Tipo de Trabajo

Parcial

Descripción

¿Te apasiona atender a los pacientes en un entorno laboral inspirador junto a personas talentosas? Únete a OCR, un proveedor líder de atención ortopédica en Colorado, Wyoming y Nebraska, con más de 50 años de experiencia. Nuestra organización sigue creciendo y buscamos individuos que compartan nuestra misión.

El Tecnólogo Radiológico realiza procedimientos fluoroscópicos y diagnósticos en el quirófano y en la sala de bloque de dolor, de acuerdo con las prácticas generalmente aceptadas. Se requiere competencia en exámenes con C-Arm, técnicas estériles y máquinas de rayos X portátiles. El Tecnólogo Radiológico lleva a cabo procedimientos radiográficos prescritos conforme a las políticas, procedimientos y protocolos del departamento y la instalación. Además, asegura la atención y tratamiento óptimos a la población de pacientes utilizando las mejores prácticas para la seguridad radiológica. Emplea juicio independiente y aplica metodologías aprendidas según las políticas y procedimientos establecidos. Es necesario seguir todas las políticas y procedimientos de OCR, así como los del departamento.

Funciones y Responsabilidades Esenciales

• Asegura la correcta identificación del paciente y del examen.
• Informa al paciente sobre los procedimientos, equipos y exámenes para garantizar su comprensión y cooperación.
• Posiciona al paciente para lograr una alta calidad de imagen y realiza los procedimientos diagnósticos requeridos.
• Toma las acciones adecuadas para resolver problemas de calidad de imagen.
• Es competente en la operación técnica de todo el equipo diagnóstico; utiliza el equipo con el debido cuidado.
• Soluciona problemas, resuelve y/o reporta fallas en el equipo según sea necesario.

Requisitos

• Certificación válida de la American Registry of Radiologic Technologists (ARRT), requerida. Debe estar en buen estado.
• Certificación de Soporte Vital Básico (BLS), requerida.
• Licencia de Operador de Fluoroscopia del Estado de Colorado o curso de actualización ofrecido a través de organizaciones reconocidas.
• Licencia de conducir válida, transporte confiable y disposición para viajar a múltiples ubicaciones.

Requisitos Físicos

• El entorno laboral es típico de una oficina médica. El empleado debe poder completar su trabajo satisfactoriamente en un entorno con distracciones significativas, incluyendo personal, pacientes y proveedores que transitan y conversan, teléfonos sonando, conversaciones que se cruzan, ruidos fuertes e interrupciones para responder preguntas de otros. La posición está expuesta ocasionalmente a radiación mínima.
• Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado debe estar ocasionalmente sentado y usar las manos para manipular objetos, herramientas o controles hasta 8 horas al día. El empleado frecuentemente debe hablar o escuchar hasta 8 horas al día. El empleado es frecuentemente requerido para estar de pie; caminar; alcanzar con las manos y brazos, y agacharse, arrodillarse, encorvarse o arrastrarse hasta 8 horas al día.
• El empleado puede ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras y debe hacerlo de manera segura. El empleado asistirá regularmente a los pacientes en girar; frecuentemente asistirá a los pacientes a levantarse de la mesa de examen; empujará frecuentemente a los pacientes en silla de ruedas; y asistirá frecuentemente a los pacientes a levantarse y regresar a la silla de ruedas o cama.
• Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de colores, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque.

Beneficios

• Licencia por enfermedad pagada.
• Eventos patrocinados por la empresa.
• Aumentos anuales (basados en el rendimiento).

El Centro Ortopédico y de Columna de las Rocosas (OCR) es un Empleador de Igualdad de Oportunidades y prohíbe la discriminación o el acoso de cualquier tipo. OCR está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y la experiencia y calificaciones individuales, sin importar la raza, color, edad, sexo, identidad de género, expresión de género, estado civil, orientación sexual, religión, credo, origen nacional, la presencia de cualquier discapacidad física o mental, o el estado como veterano discapacitado, veterano recientemente separado, otro veterano protegido, o veterano con medalla de servicio de las Fuerzas Armadas, o cualquier otro estado protegido.

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