Current jobs related to Senior Financial Consultant - Dundalk, Maryland - Ports America
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Leasing Consultant
4 weeks ago
Dundalk, Maryland, United States Habitat America Full timeJob SummaryHabitat America is seeking an experienced Leasing Consultant to join our team at Merritt Station II, a new construction 84 unit senior affordable housing community in Dundalk, Maryland. As a Leasing Consultant, you will be responsible for providing exceptional customer service, managing the leasing process, and ensuring a positive experience for...
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Part-Time Leasing Consultant
2 weeks ago
Dundalk, Maryland, United States Enterprise Community, Inc. Full timeJob Summary:Enterprise Community, Inc. is seeking a Part-Time Leasing Consultant to join our team. As a Leasing Consultant, you will be responsible for leasing and marketing our properties, ensuring a safe and attractive living environment for residents, and providing exceptional quality and service.Key Responsibilities:Implement sales and marketing...
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Senior Property Accountant
4 weeks ago
Dundalk, Maryland, United States gpac Full timeSenior Property Accountant Job DescriptionWe are seeking a highly skilled Senior Property Accountant to join our team at GPAC, a leading search firm specializing in placing quality professionals within multiple industries across the United States. As a Senior Property Accountant, you will play a vital role in overseeing various accounting operations,...
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Senior Transportation Design Engineer
3 weeks ago
Dundalk, Maryland, United States Mdot Full timeJob Title: Senior Engineer (Transportation Design Engineer V)At MDOT, we are seeking a highly skilled Senior Engineer to join our team in Baltimore City. As a Senior Engineer, you will be responsible for managing the review of transportation projects for conformance with highway design standards and guidelines.Nature of Work:The main purpose of this position...
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Part-Time Leasing Consultant
2 weeks ago
Dundalk, United States Enterprise Community, Inc. Full timeEnterprise is a national nonprofit that exists to make a good home possible for the millions of families without one. We support community development organizations on the ground, aggregate and invest capital for impact, advance housing policy at every level of government, and build and manage communities ourselves. Since 1982, we have invested $72 billion...
Senior Financial Consultant
2 months ago
En Ports America, el Consultor Financiero Senior es responsable de la contabilidad, la elaboración de informes y el análisis financiero de los resultados operativos semanales, mensuales, trimestrales y anuales. Este rol también participará en la planificación financiera a largo plazo y en la elaboración de presupuestos para la sede. El Consultor Financiero interactúa directamente con los líderes operacionales y financieros clave de las diversas unidades de negocio. La posición requiere la capacidad y el impulso para proporcionar productos de trabajo de alta calidad y precisión dentro de plazos ajustados.
Tareas Esenciales:
- Revisión de transacciones financieras.
- Elaboración de informes financieros requeridos por la dirección.
- Proporcionar análisis y redacciones de los resultados financieros.
- Preparación de informes de producción semanales.
- Elaboración de presentaciones de presupuesto/previsión a la oficina corporativa.
- Desarrollo e ingreso del presupuesto corporativo en el sistema financiero.
- Compilación y resumen de datos de clientes (volumen, ingresos, etc.) mensualmente para informar a la dirección o a los jefes de departamento.
- Utiliza Oracle GL y SAP BPC para desarrollar informes financieros.
- Asiste en diversos informes ad-hoc según sea necesario.
- Título universitario en Contabilidad, Finanzas o disciplina relacionada.
- Más de 1 año de experiencia en análisis financiero.
- Experiencia en la industria marítima, logística o cadena de suministro.
- Capacidad para trabajar con precisión bajo plazos muy ajustados.
- Experiencia sólida en redacción financiera (como la sección MD&A de los 10K).
- Experiencia con Oracle, BPC o sistemas financieros similares.
- Fuertes habilidades de comunicación y gestión.
- Excelentes habilidades interpersonales para interactuar adecuadamente con la dirección y las unidades de negocio.
- Orientación al servicio al cliente y habilidades de liderazgo/influencia.
- Fuerte orientación hacia la obtención de resultados.
- Navega de manera efectiva en un entorno cambiante donde las prioridades en competencia requieren flexibilidad y agilidad.
- Atención al detalle.
- Capacidad para trabajar de manera altamente organizada y eficiente, así como para recopilar y verificar datos con precisión.
- Altamente motivado.
- Trabajo en equipo.
Ports America es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, fomentando la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, identidad de género y/o expresión, edad, discapacidad, información genética, estatus de ciudadanía, obligaciones de servicio militar o cualquier otra categoría protegida por la ley federal, estatal o local aplicable.
Este rol no ofrece patrocinio para la autorización de trabajo. Los solicitantes externos deben ser elegibles para trabajar en los EE. UU.
Si requiere información adicional sobre nuestra política integral de privacidad de datos, lo invitamos a ponerse en contacto con nosotros. Nuestro equipo dedicado en Ports America estará encantado de abordar cualquier consulta o inquietud específica que pueda tener respecto al manejo, protección y seguridad de sus datos. Estamos comprometidos a garantizar la máxima privacidad y confidencialidad de su información personal y estaremos encantados de proporcionarle los detalles necesarios para ayudarle a comprender mejor nuestras prácticas y protocolos.
Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades
El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o divulgado su propia remuneración o la remuneración de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden divulgar la remuneración de otros empleados o solicitantes a individuos que no tengan acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) consistente con el deber legal del contratista de proporcionar información.