Gestionnaire, conformité des produits/Manager, Product Compliance

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CA - IDS - Office

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Full time

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Posted 7 Days Ago

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R-35399

IPEX est l’un des principaux fournisseurs nord-américains de systèmes de tuyauterie en plastique avancés. Notre mission est

de façonner un avenir meilleur en connectant les gens avec l’eau et l’énergie.

Nous avons actuellement une

opportunité passionnante

en tant que

Responsable de la conformité des produits.

Ce rôle est basé dans notre bureau de l’Île-des-Sœurs à Montréal, QC et relève du directeur de la qualité de l’entreprise et de la conformité des produits.

Ne manquez pas l’occasion de rejoindre un groupe diversifié de professionnels centrés sur les personnes, de leaders d’opinion et de penseurs rapides, d’entrepreneurs dans l’esprit et de combattants du statu quo Description de poste La principale responsabilité du responsable de la conformité des produits est de gérer l’équipe de conformité des produits. Il faut offrir une expertise technique à l’équipe respective sur les processus de certification applicables à la gamme de produits proposés par l’entreprise. La personne qui réussit est responsable de la coordination, de l’orientation et de l’organisation des membres de l’équipe. L’un d’eux est un acteur clé de l’entreprise, stimulant la gestion et les partenariats efficaces entre d’autres secteurs de l’organisation, tels que l’innovation, les opérations et l’approvisionnement. Principales responsabilités Gestion d’équipe Gérer les activités d’une équipe d’ingénieurs et de scientifiques.

Planifier, prioriser, gérer, contrôler et évaluer les activités et les opérations de l’équipe conformément aux objectifs annuels de l’organisation.

Répartir, coordonner et vérifier le travail technique sur une base continue.

Soyez la référence technique pour l’équipe dans des situations complexes et des défis de conformité technique.

Participer à la prise de décision pour soutenir les ingénieurs et les spécialistes dans des situations sophistiquées et problématiques pour les groupes de clients internes et escalader si nécessaire

Connaître les codes et les normes de produits pertinents, y compris la gestion des révisions prévues ou potentielles affectant les produits de l’organisation dans leurs applications prévues.

Fournir à son équipe les ressources nécessaires pour travailler efficacement.

Appuyer les membres de l’équipe dans leur perfectionnement professionnel et effectuer des examens annuels du rendement

Construire des outils et normaliser les méthodes de travail dans le processus d’amélioration continue pour la croissance du service.

Collaborer avec les membres de la direction et d’autres ministères lors des réunions d’examen des projets afin de cerner les points communs potentiels au sein des équipes et d’en tirer parti.

Collecter, hiérarchiser, canaliser, analyser, approuver et attribuer des projets en fonction des priorités opérationnelles de l’organisation.

Développer et promouvoir le département en tant que centre d’excellence pour la conformité d’entreprise.

Élaborer et gérer le budget de l’équipe.

Qualifications et expérience

Titulaire d’un baccalauréat en génie ou en sciences.

Expérience dans le domaine de la fabrication

Minimum de 5 ans d’expérience combinée en conformité des produits et de la qualité.

Minimum de 5-7 ans en tant que gestionnaire de personnes.

Minimum de 5 ans d’interaction et de collaboration étroites dans les dossiers de certification avec un parmi les agences suivantes: CSA, UL, NSF, Intertek et Marines Approval bodies.

Expérience éprouvée dans l’interprétation, la révision et l’élaboration de normes élaborées par des organismes d’élaboration de normes (NSF ou CSA ou ASTM ou UL).

Avoir participé à de multiples projets d’innovation de produits à la suite d’un processus de développement strict.

Connaissance approfondie des matières premières et des formulations thermoplastiques associées aux activités de l’entreprise.

Compétences démontrées en gestion de projet et en organisation du personnel.

Gestion d’équipes interfonctionnelles, de projets interministériels directs ou indirects de 6 personnes au minimum (aucun technicien).

Excellentes compétences en communication, en négociation et en présentation.

Connaissance des polymères(Atout)

Expérience en recherche et développement(Atout)

Solutionneur de problèmes.

Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Anglais mandatoire(écrit et parlé); Français est un atout

L’employé devra voyager de 10 à 20 % du temps. L’employé doit occasionnellement visiter d’autres sites IPEX

Avantages

Nous offrons une opportunité unique de rejoindre une entreprise mondiale, avec une culture très internationale et collaborative, qui se transforme de manière dynamique et qui est engagée dans sa croissance future, l'excellence de ses services et l'engagement de ses employés.

