Resumen del Puesto

El Ingeniero de Mantenimiento es responsable de colaborar en la operación, mantenimiento, servicio y reparación de los equipos asignados. Además, participa en el programa de mantenimiento preventivo, atendiendo las solicitudes de los huéspedes y otras órdenes de trabajo. Es fundamental que realice sus tareas de manera segura y eficiente, llevando a cabo trabajos de oficios como carpintería, pintura, plomería, entre otros. Puede ser necesario conducir la camioneta de transporte cuando se requiera.

Responsabilidades

El personal de mantenimiento debe:

• Asistir en la operación y reparación de equipos.
• Cambiar bombillas y realizar mantenimiento preventivo en habitaciones de huéspedes, que incluye reparaciones menores de vinilo, retoques de pintura y reparación de muebles.
• Realizar mantenimiento preventivo en máquinas de hielo, refrigeradores, equipos de cocina, lavandería, sistemas HVAC, habitaciones, salas de reuniones, piscina y jacuzzi.
• Ejecutar reparaciones de plomería y mantenimiento preventivo en todos los ventiladores de extracción y suministros, así como monitorear la conservación de energía.
• Responder de inmediato a cualquier alarma para determinar la ubicación y causa, reportando el estado de emergencia a la recepción.
• Realizar otras tareas según lo asignado por el supervisor o gerente.

Calificaciones

Se requiere:

• Experiencia en un hotel o campo relacionado es preferible.
• Diploma de secundaria o equivalente.
• Licencia en un oficio es preferible (plomería, electricidad, HVAC, carpintería, etc.).
• Licencia de conducir válida para el estado correspondiente.
• Registro de manejo aceptable (MVR) según la propiedad.
• Certificado de curso de un año de colegio o escuela técnica; o tres a seis meses de experiencia o capacitación relacionada; o una combinación equivalente de estudios y experiencia.
• Conocimientos básicos y experiencia en carpintería, plomería, reparación mecánica, pintura y sistemas HVAC.
• Capacidad para demostrar precisión y atención al detalle, monitoreando su propio trabajo para asegurar calidad y aplicando comentarios para mejorar su desempeño.
• Flexibilidad para adaptarse a cambios y nuevos métodos y procedimientos.
• Conocimiento de principios de seguridad y regulaciones de OSHA.

Acerca de la Empresa

Como líder global en gestión hotelera de terceros, nuestro creciente portafolio representa más de 1,550 hoteles en todos los estados y 22 países, abarcando desde marcas de alojamiento internacionales hasta hoteles de lujo, resorts de destino y hoteles de estilo de vida. Nuestros asociados en todo el mundo están apasionados por servir a nuestros huéspedes y lograr resultados excepcionales, prosperando en una cultura donde todos están inspirados a ser los mejores.

Beneficios

Después de un período de espera inicial, aquellos contratados en posiciones de tiempo completo son elegibles para un paquete de beneficios competitivo que incluye:

• Pago diario disponible.
• Cobertura médica, dental y de visión.
• Seguro de discapacidad a corto y largo plazo.
• Seguro de vida y AD&D.
• Días de descanso pagados.
• Programa de asistencia al empleado.
• Plan de jubilación 401k.