Current jobs related to Analista Administrativo de Alto Nivel - Lima, Ohio - MarcoMKT
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Asesor(a) de Experiencia al Cliente Lealtad SBP
2 weeks ago
Lima, Ohio, United States Banque Scotia (Bank of Nova Scotia) Full timeEn Banque Scotia (Bank of Nova Scotia), estamos comprometidos con el desarrollo del talento interno y valoramos tu postulacin.Buscamos a un profesional apasionado por la atencin al cliente y la retencin para unirse a nuestro equipo de Banca Telefnica - SC en Per.Responsabilidades:Contribuir al xito general del rea garantizando que los objetivos, planes e...
Analista Administrativo de Alto Nivel
2 months ago
Únete al equipo de MarcoMKT y contribuye a la creación de estrategias y soluciones innovadoras que impacten positivamente en la industria del Trade Marketing.
Las funciones de este puesto incluyen:
1. Coordinación con proveedores y centros de servicio de Samsung para asegurar la eficiencia y calidad de los productos.
2. Control de órdenes de compra y seguimiento de inventarios para garantizar la disponibilidad de materiales.
3. Registro y control de facturas del área para asegurar la precisión y oportunidad de los pagos.
4. Cierres contables mensuales para proporcionar información financiera precisa y oportuna.
5. Liquidaciones mensuales para controlar y seguir el gasto del área y proporcionar informes de seguimiento.
6. Gestión de control presupuestal y proyección de gastos para asegurar la sostenibilidad financiera del área.
El perfil ideal para este puesto incluye:
1. Título universitario completo en Contabilidad, Ingeniería Industrial o Administración.
2. Excel avanzado con habilidades en creación de macros y reportes.
3. Inglés intermedio para comunicarse efectivamente con proveedores y clientes.
4. Experiencia mínima de 2 años en funciones de Asistente Administrativo o Contable.
5. Competencias como comunicación efectiva, negociación, organización, análisis, iniciativa, empatía, orientación a resultados y manejo de equipos.
MarcoMKT ofrece:
1. Modalidad híbrida para equilibrar la vida laboral y personal.
2. Salario acorde al mercado para reconocer el valor del talento.
3. Un clima laboral positivo y colaborativo para apoyar el crecimiento y desarrollo profesional.