Project Officer

Associazione della Croce Rossa Italiana - organizzazione di volontariato

Roma Italia

Project Management Descrizione azienda

La Croce Rossa Italiana (CRI) è un’Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione Organizzazioni di Volontariato del registro unico nazionale del Terzo settore, applicandosi ad essa, per quanto non diversamente disposto dal D.Lgs. n. 178/2012, il Codice del Terzo Settore (D.Lgs. n. 117/2017). La CRI è Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario. L'Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Nelle sue azioni a livello internazionale si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR) e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR). In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.

Posizione

Unità Operativa/Direzione:

U.O. Pianificazione Strategica, Monitoraggio e Innovazione - Presidente Nazionale Numero risorse : 1 Sede di lavoro : Roma, Comitato Nazionale Tipologia contratto e durata : Tempo determinato-sostituzione maternità Scopo della funzione: La risorsa verrà inserita all’interno deII’ U.O. Pianificazione strategica, Monitoraggio e Innovazione in qualità di Project Officer e si occuperà della definizione e supporto all’implementazione di proposte progettuali in risposta a bandi di finanziamento. In particolare, si occuperà di: Compiti e responsabilità del ruolo ricercato: Nell’ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo, la figura assicura i seguenti compiti e responsabilità: • Monitoraggio delle opportunità di finanziamento, loro analisi di fattibilità e condivisione con le U.O. tecniche coinvolte dalle priorità e obiettivi; • Definizione di eventuali partenariati di progetto, in collaborazione con le Unità operative tecniche coinvolte dagli obiettivi del bando di riferimento; • Definizione di proposte progettuali, in collaborazione con le Unità Operative tecniche coinvolte dagli obiettivi del bando di riferimento, incluso Io sviluppo dei documenti amministrativi, tecnici ed economici di riferimento; O Gestione degli adempimenti dovuti per la conclusione degli accordi di implementazione delle proposte progettuali approvate; • Supporto ai project manager per l’implementazione della proposta progettuale finanziata; • Monitoraggio della compliance dell’esecuzione del progetto alle regole di implementazione e rendicontazione del finanziatore; • Supporto ai Comitati CRI per l’accesso ad opportunità di finanziamento tramite bandi o avvisi di coprogrammazione e coprogettazione, anche attraverso attività di formazione.

Requisiti obbligatori: Titolo di studio: Laurea magistrale, o laurea vecchio ordinamento, in materie umanistiche. Corso post laurea sui temi della progettazione.

• Conoscenza del ciclo di vita di progetto e delle principali tecniche per la pianificazione e la progettazione (ToC, RBM, LQ, ecc); • Conoscenza di tecniche di progettazione condivisa, anche attraverso l’utilizzo di applicativi informatici; • Conoscenza approfondita dei principali finanziatori, nazionali e internazionali, pubblici e privati, e dei Ioro programmi di finanziamento, incluse le Ioro regole di rendicontazione; • Conoscenza del Codice del Terzo Settore; • Conoscenza del pacchetto Office e della suite di Google. Esperienza acquisita:

• Dai 3 ai 7 anni nel ruolo di Project Officer e/o Project Manager e/o simili; Competenze trasversali:

• Disponibilità e flessibilità; • Capacità di Iavoro in team; • Capacità di negoziazione; • Precisione e puntualità.

Altre informazioni

Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del 28 febbraio 2024. Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la registrazione sulla piattaforma

In-Recruiting,

compilando il

web form

pubblicato sul sito istituzionale dell’Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l'esclusione; all’invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all'indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all'annuncio. Per poter proseguire l'iter di selezione, ogni partecipante dovrà effettuare un

test preselettivo , che troverà alla sezione “

Questionari

” della propria pagina personale di In-Recruiting, consistente in

30 quiz,

con tre opzioni di risposta di cui una sola corretta, sulle materie di cultura generale, ragionamento numerico-verbale, conoscenza generale di Croce Rossa Italiana ed inglese,

da svolgere in 25 minuti e comunque entro e non oltre 1 ora dall’avvenuta registrazione all'annuncio; saranno ammessi alla successiva fase di selezione i candidati che abbiano conseguito il punteggio minimo del 60% delle risposte esatte (ossia almeno 18/30 punti) e consegnato il test nei tempi previsti dall’iter selettivo (un'ora e 25 minuti dalla registrazione all'annuncio); ai fini del superamento della fase preselettiva, in caso di invio multiplo del test da parte del candidato, verrà ritenuto valido

solo e soltanto il primo test inviato , i successivi non verranno presi in considerazione; il test una volta avviato non potrà essere interrotto e/o sospeso e non sarà inoltre possibile avviarlo nuovamente; non è possibile candidarsi all'annuncio più volte utilizzando indirizzi e-mail diversi, pena l'esclusione dalla selezione; eventuali problematiche di natura tecnica che dovessero insorgere in fase di registrazione o di svolgimento del test preselettivo devono essere comunicate in tempo reale all'indirizzo e-mail

recruiting@cri.it,

al fine di consentire la verifica e la risoluzione della problematica; l’esito del test preselettivo non concorre alla formazione del punteggio complessivo valido per la graduatoria finale, ma verrà utilizzata ai soli fini di accesso alle fasi successive di selezione. Prove di selezione I candidati saranno chiamati a svolgere una o più prove di selezione le cui modalità verranno comunicate a mezzo e-mail contestualmente alla convocazione. In caso di superamento delle prove di selezione e di verifica del possesso dei requisiti, i candidati saranno ammessi ad un

colloquio tecnico-motivazionale,

nel quale verranno approfonditi e valutati il

background

professionale, le competenze e l’esperienza nello svolgimento delle attività richieste dalla

job description

pubblicata; al termine dei colloqui, chi avrà superato positivamente le prove di selezione ed il colloquio e risulterà in possesso dei requisiti obbligatori sarà inserito in una lista di idonei che

rimarrà valida 12 mesi

e che potrà essere utilizzata per la copertura di eventuali posizioni analoghe che dovessero risultare vacanti all’interno dell’Associazione. Il punteggio di ciascun candidato idoneo sarà derivante dalla somma del punteggio ottenuto nella/e prova/e di selezione. Saranno considerate valide le sole candidature che risulteranno in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione della stessa; il mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l’esclusione dalla procedura di selezione in qualsiasi momento; in caso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l'iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente; in considerazione di possibili variazioni del presente iter selettivo, i candidati sono invitati a

monitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In-Recruiting,

all’interno della quale verranno date eventuali comunicazioni in merito; si fa presente che la selezione potrebbe subire modifiche in esito ad interpelli interni all’Associazione in corso di svolgimento; l’Associazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura; l'assunzione dei profili idonei sarà subordinata alla verifica del possesso dei titoli di studio dichiarati; Per qualsiasi ulteriore informazione o richiesta di chiarimento è possibile inviare una e-mail all'indirizzo

recruiting@cri.it,

avendo cura di indicare nell'oggetto la dicitura

"Project Officer". In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.

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