Spécialiste techno-fonctionnel.le

Numéro de demande

398 8 avril 2024

Poste: Spécialiste - JD Edwards

Lieu: Montréal (Québec), Toronto (Ontario), Oakville (Ontario), Burlington (Ontario), Edmonton (Alberta) ou aux États-Unis (Houston/The Woodlands)

Présence minimale au bureau par semaine : 2 jours

Statut: Temps plein, Permanent (1)

Description:

Êtes-vous dé comme d'équipe et une personne positive? Appréciez-vous les défis et prospérez-vous dans un environnement de travail efficace et rapide ? Nous recherchons un profil Techno-fonctionnel dynamique et motivé, à l'aise avec un logiciel tel qu'EnterpriseOne. Si tel est le cas, vous êtes spécialiste dont nous avons besoin. Ce poste peut être situé à Montréal (Québec), Toronto (Ontario), Oakville (Ontario), Burlington (Ontario), Edmonton (Alberta). Nous nous adapterons à vous

Dans ce rôle, en tant que spécialiste JD Edwards, vous dirigerez la collecte et la validation des exigences, concevrez, développerez, testerez et mettrez en œuvre des solutions logicielles sur mesure. En collaborant étroitement avec les internes, l'équipe d'expérience utilisateur et l'équipe numérique, vous veillerez à l'alignement avec les objectifs organisationnels.

En tant qu'entreprise certifiée Great Place to Work, Quadra est l'un des principaux distributeurs de produits chimiques et d'ingrédients en Amérique du Nord, avec des installations partout au Canada et dans certains marchés aux États-Unis. Nous sommes une entreprise en croissance avec un engagement à long terme envers nos employé.es. Si vous êtes engagé.e envers l'excellence, vous avez votre place chez Quadra. Nos employé.es sont des passionné.es par notre entreprise.

Sous la direction du Directeur des applications et de l'architecture, spécialiste JD Edwards occupe un rôle central au sein de l'organisation. Animé.e par une passion pour l'amélioration des processus du système ERP et doué.e pour identifier les opportunités d'amélioration, spécialiste possède une compréhension exceptionnelle de la solution ERP globale. Enraciné.e dans une expertise fonctionnelle et technique profonde, couplée à des compétences étendues en développement et intégration d'applications, ce rôle sert de pierre angulaire pour optimiser les opérations de l'entreprise.

Responsabilités:

Développement de solutions et amélioration des processus (65%) :

Analyser les besoins commerciaux et les traduire en solutions logicielles. Concevoir, développer, tester et mettre en œuvre des applications JD Edwards personnalisées. Identifier les opportunités d'amélioration des processus et des flux de travail ERP. Rester à jour sur les mises à jour JD Edwards et les mettre en œuvre si nécessaire. Effectuer une analyse des écarts et aider à mettre en œuvre des solutions pour combler ces écarts. Travailler avec des développeurs externes pour créer des améliorations JD Edwards. Soutenir les applications existantes et développer de nouvelles fonctionnalités.

Collaboration stratégique et développement de la feuille de route (10%)

Collaborer avec diverses équipes pour garantir que les solutions sont alignées sur les objectifs commerciaux.

Solutions ERP intégrées et autonomisation des équipes (25%)

Aider à former et à encadrer les autres membres de l'équipe.

Exigences du poste:

Diplôme universitaire en informatique, logiciel, génie informatique ou domaines connexes. Expérience étendue dans les modules JD Edwards EnterpriseOne (distribution, fabrication, finance). Minimum de 5 ans d'expérience en conception et développement, avec 2 ans dans l'orchestration JD Edwards, les services AIS et/ou l'intégration JDE BSSV/RTE. Maîtrise de SQL, de la conception de bases de données, de Data Access Studio et de la collecte/validation des exigences. Expérience démontrée de la collaboration en équipe et compréhension des cycles de vie du développement SDLC. Solide connaissance du développement et des aspects fonctionnels du système JD Edwards, avec une certaine compréhension de la gestion de la sécurité. Expérience en assurance qualité logicielle et excellentes compétences analytiques, de communication et de prise de décision. Solides compétences en leadership, influence, expertise en développement Agile et Scrum, ainsi qu'en mentorat et en résolution de problèmes.

Conditions de travail :

La flexibilité et la disponibilité sont nécessaires pour respecter les délais des projets. Physiquement capable de participer à des sessions de formation, des présentations et des réunions, y compris les déplacements. Certains déplacements peuvent être nécessaires pour rencontrer des clients, des parties prenantes ou du personnel/dirigeant hors site.

Ce qui fait de nous une entreprise certifiée Great Place to Work :

Poste permanent à temps plein ; horaire de travail du lundi au vendredi Formation sur mesure Salaire compétitif Programme d'incitation au rendement Couverture complète des avantages sociaux (dentaire, médicale, vision, etc.) Programmes de bien-être pour améliorer la qualité de vie Programmes de soins de santé virtuels avec accès à un médecin 24h/24 et 7j/7 Equipement de travail fourni Plan de retraite avec une participation de l'entreprise Entreprise privée et familiale dotée d'une infrastructure solide Environnement de travail agréable au quotidien (certification Great Place to Work et Sociétés les mieux gérées) S'entraider et s'amuser font partie de nos valeurs fondamentales Une entreprise qui encourage la diversité et l'inclusion Programme d'aide aux employé.es (PAE) Possibilité d'avancement et de développement de carrière ; une entreprise en pleine croissance Événements sociaux organisés par l'entreprise Programme de recommandation ($) Programme de reconnaissance des employé.es (années de service, prix de mérite, etc.) Les factures de téléphone et d'internet sont payées.

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