Analista II – Analista de Projetos e Negócios

2 days ago


SC United States Q-Assist Consultorias e Treinamentos Full time

O Sebrae - Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, é uma entidade civil sem fins lucrativos, instituída sob a forma de Serviço Social Autônomo, presente em todos os estados e criado pela lei 8.029 e 8.154/90. O Sistema Sebrae é mantido pela iniciativa privada, através do recolhimento compulsório na Guia de Recolhimento da Previdência Social (GRPS). Este recolhimento sobre salários de contribuição varia de 0,3 % a 0,6 % dependendo do ramo de atividade da empresa, podendo ainda esta ser isenta. O Sebrae trabalha desde 1972 pelo desenvolvimento sustentável dos pequenos negócios. Para isso, a entidade promove cursos de capacitação, facilita o acesso a serviços financeiros, estimula a cooperação entre as empresas, organiza feiras e rodadas de negócios e incentiva o desenvolvimento de atividades que contribuem para a geração de emprego e renda. São centenas de projetos gerenciados pelas Gerências Regionais e de Gestão.

Código da vaga: 17848

Vaga publicada em: 29/05/2024

Descrição

Analista de Políticas Públicas: técnico responsável pela articulação e negociação de parcerias com instituições públicas voltadas para formulação e/ou desenho de soluções para problemas públicos. Monitoramento de legislações que impactam o Sebrae e as MPEs. Proposição de minutas de políticas públicas.

Principais atividades específicas e detalhadas do cargo:

  • Monitoramento de legislações que impactam o Sebrae e as MPEs;
  • Proposição de minutas de políticas públicas;
  • Gestão de pessoas, internos, clientes e contratados;
  • Realizar apresentações de propostas comerciais (inclusive em apresentações remotas) e negociá-las a fim de converter em vendas;
  • Elaborar estudos, pareceres, notas técnicas, termos de referência e relatórios relacionados aos processos comerciais;
  • Planejar, implementar, acompanhar, articular e avaliar resultados das ações comerciais, sob supervisão geral;
  • Fazer contato com empresas de vários portes e segmentos (entender a realidade do potencial cliente, quais seus problemas, anseios, dificuldades e objetivos), sob supervisão geral;
  • Atuar com relacionamento duradouro com os clientes da carteira;
  • Prospectar clientes de forma proativa e abrir oportunidades de negócios, sob supervisão geral.

Principais Atribuições do Cargo:

  • Fornece informações técnicas para a análise e desenvolvimento de projetos e soluções, no que tange a sua área de especialização;
  • Negocia prazos e recursos junto a outras instituições, para o desenvolvimento de projetos e programas sob sua gestão;
  • Atua como educador, orientando profissionais em temas diversos e estratégicos do Sebrae;
  • Propõe estratégias para a sua área de atuação frente aos cenários interno e externo;
  • Define métodos, fluxos e padrões de informações;
  • Realiza apresentações, palestras e outras atividades de compartilhamento do conhecimento com pares, clientes, fornecedores e parceiros, sobre assuntos ligados às suas atividades ou aos projetos que coordena;
  • Planeja, implementa, acompanha e avalia resultados das soluções ou projetos técnicos, sem necessidade de supervisão direta;
  • Responde pela liderança técnica e conduz a execução de atividades/projetos da área, considerando a integração com outras áreas da organização e parceiros.

Requisitos:

Ensino superior e pós-graduação completos, reconhecidos pelo MEC. A graduação ou pós-graduação devem ser em direito, economia, jornalismo, administração pública ou áreas relacionadas a políticas públicas.

Experiência Obrigatória Necessária (06 meses):

  • Vivência em Gestão de Projetos (líder);
  • Gestão e articulação de negócios;
  • Gestão e desenvolvimento da carteira de clientes;
  • Monitoramento e análise de indicadores de resultados;
  • Experiência em cargos que envolvam relacionamento direto com órgãos e entidades públicas.

Obrigatório possuir CNH categoria B vigente e disponibilidade para viagens e deslocamentos.

Experiência Desejada:

  • Conhecimento em legislações afins de MPEs;
  • Planejamento estratégico.

Conhecimentos Gerais:

  • Leitura e interpretação de textos;
  • Estrutura e Organização da Língua Portuguesa (fonética, morfologia e sintaxe) conforme novo acordo ortográfico;
  • Gestão de pequenas empresas;
  • Negociações;
  • Monitoramento e análise de indicadores;
  • Metodologias ágeis;
  • Gestão de Conflito;
  • Gestão da Comunicação;
  • Lei Geral da Micro e Pequena Empresa (123/2006), e suas alterações.

Competências Necessárias:

Competências Essenciais:

  • Fomentar estratégias e ações para melhorar a gestão pública, municipal e estadual, para fortalecimento das MPE;
  • Promover a competitividade e o desenvolvimento sustentável das MPE;
  • Promover o desenvolvimento da cultura empreendedora e fomentar o empreendedorismo;
  • Promover a gestão de conhecimentos sobre as MPE e seu ambiente;
  • Articular e formular soluções inovadoras para o desenvolvimento das MPE;
  • Articular parcerias para a criação de ambiente institucional e de negócios favorável às MPE;
  • Comunicação e relacionamento.

Competências Transversais:

  • Foco no cliente;
  • Orientação à inovação;
  • Atuação colaborativa.

Habilidades necessárias:

  • Negociação;
  • Comunicação oral e escrita;
  • Empatia e capacidade de ouvir o cliente;
  • Resiliência;
  • Pró-atividade e agilidade;
  • Relacionamento interpessoal e habilidade consultiva;
  • Habilidade em tecnologias e ferramentas relacionadas à inovação;
  • Visão sistêmica;
  • Habilidades de facilitação;
  • Boa organização e priorização.
Etapas do Processo Seletivo

• Inscrições: Inscrições de 29/05 (a partir das 09h00) a 10/06 (até as 12h).

• Análise Curricular e triagem: De 11/06 a 19/06;

• Avaliação situacional prática: 25 à 28/06.

#J-18808-Ljbffr
  • Analista Técnico I

    2 days ago


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