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El Arquitecto Líder en Automatización Inteligente es responsable de la Plataforma Central de Automatización y, como experto en la materia, tiene la tarea de impulsar estándares, procesos y mejores prácticas para el diseño y desarrollo de soluciones de automatización inteligente, así como gestionar hojas de ruta y la administración del ciclo de vida.

Funciones Esenciales:

Encargado de liderar las actividades de entrega de Automatización Inteligente, que incluyen descubrimiento, análisis, diseño, construcción, pruebas, implementación y soporte de automatización en colaboración con el equipo de soporte de producción.

Proporcionar supervisión y gobernanza para asegurar que las soluciones de automatización cumplan con la metodología de la plataforma central y el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), garantizando consistencia.

Colaborar con los Equipos de Producto de TI para diseñar y desarrollar soluciones que sean óptimas y modulares para escalabilidad y reutilización.

Ofrecer dirección técnica sobre consideraciones de diseño, incluyendo rendimiento, escalabilidad, mantenibilidad y trazabilidad, lo que incluye análisis de brechas y recomendaciones de soluciones alternativas.

Influir en las actividades de automatización realizadas por desarrolladores federados, asegurando la alineación con los objetivos del programa, presupuesto y cronograma de entrega.

Mejorar la eficiencia operativa y la calidad aplicando herramientas del ciclo de vida del desarrollo de software, incluyendo la habilitación de la automatización CI/CD.

Impulsar la mejora continua a través de un ciclo de retroalimentación y KPIs orientados a resultados enfocados en productividad, calidad y velocidad.

Liderar la Comunidad de Práctica y a los Desarrolladores Ciudadanos para madurar el programa.

Colaborar con equipos de TI, negocios y soporte de producción para apoyar programas e iniciativas clave.

Gestionar problemas de la plataforma, asegurando que se cumplan los SLA, apoyar la gestión de incidentes/problemas y realizar análisis de causa raíz.

Comunicar el estado y la salud operativa a todas las partes interesadas.

Continuar investigando, revisando, recomendando, comunicando e implementando mejores prácticas y tendencias observadas en la industria.

Responsable de mantener los estándares de la Plataforma Central para apoyar un creciente número de demandas de Soluciones Robóticas en la Empresa.

Encargado de mantener la salud operativa de la Plataforma Central, asegurando que se apliquen parches, actualizaciones y correcciones en los entornos de desarrollo y producción.

Gestionar equipos de entrega (en sitio/fuera de sitio) asegurando la alineación con los requisitos de cronograma, presupuesto y alcance.

Conocimientos/Técnicas/Habilidades/Educación/Certificaciones:

Conocimientos/Técnicas:

Experiencia comprobada como Líder en Automatización Inteligente con un historial consistente en la gestión de plataformas y entrega de programas de alta calidad.

Actuar como SME/Liaison para socios de TI y negocios en este ámbito.

Experiencia liderando un modelo a gran escala y un equipo híbrido multifuncional en un entorno regulado.

Experiencia trabajando con recursos en sitio y fuera de sitio.

Experiencia en diseño de soluciones de arquitectura de plataformas (preferiblemente UiPath o tecnología relevante).

Experiencia en impulsar la estrategia de capacidad tecnológica y la hoja de ruta.

Experiencia comprobada en SDLC, Arquitectura de Soluciones, pipelines CI/CD, Agile, Arquitectura de Soluciones, diseño de API e integración de sistemas.

Fuertes habilidades de liderazgo y técnicas para involucrar a ingenieros y propietarios de productos en la toma de decisiones sobre compromisos técnicos.

Flexibilidad y capacidad para priorizar simultáneamente.

Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, así como evaluaciones de riesgos.

Aprendizaje continuo en tendencias y herramientas tecnológicas emergentes.

Experiencia liderando la selección, construcción e integración de soluciones que incluyen datos, diseño de API y tecnologías en la nube.

