¿Tienes 16 años o más y buscas un empleo con horarios nocturnos y fines de semana? Estamos en búsqueda de un Asistente de Biblioteca I. Este puesto es ideal para quienes disfrutan de la organización y el ambiente de una biblioteca.

RESUMEN DEL TRABAJO

• Clasificar y organizar materiales de la biblioteca.
• Asistir en la localización y recuperación de artículos.
• Dirigir consultas a los miembros del personal o departamentos adecuados.
• Asegurar que los estantes estén ordenados y limpios.

• Promedio de 12 horas semanales.
• Trabajo cada dos sábados de 8:00 AM a 5:00 PM.
• 2 a 3 turnos nocturnos (elige entre 3:00 - 7:00 PM o 5:00 - 9:00 PM).

Se requiere tener al menos 16 años de edad.

Realiza tareas y responsabilidades correspondientes al área funcional asignada dentro de la Biblioteca, que pueden incluir, pero no se limitan a, una combinación de las siguientes tareas y cualidades:

• Capacidad para clasificar y organizar con precisión de manera alfabética y numérica, así como desarrollar un entendimiento de los sistemas de organización como el Dewey Decimal.
• Capacidad para trabajar de manera independiente para cumplir con los plazos asignados.
• Habilidad demostrada para gestionar relaciones con todo tipo de personas. Actitud amigable y servicial, apropiada para un entorno de contacto público constante y mantenimiento de buenas relaciones públicas. Se esfuerza por nuevas formas de aumentar la satisfacción y comprensión.
• Capacidad para comprender ideas en materiales escritos y verbalizarlas a otros.
• Capacidad para trabajar según lo programado para satisfacer las necesidades de la Biblioteca a discreción de la administración.
• Capacidad para cumplir con todas las calificaciones requeridas para el puesto para completar funciones primarias y tareas asignadas.
• Capacidad para aprender el hardware y software esenciales de la Biblioteca para cumplir con los requisitos del puesto.
• Capacidad para servir a la comunidad de manera profesional y competente en todo momento.
• Capacidad para recibir instrucciones y dirección de manera constructiva de gerentes y otros empleados.
• Capacidad para trabajar en turnos nocturnos y sábados según lo programado.

Este puesto requiere la capacidad de levantar objetos que pesen hasta 50 libras, empujar y tirar de carritos de libros con un peso de hasta 200 libras, permanecer de pie o sentado durante varias horas en un mostrador de servicio, moverse libremente por la Biblioteca asistiendo a los usuarios en la localización de materiales, y la capacidad de alcanzar y doblarse para agregar o quitar artículos de los estantes. El empleado debe tener visión lejana a 20 pies o más y visión cercana a 20 pulgadas o menos. Debe ser capaz de sentarse o estar de pie durante varias horas, levantar libros y materiales de 5 a 30 libras de manera continua y transportarlos a corta distancia, alcanzar por encima de la cabeza, doblarse y arrodillarse. Debe ser capaz de realizar movimientos repetitivos de manos, brazos y cuerpo.

El equipo que se utilizará regularmente para este puesto incluye carritos de libros.

La Villa de Menomonee Falls proporcionará adaptaciones razonables solicitadas por individuos calificados con discapacidades de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (enmendada).

La Villa de Menomonee Falls proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esto se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recall, transferencia, licencias, compensación y capacitación.

En cumplimiento de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, la Villa proporcionará adaptaciones razonables a individuos calificados con discapacidades y alienta tanto a los empleados actuales como a los potenciales a discutir posibles adaptaciones con el empleador.