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Nuestro cliente es una empresa internacional con más de 40 años en el mercado. Una organización con más de 3.000 empleados, donde el esfuerzo, el trabajo, el servicio y la creatividad forman parte de su esencia e identidad, que busca incorporar al Departamento de Obras y Propias Aperturas un/a Comprador de Equipamientos. ¿ Te animas al reto? 🚀

✅ Entre tus funciones principales están:

• Coordinación y gestión de las compras.
• Contacto directo con proveedores a nivel nacional e internacional.
• Negociación y sourcing con los proveedores.
• Compras de FF&E y OS&E (mobiliario, accesorios y equipamiento).
• Definición y gestión del volumen de compras y budget del departamento.
• Realizar y liderar planes de acciones para la optimización de costes y mejora de los procesos de compras.
• Gestión de toda la parte operativa y documentación.

✅ ¿Qué buscamos?

• Personas con estudios en ADE/ Económicas/Turismo o similar.
• Experiencia mínima de 4-5 años gestionando compras de equipamiento en hoteles, tiendas retail, cadena de supermercados o similares.
• Persona organizada y flexible.
• Nivel de inglés intermedio/alto.
• Capacidad para gestionar un orden de prioridades y deadlines ajustados.
• Capacidad para responsabilizarse de múltiples proyectos en paralelo.
• Buena disposición para trabajar en equipo.

✅ ¿Qué ofrece la empresa?

• Incorporación inmediata con contrato indefinido.
• Descuento de hasta el 50% en todos nuestros estupendos hoteles 4*/5*.
• Oportunidades constantes de desarrollo con retos muy variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo y cursos específicos en función de tus necesidades.
• Formarás parte de una empresa líder en el sector travel, dinámica, en plena innovación, con gran concienciación y realizando acciones hacia la sostenibilidad con un ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso.
• Salario negociable en función de la experiencia de cada perfil.

Si has llegado hasta aquí y crees que esta oportunidad puede ser para ti, no dudes en aplicar... estaremos encantad@s de conocerte

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión. Por ello, buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde se valore a cada individuo por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

 Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, garantizando que todos los candidatos sean evaluados de forma justa y objetiva, basándonos exclusivamente en su capacidad para llevar a cabo el trabajo, su potencial y sus valores.