Rehabilitador Físico Ambulatorio

En Houston Methodist, el puesto de Rehabilitador Físico (RF) es fundamental para evaluar a los pacientes y diseñar el plan de terapia adecuado. Este rol implica proporcionar educación a los pacientes, sus familiares y/o cuidadores, así como colaborar con otros profesionales de la salud según sea necesario para la resolución de problemas y/o el logro de objetivos específicos del paciente. Como parte del equipo de atención al paciente, el RF ofrece atención directa y es responsable de brindar un cuidado excepcional, cumpliendo con los estándares de seguridad y directrices para garantizar la seguridad óptima del paciente, un servicio al cliente de calidad y resultados óptimos para los pacientes.

FUNCIONES ESENCIALES DEL PERSONAL

• Fomenta un ambiente laboral positivo y contribuye a una unidad de trabajo dinámica y enfocada en el equipo, ayudándose mutuamente para lograr resultados óptimos en el departamento. Busca orientación de otros y colabora con todos los miembros del equipo de atención interprofesional comunicando y reportando información y datos relevantes sobre la atención al paciente de manera integral.
• Utiliza la comunicación terapéutica, que incluye la escucha activa y la enseñanza, para establecer una relación con los pacientes, las familias y el equipo de salud interprofesional, colaborando en el plan de atención.
• Actúa como recurso para compañeros y puede asistir en la enseñanza y proporcionar orientación a estudiantes y personal de apoyo. Contribuye a la mejora de los índices de compromiso del departamento, es decir, la responsabilidad entre pares.

FUNCIONES ESENCIALES DEL SERVICIO

• Realiza una evaluación completa y exhaustiva de los pacientes para identificar su nivel de funcionamiento y determinar el plan de tratamiento. Desarrolla el plan de atención basado en los hallazgos de la evaluación e implementa el plan de tratamiento de fisioterapia. Practica de manera congruente con los principios de diversidad cultural e inclusión.
• Proporciona educación a los pacientes, sus familiares y/o cuidadores, basada en las necesidades de aprendizaje. Evalúa constantemente la comprensión del paciente y adapta los métodos de enseñanza en consecuencia.
• Colabora y se comunica con el equipo de salud sobre modificaciones al plan de tratamiento del paciente, su progreso y la planificación del alta para lograr los objetivos específicos del paciente. Aboga en nombre del paciente/familia para identificar y resolver preocupaciones clínicas y éticas, utilizando los recursos apropiados.
• Contribuye a la mejora de la puntuación del departamento en satisfacción del paciente, a través de la responsabilidad entre pares con respecto a los estándares de servicio.

FUNCIONES ESENCIALES DE CALIDAD/SEGURIDAD

• Evalúa a los pacientes de manera regular, monitorea el progreso hacia los objetivos de tratamiento, modifica metas y planes o programas según sea necesario. Reconoce complicaciones/limitaciones asociadas con ciertos procedimientos y colabora con colegas para abordarlas y lograr resultados óptimos.
• Proporciona información sobre las actividades relacionadas con la fisioterapia realizadas por el equipo de salud interprofesional y, si es necesario, ajusta el plan para mejorar la calidad de los resultados y mantener la seguridad del paciente.
• Identifica oportunidades para acciones correctivas y mejora de procesos. Identifica áreas de mejora en la práctica con evidencia basada en la investigación para lograr resultados de seguridad del paciente, respaldados por una documentación precisa. Contribuye a cumplir con los objetivos del departamento y del hospital en calidad y seguridad.

FUNCIONES ESENCIALES FINANCIERAS

• Mantiene documentación precisa y completa de los procedimientos de educación al paciente de manera oportuna en el registro del paciente. Ingresa cargos precisos por los servicios proporcionados según corresponda.
• Utiliza los recursos de manera eficiente para maximizar la utilización del tiempo y el equipo. Se motiva a sí mismo para gestionar el tiempo de manera efectiva, minimizando el tiempo extra incidental y priorizando las tareas diarias, asistiendo a compañeros según sea necesario. Cumple con los estándares de productividad laboral gestionando efectivamente las asignaciones de carga de pacientes establecidas.

FUNCIONES ESENCIALES DE CRECIMIENTO/INNOVACIÓN

• Ofrece soluciones innovadoras a través de proyectos de práctica basada en evidencia/mejora del rendimiento. Participa activamente en proyectos departamentales y comités hospitalarios.
• Identifica y presenta áreas para la innovación, eficiencia y mejora en la atención al paciente o en las operaciones de la unidad utilizando literatura de práctica basada en evidencia.
• Busca oportunidades para expandir el aprendizaje más allá de las competencias básicas con un enfoque en el desarrollo continuo como Rehabilitador Físico. Asiste a rehabilitadores de nivel superior en el desarrollo de programas y/o competencias clínicas. Asegura que se realicen discusiones sobre su carrera con la gestión adecuada. Completa y actualiza el Plan de Desarrollo Personal de manera continua.

