Hotel Director of Sales

Position: Director of SalesStarting Salary Range: $85,000- $100,000/year or more based on experience. Employment Type: Full-TimeApplication Deadline: December 17, 2025Lee abajo para ver en español. Are you a strategic thinker with a passion for driving revenue and creating exceptional guest experiences? Do you have strong leadership and relationship-building skills? We’re seeking a Director of Sales to lead our sales team and implement effective sales strategies to maximize revenue and market share. We Offer:Team Culture: We work as a team and take pride in supporting each other every dayTraining and Growth: We provide on-the-job training and support career growth within the companyEmployee Recognition: We celebrate achievements and recognize the hard work of our team members Benefits Available:11 paid holidays per year, paid vacation, sick, bereavement, & jury dutyAffordable health, dental, & vision plans for you and your familyLow-cost accident, critical illness, & hospital coverageShort- & long-term disability coverage paid by RMCLife / AD&D insurance company provided with additional optional coverage for your familyLong-term care coverage paid by RMC with additional coverage availableTuition reimbursement for college credits or professional certificationFlexible spending plans options401(k) retirement plans with company contributionTravel with hotel room discountsTeammate referral bonusesPaid time off to volunteer in your communityEmployee Assistance Program with mental health resourcesWhat You’ll Do:Develop and implement strategic sales plans to achieve revenue targets and market share growth.Lead and mentor the sales team, providing training and support to maximize performance.Build and maintain strong relationships with clients, industry partners, and key stakeholders.Analyze market trends and competitor activities to identify opportunities for growth.Collaborate with marketing to develop promotional strategies and sales collateral.Monitor sales performance and prepare reports for management, providing insights and recommendations.Participate in sales calls, trade shows, and industry events to promote the hotel and its offerings. We’re Looking For:Previous experience in hotel sales or hospitality management is required.Strong leadership and communication skills, with the ability to motivate and inspire a team.Proven track record of meeting or exceeding sales targets.Excellent negotiation and interpersonal skills, with a focus on building lasting relationships.Ability to work flexible hours, including evenings and weekends.A passion for hospitality and a commitment to delivering exceptional guest experiences. Apply TodayAt Raymond Management, we prioritize a team-centered culture where every member is valued, supported, and empowered to create high quality experiences for both teammates and guests. If you're ready to be part of a team that cares for its people, apply today We manage an award-winning portfolio of Hilton and Marriott hotels across the U.S. and look forward to welcoming you. At Raymond Management Company, respect is the foundation of our culture. We treat everyone equally, embrace diversity, and value each person’s perspective and wellbeing. ¿Eres un pensador estratégico con pasión por impulsar ingresos y crear experiencias excepcionales para los huéspedes? ¿Tienes fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para construir relaciones? Estamos buscando un Director de Ventas para liderar nuestro equipo de ventas e implementar estrategias efectivas para maximizar los ingresos y la participación en el mercado. Lo que ofrecemos:Cultura de equipo: Trabajamos en equipo y nos enorgullecemos de apoyarnos mutuamente cada día.Capacitación y crecimiento: Proporcionamos capacitación en el trabajo y apoyamos el crecimiento profesional dentro de la empresa.Reconocimiento de empleados: Celebramos los logros y reconocemos el arduo trabajo de nuestros miembros del equipo. Beneficios disponibles:11 días festivos pagados al año, vacaciones pagadas, licencia por enfermedad, duelo y jurado.Planes de salud, dental y de visión accesibles para ti y tu familia.Cobertura de accidentes, enfermedades críticas y hospitalaria a bajo costo.Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo pagada por RMC.Seguro de vida / AD&D proporcionado por la empresa con cobertura opcional adicional para tu familia.Cobertura de atención a largo plazo pagada por RMC con cobertura adicional disponible.Reembolso de matrícula por créditos universitarios o certificaciones profesionales.Opciones de planes de gastos flexibles.Planes de jubilación 401(k) con contribución de la empresa.Viajes con descuentos en habitaciones de hotel.Bonificaciones por referencias de compañeros.Tiempo libre pagado para voluntariado en tu comunidad.Programa de Asistencia al Empleado con recursos de salud mental. Lo que harás:Desarrollar e implementar planes de ventas estratégicos para alcanzar objetivos de ingresos y crecimiento de participación en el mercado.Liderar y asesorar al equipo de ventas, proporcionando capacitación y apoyo para maximizar el rendimiento.Construir y mantener relaciones sólidas con clientes, socios de la industria y partes interesadas clave.Analizar tendencias del mercado y actividades de competidores para identificar oportunidades de crecimiento.Colaborar con marketing para desarrollar estrategias promocionales y materiales de ventas.Monitorear el rendimiento de ventas y preparar informes para la gerencia, proporcionando información y recomendaciones.Participar en llamadas de ventas, ferias comerciales y eventos de la industria para promover el hotel y sus ofertas. Lo que buscamos:Experiencia previa en ventas hoteleras o gestión de hospitalidad es requerida.Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para motivar e inspirar a un equipo.Historial comprobado de cumplir o superar objetivos de ventas.Excelentes habilidades de negociación e interpersonales, con enfoque en construir relaciones duraderas.Capacidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos.Una pasión por la hospitalidad y un compromiso con ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes. Aplica hoyPriorizamos una cultura centrada en el equipo, donde cada miembro es valorado, apoyado y empoderado para crear experiencias de alta calidad tanto para los compañeros como para los huéspedes. Si estás listo para formar parte de un equipo que se preocupa por su gente, aplica hoy Administramos un portafolio galardonado de hoteles Hilton y Marriott en los EE. UU. y esperamos darte la bienvenida. En Raymond Management Company, el respeto es la base de nuestra cultura. Tratamos a todos por igual, abrazamos la diversidad y valoramos la perspectiva y el bienestar de cada persona.