Recruiter & Relatiebeheerder

Werken binnen een platte en persoonlijke organisatie Een gezonde dosis enthousiasme en humor Winnaarsmentaliteit en overtuigingskracht Communicatief sterk Minimaal één jaar ervaring als Recruiter (of vergelijkbaar) Ga jij samen met ons op zoek naar talent in de zorg? Binnen een hecht team ben jij (mede) verantwoordelijk voor het aannemen en binden van nieuw zorgpersoneel zodat ons team van inmiddels ruim 300 verpleegkundigen verder groeit. Om dit te realiseren ben jij dagelijks met jouw vaste collega’s in overleg, benader jij kandidaten en heb jij intensief contact met zowel jouw groep verpleegkundigen als de vaste klanten. Bij MedWay werk je als Recruiter zowel voor recruitment als sales. Je hebt een belangrijke rol als verbinder tussen die twee vakgebieden. Bij MedWay zal een groot deel van je werk bestaan aan relatieonderhoud van de huidige medewerkers. Jij bent namelijk binnen MedWay van A tot Z het aanspreekpunt van jouw detacheringskrachten. Verder bestaat jouw rol uit het overtuigen van nieuwe kandidaten en heb jij intensief contact met sales over de plaatsingen van jouw detacheringskrachten, want je wil ze natuurlijk wel op hun favoriete en gewenste opdracht plaatsen. Verder is er bij MedWay veel ruimte voor eigen inbreng en groei Doorgroeien naar de functie tot teamleider is dan ook een logische stap. Hiervoor is presteren uiteraard wel van belang; dit heb je wel zelf in de hand want jij bepaald hoe snel je groeit en hoe succesvol je wordt. Dit alles gebeurt met veel persoonlijke begeleiding en hulp van je betrokken collega’s want alleen ga je sneller maar samen kom je verder Jouw taken zullen voornamelijk bestaan uit het benaderen van kandidaten, voeren van kennismakings- en sollicitatiegesprekken, aannemen van personeel én contact onderhouden met huidige en nieuwe medewerkers. Hiervoor krijg jij van ons natuurlijk een hoop terug, namelijk; een hoog basissalaris, aantrekkelijke bonusregeling, een hechte groep met collega’s die altijd voor elkaar klaar staan, doorgroeimogelijkheden én snel de zekerheid van een vaste aanstelling. Benieuwd hoe werken bij MedWay is, of wil je direct kennismaken? Stuur mij, Morris, een berichtje via whatsapp via ons vaste nummer Dag beschrijving 08:30 Jij begint de dag met een heerlijke kop koffie en zegt je collega’s gedag, maar niet te lang, want jij wilt presteren Jij kruipt achter de computer en beantwoordt al jouw medewerkers en kandidaten van de nodige informatie. 09:00 De vacatures waar jij verantwoordelijk voor bent wil jij zo snel mogelijk invullen met het juiste personeel. Je spreekt je netwerk, struint de MedWay database af en geen kandidaat op Linkedin of een vacaturebank laat jij on-bericht, jij zal de vacature invullen 10:00 Samenwerken bij MedWay is heel belangrijk. Een overleg met jouw mede recruiters, sales en de backoffice staat dan ook wekelijks op het programma. Samen kijken naar de beste opties voor medewerkers, klanten en MedWay is een reden waarom MedWay groeiende is en blijft. “Alleen ga je sneller maar samen kom je verder”. 11:30 Door het vele werven komen de kandidaten bij jou op gesprek. Tijd voor een kennismakingsgesprek met een nieuwe kandidaat om te kijken of er een geschikte match is. 12:30 Tijd voor lunch. Gelukkig altijd gezamenlijk en er is ook rekening met jou gehouden. Met een beetje geluk heeft Frank of Morris een goede dag en zetten ze een uitgebreide lunch op tafel. Hopelijk ben je niet vies van een salade of een sandwich deluxe. 13:30 Jouw detacheringskracht is klaar voor een nieuwe opdracht. Tijd om een kop koffie samen te drinken of om even te bellen om samen te bespreken welke opdracht het meest geschikt is. Vervolgens neem jij contact op met je collega van Sales die de plaatsing rond mag krijgen, dit altijd in goed overleg met jou. 15:00 Terug naar het werven, want jouw vacatures zijn helaas nog niet allemaal ingevuld. Verder met het uitbreiden van je netwerk en het struinen in de database en op LinkedIn. Tijdens het werk blijft de telefoon ook maar gaan, jij als recruiter pakt ze op. Mogelijk is het een kandidaat of een kans. Die laat jij nooit lopen 16:00 Tussen het werk door is er gelukkig altijd nog tijd voor genoeg ontspanningsmomenten. Daag gerust een keer een collega uit voor een potje poolen of iets anders 17:00 Zo de dag is voorbij gevlogen. Je mail nog een keer langslopen voor de laatste reacties en hop naar huis. Genieten van je avond en morgen weer een dag Vul je gegevens in

Behoefte aan meer informatie? Benieuwd naar jouw mogelijkheden? Vul je gegevens in en wij nemen vrijblijvend contact op.

#J-18808-Ljbffr