Esta descripción de trabajo no pretende ser exhaustiva; el empleado también realizará otras tareas comerciales/ laborales razonablemente relacionadas según se asignen. Houston Methodist se reserva el derecho de revisar las funciones y responsabilidades laborales según sea necesario.

EDUCACIÓN

• Graduado de un programa educativo aprobado por el organismo de acreditación para los credenciales requeridos indicados a continuación en la sección de Certificaciones, Licencias y Registros.

EXPERIENCIA LABORAL

• Ninguna

LICENCIAS Y CERTIFICACIONES - REQUERIDAS

• BLS - Soporte Vital Básico (AHA) Y
• PT - Fisioterapeuta - Licencia Estatal -- Licencia compacta aceptable de acuerdo con los requisitos actuales de ECPTOTE dentro de los 90 días O
• PT-Temp - Fisioterapeuta Temporal - Licencia Estatal dentro de los 90 días

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES

• Demuestra las habilidades y competencias necesarias para realizar de manera segura el trabajo asignado, determinado a través de evaluaciones continuas de habilidades, competencias y evaluaciones de desempeño.
• Suficiente dominio en hablar, leer y escribir en el idioma inglés necesario para realizar las funciones esenciales de este trabajo, especialmente en relación con actividades que impactan la seguridad o seguridad del paciente o empleado.
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva con pacientes, médicos, familiares y compañeros de trabajo de una manera consistente con un enfoque de servicio al cliente y la aplicación de principios de lenguaje positivo.
• Competente en evaluación, organización y habilidades de resolución de problemas, evidenciado por la capacidad de priorizar múltiples tareas y componentes del rol.
• Exhibe fuertes habilidades interpersonales, de trabajo en equipo y liderazgo con todos los niveles del equipo de atención médica y asegura la entrega de un excelente servicio al cliente a todos los pacientes, visitantes, médicos y compañeros de trabajo.
• Posee conocimientos informáticos competentes; opera múltiples sistemas informáticos y equipos de rehabilitación estándar.
• Capacidad para funcionar de manera independiente y ejercer juicio en las interacciones con médicos, equipo de atención interprofesional y pacientes y sus familias.
• Demuestra competencia profesional y técnica en la selección, evaluación y utilización de planes de tratamiento.

REQUISITOS SUPLEMENTARIOS

VESTIMENTA LABORAL

• Uniforme No
• Scrubs Sí
• Profesional de negocios No
• Otro (aprobado por el departamento) Sí

DISPONIBILIDAD PARA LLAMADAS*

*Nota que se puede requerir que los empleados estén disponibles para llamadas durante emergencias (es decir, desastres, eventos climáticos severos, etc.) independientemente de la selección a continuación.

• Disponible para Llamadas* No

VIAJES**

Las especificaciones de viaje pueden variar según el departamento

• Pueden requerir viajes dentro del área metropolitana de Houston No
• Pueden requerir viajes fuera del área metropolitana de Houston No

Perfil de la Empresa:

Houston Methodist Clear Lake Hospital está comprometido a liderar la medicina en Clear Lake y comunidades circundantes al ofrecer el estándar de Houston Methodist de excepcional seguridad, calidad, servicio e innovación. Houston Methodist Clear Lake proporciona un amplio espectro de atención médica y quirúrgica para adultos y pediátricos. Es un centro de dolor torácico acreditado y designado como listo para accidentes cerebrovasculares agudos a través de DNV. Houston Methodist Clear Lake ofrece servicios avanzados de atención hospitalaria y ambulatoria, incluyendo imágenes de última generación; centro de parto con una unidad de cuidados intensivos neonatales de nivel II; cirugía mínimamente invasiva; centro de cáncer; atención neurológica y de columna; atención cardíaca y vascular; atención bariátrica y digestiva; atención de emergencia; atención primaria; servicios de rehabilitación; y ortopedia integral y medicina deportiva.

Houston Methodist es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, inclusivo de mujeres, minorías, personas con discapacidades y veteranos.

Oportunidad de Empleo Igualitaria

Houston Methodist es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades.

La igualdad de oportunidades de empleo es un concepto sólido y justo al que Houston Methodist está firmemente comprometido. Houston Methodist no participará en la discriminación ni en el acoso de ninguna persona empleada o que busque empleo con Houston Methodist por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado como veterano protegido u otras características protegidas por la ley. Contratista Federal VEVRAA – se solicita referencia prioritaria de Veteranos Protegidos.

Houston Methodist es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades.

La igualdad de oportunidades de empleo es un concepto sólido y justo al que Houston Methodist está firmemente comprometido. Houston Methodist no participará en la discriminación ni en el acoso de ninguna persona empleada o que busque empleo con Houston Methodist por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado como veterano protegido u otras características protegidas por la ley. Contratista Federal VEVRAA – se solicita referencia prioritaria de Veteranos Protegidos.