Current jobs related to Experto en Quesos - Grand Haven, Michigan - SpartanNash

En SpartanNash, nos dedicamos a proporcionar los ingredientes para una vida mejor a través de la innovación centrada en el cliente. Esto lo hacemos para nuestros clientes de la cadena de suministro y comisarias militares de EE. UU., así como para los invitados de nuestras tiendas minoristas y, lo más importante, para nuestros Asociados. Visualizamos un futuro en el que cada uno dirá: "No puedo vivir sin ellos."

Nuestra familia de Asociados SpartanNash cuenta con 17,000 miembros, que van desde gerentes de panadería hasta seleccionadores de pedidos; desde desarrolladores de TI hasta vicepresidentes de finanzas; desde Socios de Negocios de Recursos Humanos hasta especialistas en exportación. Cada uno de ellos desempeña un papel integral en la cultura de Primero las Personas de SpartanNash, la Excelencia Operacional y los Insights que Impulsan Soluciones.

Descripción del Puesto:

Resumen del Puesto:

Este rol es responsable de liderar las actividades diarias de las operaciones del departamento en una tienda minorista, asegurando que los asociados estén capacitados, que el departamento esté completamente dotado de personal, que opere según los estándares de la empresa y que cumpla con todos los objetivos y indicadores clave de rendimiento.

Responsabilidades:

• Gestionar el pedido y el mantenimiento del inventario en su departamento, utilizando procedimientos de control de inventario para garantizar la frescura y calidad del producto.
• Revisar y validar los pedidos recibidos en cuanto a cantidad, calidad, conteo o peso, condición, y asegurar que todos los productos se almacenen en las áreas apropiadas.
• Dirigir un equipo que complete todas las tareas de almacenamiento, producción y adicionales para asegurar la calidad del producto, la planificación de la producción, la precisión y la rotación de productos sensibles a la fecha, así como garantizar que todos los productos dañados/estropeados se manejen según las pautas establecidas.
• Mantener familiaridad con todos los productos que se manejan en el departamento y en toda la tienda.
• Conocer los artículos de promoción, precios especiales, ofertas de cupones u otras características que se apliquen a las ventas y programas de recompensas de la tienda.
• Asegurar que el Plan de Vuelo semanal y periódico se comunique y ejecute según las expectativas y el cronograma de la empresa.
• Seguir las políticas y cronogramas de la empresa utilizando las herramientas y software requeridos para gestionar la programación, de acuerdo con las pautas pronosticadas.
• Apoyar al gerente del departamento en la implementación y mantenimiento de horarios de trabajo, control de mano de obra, control de horas extras y gastos de nómina para el departamento.
• Implementar Nuestra Receta Ganadora y modelar nuestros valores y competencias fundamentales.
• Apoyar al gerente del departamento en la gestión del departamento, incluyendo la dotación de personal, capacitación, gestión del rendimiento y desarrollo profesional de los asociados.
• Apoyar al gerente del departamento en el desarrollo y monitoreo de los objetivos del departamento.
• Asistir y participar en reuniones diarias, reuniones de gerentes, así como en reuniones a nivel de distrito y de la empresa, ya sea por teléfono, en línea o en persona, según sea necesario.
• Mantener un departamento limpio, atractivo y bien abastecido, utilizando las pautas de estructura del día, así como ejecutando los estándares de "Tiempo Prime".
• Asegurar que se sigan y mantengan siempre todas las pautas y requisitos de seguridad alimentaria en toda la tienda. Tomar medidas correctivas inmediatas si no se siguen.
• Asegurar que se sigan y mantengan siempre todas las pautas y requisitos de seguridad en toda la tienda. Tomar medidas correctivas inmediatas si no se siguen.
• Apoyar al gerente del departamento en el desarrollo e implementación de un plan que resulte en el cumplimiento de los objetivos y los indicadores clave de rendimiento de la empresa.
• Seguir todas las pautas de PPE y Seguridad.
• Seguir todas las expectativas de Seguridad Alimentaria y Limpieza.
• Seguir las pautas de Experiencia del Cliente.
• Puede ser asignado a tareas en otros departamentos según las necesidades de la experiencia del cliente.
• Se pueden asignar responsabilidades adicionales según sea necesario.

Requisitos:

• Graduado de secundaria (Requerido) o equivalente (GED).
• 0-2 años de experiencia en retail preferida.
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, y habilidades contables.
• Buena organización, priorización, toma de decisiones, resolución de problemas y habilidades de gestión de conflictos.
• Fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para trabajar en un entorno práctico.
• Buenas habilidades de planificación estratégica y sentido comercial.
• Buen conocimiento de las operaciones de la tienda minorista; conocimiento de sistemas de gestión minorista.
• Conocimientos de venta sugestiva/Conocimiento de productos preferido.
• Dominio de Word, Excel, Outlook y PowerPoint.
• Dependiendo de la ubicación de la empresa, la capacidad de comunicarse en español es altamente deseable.

Requisitos Físicos:

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que deben cumplirse para que un asociado realice con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Puede ser necesario levantar y/o mover hasta 30 libras con frecuencia, y hasta 50 libras ocasionalmente. Se requiere que el asociado esté de pie y camine durante períodos prolongados y puede doblarse, agacharse, girar y torcerse con frecuencia. Al realizar las funciones de este puesto, el empleado está sujeto a un entorno típico de tienda minorista (temperaturas variadas) y está expuesto a condiciones climáticas externas. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser bajo a moderado. Los requisitos de viaje varían según la asignación.

Como parte de nuestra cultura de Primero las Personas, SpartanNash se enorgullece de ofrecer un paquete de beneficios total robusto y competitivo.

SpartanNash es un Empleador de Igualdad de Oportunidades, incluyendo discapacidad y veteranos, que celebra la diversidad y cree que emplear una fuerza laboral diversa es clave para nuestro éxito. Estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas.

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