Hierbij sta je onder andere in direct contact met stakeholders van buitenlandse Rabobank kantoren. Als Reporting Specialist ben je verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare financile informatie voor de externe en interne rapportage van de Rabobank in een gecentraliseerde rapportagefunctie. Je rapporteert voor een of meer buitenlandse kantoren (bijv. NY, Londen, Singapore, Hong Kong).

* Jouw werk is de basis waarop het senior management (beleids)beslissingen neemt. Met dit doel voor ogen gebruik je de IFRS standaarden, het beleid van de Europese Centrale Bank, Nederlandse toezichthouders en de interne richtlijnen van Rabobank als kompas in je werk.

* De eisen van toezichthouders en de interne organisatie van de Rabobank veranderen snel. Dit betekent dat ook de financile functie in transitie is. Waar traditioneel de nadruk lag op het samenstellen van rapportages, verschuift naar het leveren van data-gedreven rapportages of inzichtenhet naar het sturen van datastromen, en het bewaken van datakwaliteit en het anticiperen op ad-hoc verzoeken..

* De activiteiten omvatten het verzamelen en valideren van gegevens financile en niet financile data uit verschillende bronnen, het onderzoeken en oplossen van inconsistenties en fouten, het samenstellen van financile rapportenfinance & risk rapportages en het analyseren van bewegingen fluctuaties in de cijfers.

* Na het aanleveren van cijfers ligt de nadruk in het team op andere change activiteiten. Voor jou als senior is het coachen en opleiden van junioren, het team vertegenwoordiging in diverse grote projecten of betrokken zijn bij grote wet- en regelgeving wijzigingen. zoals deelname aan projecten, het oplossen van datakwaliteitsproblemen, het maken van procesbeschrijvingen en het doorvoeren van procesverbeteringen. Je wordt hierbij aangemoedigd om zelf ook initiatieven aan te dragen en uit te werken.

* Ook het actief onderhouden van je relaties met de verschillende stakeholders (waaronder de buitenlandse kantoren) behoort tot je verantwoordelijkheden.

**Met elkaar**

Samenwerking is de kern van alles wat we doen. Ons Finance & Risk Center (FRC) levert adequate, tijdige , correcte en volledige finance & risk rapportages- en risicogegevens & rapportage op basis van een uniform dataplatform voor externe toezichthouders en interne controle (Group, DRB, WRR). Met jou als senior Reporting Specialist zal de afdeling Reporting bestaan uit circa 1530 diverse collega's met uiteenlopende rollen. Binnen de afdeling heerst een collegiale en positieve (werk)sfeer waar naast werk ook ruimte is voor teambuilding en sociale activiteiten. Ook wordt door middel van kennissessies en diverse activiteiten gezocht naar verbinding tussen verschillende teams.

**Met jouw talenten**

Klantgerichtheid, creativiteitinspiratie en verbinding met onze buitenlandse locaties zijn duidelijk essentieel voor deze rol. Als senior Reporting Specialist binnen de Rabobank neem je verantwoordelijkheid, faciliteer en inspireer je het team, zoek je actief naar interne en externe samenwerking en maak je het verschil. Daarnaast is het belangrijk dat je jezelf herkent in de volgende punten onderstaande checklist:

* Academisch niveau;

* minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;

* ervaring en expertise in rapportagein Finance en/of Audit en de geldende regelgeving (o.a. IFRS9), zowel nationaal als internationaal;

* mogelijkheidbereidheid om naar het buitenland te reizen naar onze buitenlandse kantoren;

* kunnen omgaan met netwerken en stakeholdermanagement;

* analytisch vermogen, proactief, zelfstandig, klant- en resultaatgericht;

* kennis en ervaring met het werken volgens de LEAN (bij voorkeur Green Belt);

* uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. Houd er rekening mee dat binnen het team Engels de voertaal is.

**Bij de Rabobank**

* Dankzij een overeenkomst met het Wereldvoedselprogramma van de VN worden meer landbouwproducten gekocht van kleine boeren in Rwanda, Tanzania en Zambia. We willen dit platform uitbreiden naar anderhalf miljoen boeren in 25 landen in 2030.

* Met het ondertekenen van een memorandum of understanding met veevoerproducent Royal De Heus onderstreept Rabobank haar steun voor het werk van het bedrijf in India, waardoor lokale boeren kennis hebben.

* een bruto maandsalaris tussen 3.769,74 en 5.384,14 (de functie is geschaald in functiegroep 9. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring);

* een dertiende maand en vakantiegeld;

* een Employee Benefit Budget (1011% van jeuw maandsalaris). Je bepaalt zelf hoe jeu dit budget besteedt, hetzij aan het kopen van extra verlofdagen, het doen van extra pensioenpremies of het ontvangen van een (maandelijkse) contante uitbetaling;

* een persoonlijk ontwikkelingsbudget dat je kunt besteden aan activiteiten die relevant zijn om je persoonlijke ontwikkeling en carrire te verbreden, onafhankelijk van je functie;

* flexibele werktijden en locatieonafhankelijk werken;

* een pensioenregeling, waarbij jeuw bijdrage slechts 3,5% bedraagt.

**Laten we kennismaken**

Handig om te weten:

* Solliciteer via de knop "Solliciteer nu". Reacties worden behandeld in overeenstemming met ons vacaturebeheerbeleid.

* Als je vragen hebt over specifieke details van deze functie, neem dan contact op met Bart Wamsteker (manager CHORT), via Bart.Wamsteker@rabobank.com.

* Jasper Rutgers, Recruiter, beantwoordt graag eventuele vragen over de sollicitatieprocedure via Jasper.Rutgers@Rabobank.nl.

* Het aanvraagproces omvat een screening. Op basis van de uitkomsten van de screening beoordelen we of nieuwe medewerkers betrouwbaar genoeg zijn om bij de Rabobank te werken.

* Wij willen jouw talent inzetten in de breedste zin van het woord en kijken graag breder naar jouw reactie dan deze vacature. Je profiel wordt opgenomen in de CFO van de Talent Board. Als u hier bezwaar tegen heeft, kunt u dit per e-mail aangeven op Finance.risk@rabobank.nl.

* Uw privacy is belangrijk voor ons. Wil je meer weten, klik dan op deze link.

* Iedereen is anders, en het zijn precies die verschillen die ons helpen een nog betere bank te worden. Daarom willen we weten wie je werkelijk bent

**Job Description**

Retail Store Associates play a meaningful role within the CVS Health family. At CVS Health, were shaping the future of health care for people, businesses, and communities. With your talents and expertise, you can help us play a more active and supportive role in each persons unique healthcare needs. Join our team of thousands as we positively impact millionsone customer at a time.

The Retail Store Associate position provides an opportunity, in a leading retail setting, to excel in a growing, high impact, customer focused role, working both independently and as a member of a team, to positively impact the lives of others.

Essential Functions:

Providing differentiated customer service by anticipating customer needs, demonstrating compassion and care in all interactions, and actively identifying and resolving potential service is