Junior HR Officer

Candriam est un gestionnaire dactifs europen pionnier et leader dans le domaine des investissements durables depuis 1996. La socit gre environ 144 milliards dactifs et sappuie sur une quipe de 600 professionnels essentiellement bass Luxembourg, Bruxelles, Paris, Londres, ainsi que dans des bureaux de reprsentation commerciale en Europe, au Moyen-Orient et New-York.
Candriam propose des solutions dinvestissement innovantes et diversifies dans plusieurs domaines cls : obligations, actions, stratgies performance absolue et allocation dactifs, une gamme large et innovante couvrant toutes ses classes d'actifs.
En tant qu'employeur responsable, l'galit des chances en matire d'emploi est cruciale pour Candriam. Nous nous engageons constituer la meilleure quipe internationale qui reprsente une varit d'origines, de perspectives et de comptences. Nous offrons un environnement de travail inclusif et soutenons le bien-tre et l'quilibre entre vie professionnelle et vie prive.
La succursale franaise de Candriam est base Paris et emploie 230 collaborateurs.
L'quipe RH locale est compose de 3 personnes.
Nous recherchons un/une Junior HR Officer en alternance dont le rle sera de contribuer activement aux missions de l'quipe.
Responsabilit

Vos principales missions sont les suivantes :
Accompagnement administratif : Vous serez responsable de diverses tches administratives essentielles telles que la gestion des attestations, la mise jour des templates, le suivi des visites mdicales, et la coordination des Dclarations Pralables l'Embauche (DPAE).

Coordination avec la DRH France : Vous travaillerez en troite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines France sur les "temps forts RH et l'organisation de runions importantes, telles que la campagne des entretiens professionnels et les rencontres des nouveaux arrivants.

Relations sociales : Vous assurerez le suivi des publications des ordres du jour et procs-verbaux des runions du Comit Social et conomique (CSE), ainsi que la mise en place du calendrier des runions. Vous serez galement en charge de soutenir notre quipe sur les dclarations tlaccord.

Gestion de la formation : Vous serez responsable de la gestion du processus de formation, de l'inscription des collaborateurs au suivi administratif, en passant par la mise jour de la base de donnes. Vous apporterez galement votre soutien l'tablissement du bilan de formation et du plan de dveloppement des comptences.

vnements et communications internes : Vous collaborerez troitement avec notre quipe pour assurer le succs de nos vnements internes tels que la fte de fin d'anne, les sessions de formation de groupe, la semaine du handicap, . Vous contribuerez galement la prparation des communications internes et la mise jour de l'intranet France.

Mise en place d'un "dictionnaire RH" : Vous jouerez un rle cl dans la synthse de nos accords, procdures et processus RH, ainsi que dans la rdaction de la "FAQ RH".

Gestion RH des stagiaires et alternants : Vous fournirez un soutien prcieux notre quipe en charge du recrutement des stagiaires et alternants. Cela inclura la gestion de SIRH, la mise en place des conventions de stage et de formation, l'onboarding, et le suivi de notre outil de gestion du temps.

Dans un second temps, des missions complmentaires pourront tre confies au cours de la priode d'alternance, telles que le suivi de certaines variables de paie, la participation des projets transversaux et l'implmentation de nouveaux outils.

Etudiant/e en Master RH ou quivalent.

Pour russir dans ce rle, nous recherchons des candidats ayant une bonne expression orale et crite, un esprit d'analyse dvelopp, des capacits d'adaptation, une prise d'initiatives et un esprit dbrouillard.
La rigueur et la fiabilit sont galement des qualits essentielles, tout comme la curiosit et la matrise du pack office.

Un niveau d'anglais oprationnel est requis pour cette fonction.

Des notions en droit social seraient un atout supplmentaire.

#LI-POST
Localisation du poste

Localisation du poste

Critres candidat

Niveau d'tudes min. requis

Niveau d'exprience min. requis

Infrieur 2 ans
Anglais (B2 - Niveau professionel)
Franais (C1 - Courant)
Informations gnrales

Rfrence 2024-241
#J-18808-Ljbffr