Contribuir con ideas que desafíen el pensamiento y estandaricen procesos.

Fuertes habilidades de resolución de problemas con la capacidad de analizar situaciones con precisión y tomar decisiones productivas basadas en un juicio informado.

Excelentes habilidades de comunicación, presentación y redacción.

Amplio conocimiento de herramientas y metodologías de Inteligencia Empresarial. La experiencia en UiPath es obligatoria.

Excelente comprensión de los estándares de la industria y tendencias tecnológicas.

Experiencia en AI/ML/Generative AI preferida.

Resolutivo, jugador de equipo y líder.

Capacidad para trabajar bajo presión.

Certificación en tecnología de "Automatización Inteligente" es un plus.

Experiencia en el sector de servicios públicos es un plus.

Educación:
Título de Licenciatura en un Programa STEM de una Universidad/Colegio acreditado o experiencia equivalente.

Experiencia:

Un mínimo de 8-10 años liderando el diseño, desarrollo e implementación de un Marco de Automatización Inteligente estableciendo un conjunto central de estándares y procesos.

Licencias y Certificaciones:
Certificación en Herramientas y Tecnologías de Automatización en el espacio RPA/BPA.

Condiciones de Trabajo:
Debe estar disponible para trabajar en asignaciones de restauración de emergencia según sea necesario.
Debe estar disponible para viajar según sea necesario.

Aspectos Mentales:

Establecer y Comunicar Dirección y Prioridades:

Comunicar prioridades y objetivos (empresa, departamento, equipo), mostrar cómo el trabajo del empleado se integra, proporcionar actualizaciones comerciales, comunicar, comunicar, comunicar.

Construir Relaciones de Confianza:

Ser un modelo de honestidad/integridad en la comunicación y la acción, equilibrar "obtener resultados" con la preocupación por las necesidades individuales, tener un diálogo honesto con los empleados; conocerlos.

Gestionar y Desarrollar Personas:

Establecer objetivos y expectativas de rendimiento realistas, proporcionar retroalimentación continua y honesta; entrenar para el éxito, reconocer el buen rendimiento, visitar equipos en el campo, eliminar obstáculos para el rendimiento diario, proporcionar herramientas, información y capacitación.

Fomentar el Trabajo en Equipo y la Colaboración Interfuncional:

Crear una Fuerza Laboral Diversa e Inclusiva:
Pedir la opinión de los empleados sobre mejoras en procesos/prácticas laborales y antes de implementar cambios que los afecten, fomentar ideas.

Liderar el Cambio:

Entregar comunicaciones efectivas y positivas sobre el cambio a su equipo, exhibir una actitud "puedo hacerlo" para implementar con éxito cambios en prioridades y procesos de trabajo, responder positivamente a nuevas demandas o circunstancias.

Enfocarse en el Cliente:

Asegurarse de que todos en el equipo comprendan nuestra promesa al cliente y brinden un servicio al cliente superior, ser un modelo a seguir para el equipo en la entrega de un servicio al cliente superior.

Compensación y Beneficios:
Eversource ofrece un programa competitivo de recompensas totales. El rango salarial anual para esta posición es de 128,880.00 a 143,200.00, más incentivos. El salario es acorde a su experiencia. Consulte el sitio de carreras para obtener una visión general de nuestros beneficios.

Tipo de Trabajador:
Regular

Número de Vacantes: 1

Declaración de EEO:
Eversource Energy es un Empleador de Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa.

Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de edad, raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, religión, estado de discapacidad o estado de veterano protegido.

VEVRRA Contratista Federal

Respuesta a Emergencias:
Responder a situaciones de emergencia para satisfacer las necesidades de los clientes es parte del rol de cada empleado. Si es contratado, se le asignará una tarea de Restauración de Emergencia.

Esto significa que puede ser llamado para ayudar durante una emergencia fuera de sus responsabilidades, horas de trabajo y ubicación normales.

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