Gerente de Programas de Aprendizaje y Desarrollo

3 weeks ago


Camden New Jersey, United States NFI Industries Full time
Descripción del Puesto

El Gerente del Programa de Aprendizaje y Desarrollo de NFI Industries se encarga de diseñar, desarrollar e implementar programas de aprendizaje efectivos para contribuyentes individuales y líderes en toda la organización.

Responsabilidades
  • Diseñar y desarrollar programas de aprendizaje personalizados para cubrir las necesidades de desarrollo de los empleados.
  • Facilitar el aprendizaje utilizando una variedad de técnicas y formatos de instrucción, como simulaciones, ejercicios en equipo, discusiones grupales, videos y conferencias interactivas.
  • Colaborar con varios departamentos de la organización para garantizar que las oportunidades de aprendizaje se alineen con los objetivos de la organización y la hoja de ruta de desarrollo del talento.
  • Actuar como socio estratégico de aprendizaje para colegas de RR.HH. y socios de operaciones en toda la organización.
  • Gestionar la implementación de programas de aprendizaje, garantizando que sean accesibles, atractivos y eficaces.
  • Recopilar comentarios y evaluaciones del programa y recopilar informes programados periódicamente.
  • Aplicar herramientas para medir la efectividad de la solución de aprendizaje y su impacto en el desempeño.
  • Mantenerse actualizado con las últimas tendencias en aprendizaje y desarrollo, incluidas nuevas tecnologías y metodologías.
Requisitos del Candidato
  • Titulación en negocios, desarrollo organizacional, aprendizaje de adultos o título similar.
  • Más de 5 años de experiencia facilitando programas de liderazgo y desarrollo profesional.
  • Más de 5 años de experiencia implementando soluciones de formación y desarrollo en un entorno corporativo grande.
  • Capacidad para coordinar y gestionar programas en múltiples ubicaciones y equipos.
  • Experiencia en múltiples metodologías y programas de desarrollo de liderazgo.
  • Técnicas demostradas de aprendizaje de adultos y habilidades de facilitación.
  • Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, experiencia en comunicarse eficazmente con un grupo diverso de personas.
  • Demostrar conocimiento práctico del software de desarrollo de aprendizaje electrónico y los sistemas de gestión del aprendizaje.


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