Analista Técnico I

2 days ago


SC United States Q-Assist Consultorias e Treinamentos Full time

O Sebrae - Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, é uma entidade civil sem fins lucrativos, instituída sob a forma de Serviço Social Autônomo, presente em todos os estados e criado pela lei 8.029 e 8.154/90. O Sistema Sebrae é mantido pela iniciativa privada, através do recolhimento compulsório na Guia de Recolhimento da Previdência Social (GRPS). Este recolhimento sobre salários de contribuição varia de 0,3 % a 0,6 % dependendo do ramo de atividade da empresa, podendo ainda esta ser isenta. O Sebrae trabalha desde 1972 pelo desenvolvimento sustentável dos pequenos negócios. Para isso, a entidade promove cursos de capacitação, facilita o acesso a serviços financeiros, estimula a cooperação entre as empresas, organiza feiras e rodadas de negócios e incentiva o desenvolvimento de atividades que contribuem para a geração de emprego e renda. Propósito do Sebrae/SC: IMPULSIONAR O EMPREENDEDOR AO SUCESSO.

Código da vaga: 17847

Vaga publicada em: 27/05/2024

Carga horária: 40h semanais / 200h mensais

Descrição

O Analista Técnico I - Projetos e Negócios será responsável pela gestão, análise e acompanhamento dos indicadores de projetos no núcleo de desenvolvimento territorial, além do acompanhamento da execução física e orçamentária. O foco principal é o suporte e apoio na proposição, análise das estratégias estaduais e gestão dos projetos do núcleo.

Principais atividades específicas e detalhadas do cargo:

  • Monitorar e gerir indicadores e resultados;
  • Realizar gestão de projetos;
  • Realizar negociação entre os stakeholders;
  • Desenvolver estratégias para atingir as metas do projeto;
  • Atuar com relacionamento duradouro com os clientes da carteira;
  • Realizar gestão de contratos e fornecedores.

Principais Atribuições do Cargo:

  • Negociar prazos e recursos, no âmbito da organização e junto a outras instituições, para o desenvolvimento de projetos, parcerias e comercialização das soluções do Sebrae;
  • Gestão de pessoas, internos, clientes e contratados;
  • Realizar apresentações de propostas comerciais (inclusive em apresentações remotas) e negociá-las a fim de converter em vendas;
  • Elaborar estudos, pareceres, notas técnicas, termos de referência e relatórios relacionados aos processos comerciais;
  • Atuar no pipeline de oportunidades e movê-las, conforme estratégias de funil de vendas, até seu fechamento através de ferramenta de CRM;
  • Planejar, implementar, acompanhar, articular e avaliar resultados das ações comerciais, sob supervisão geral;
  • Fazer contato com empresas de vários portes e segmentos para entender a realidade do potencial cliente, seus problemas, anseios, dificuldades e objetivos;
  • Prospectar empresas de forma proativa e abrir oportunidades de negócios, sob supervisão geral.

Requisitos:

Ensino superior completo, reconhecido pelo MEC.

Experiência Obrigatória Necessária (06 meses):

  • Atuação em Projetos;
  • Monitoramento e análise de indicadores de resultados;
  • Gestão de Contratos;
  • Gestão de pessoas;
  • Articulação de negócios.

Obrigatório possuir CNH categoria B vigente e disponibilidade para viagens e deslocamentos.

Experiência Desejada:

  • Planejamento estratégico;
  • Experiência em cargos que envolvam relacionamento com prefeituras.

Conhecimentos Gerais:

  • Leitura e interpretação de textos;
  • Estrutura e Organização da Língua Portuguesa (fonética, morfologia e sintaxe) conforme novo acordo ortográfico;
  • Gestão de pequenas empresas;
  • Negociações;
  • Monitoramento e análise de indicadores;
  • Metodologias ágeis;
  • Gestão de Conflito;
  • Gestão da Comunicação;
  • Lei Geral da Micro e Pequena Empresa (123/2006), e suas alterações;

Competências Necessárias:

  • Foco no cliente;
  • Orientação à inovação;
  • Atuação colaborativa.

Habilidades necessárias:

  • Negociação;
  • Comunicação oral e escrita;
  • Empatia e capacidade de ouvir o cliente;
  • Resiliência;
  • Proatividade e agilidade;
  • Relacionamento interpessoal e habilidade consultiva;
  • Habilidade em tecnologias e ferramentas relacionadas à inovação;
  • Visão sistêmica;
  • Habilidades de facilitação;
  • Boa organização e priorização.
Etapas do processo seletivo

• Inscrições: de 28/05 (a partir das 9h) a 10/06 (até as 12h).

• Análise Curricular e triagem: de 11/06 a 18/06.

• Avaliação situacional prática: de 24 à 26/06.

#J-18808-Ljbffr

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