IPEX encourage la diversité et l'intégration sur le lieu de travail ; nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances. IPEX s’engage à fournir des mesures d’adaptation aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement et, sur demande, travaillera avec des candidats qualifiés pour fournir des mesures d’adaptation appropriées qui tiennent compte des besoins d’accessibilité du candidat en raison d’un handicap. Les demandes d’adaptation sont disponibles pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection pour les emplois IPEX. Pour demander une mesure d’adaptation, veuillez communiquer avec les RH à

HR@ipexna.com ___________________________________________________________________________ IPEX is one of the North American leading providers of advanced plastic piping systems. Our mission is

to shape a better tomorrow by connecting people with water and energy.

We currently have an

exciting opportunity

as

a Product Compliance Manager.

This role is based in our Nun’s Island corporate office in Montreal,QC and reports to the

Director of Corporate Quality and Product Compliance.

Do not miss the opportunity to join a diverse group of people-centric professionals, thought leaders and rapid thinkers, entrepreneurs in spirit and status quo-fighters Job Summary The Product Compliance Manager's main responsibility is to handle the Product Compliance team. One must offer technical expertise to the respective team about the certification processes applicable to the range of products the company offers. The successful individual is responsible for coordinating, guiding, and organizing the team members. One is a key player in the company, stimulating management and effective partnerships between other sectors of the organization, such as Innovation, Operations and Procurement. Principal Responsibilities Manage the activities of a team of engineers and scientists.

Plan, prioritize, manage, control, and evaluate the activities and operations of the team in accordance with the organization's annual goals.

Allocate, coordinate, and verify technical work on an ongoing basis.

Be the technical reference for the team in complex situations and technical compliance challenges.

Participate in decision-making to support engineers and specialists in sophisticated and problematic situations for internal customer groups and escalate when necessary

Know the relevant product codes and standards, including the management of planned or potential revisions affecting the organization's products in their intended applications.

Provide one's team with the resources necessary to work effectively.

Support team members in their professional development and conduct annual performance reviews

Build tools and standardize work methods in the process of continuous improvement for service growth.

Collaborate with members of management and other departments in project review meetings to identify and take advantage of potential commonalities within the teams.

Collect, prioritize, channel, analyze, approve, and assign projects based on the organization's business priorities.

Develop and promote the department as a Center of Excellence for Corporate Compliance.

Develop and handle the budget for the team.

Qualifications & Experience

Holds a bachelor's degree in Engineering or Science.

Minimum of 5 years of experience in Product and Quality Compliance in a manufacturing environment.

Minimum of 5 years as a people manager.

Minimum of 5 years of collaboration in certification files with ANY of the following agencies: CSA, UL, NSF, Intertek and Marines Approval bodies.

Proven experience in interpreting, revising and crafting standards developed by Standard Development Organizations with any of the following NSF, CSA, ASTM, UL.

Have participated in multiple product innovation projects following a strict development process.

In-depth knowledge of raw materials and thermoplastic formulations associated with the company's activities.

Demonstrated proficiencies in project management and personnel organization.

Management of cross-functional teams at minimum 6 employees (not technicians), direct or indirect interdepartmental projects.

Excellent communication, negotiation, and presentation skills.

Knowledge of polymers (Asset)

Experience in research and development(Asset)

Problem-solver.

Proficiency in MS Office suite tools.

English required(written and spoken); French is an asset

Employee will be required to travel 10%-20% of the time. The employee needs to occasionally visit other IPEX locations

Benefits We offer a unique opportunity to join a global company, with a very international & collaborative culture that is transforming dynamically and that is committed to its future growth, service excellence and employee engagement. IPEX encourages diversity and inclusion in the workplace; we are an Equal Opportunity Employer. IPEX is committed to providing accommodations for people with disabilities throughout the recruitment process and, upon request, will work with qualified job applicants to provide suitable accommodation that considers the applicant’s accessibility needs due to disability. Accommodation requests are available to candidates taking part in all aspects of the selection process for IPEX jobs. To request an accommodation, please contact HR at

HR@ipexna.com #LI-GK1 Similar Jobs (5)

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