Senior Backend Developer

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Gran Cultura
Meter tecnologa espaola al retail, uno de los sectores que ms est creciendo post-COVID, y hacerlo de mano de un equipo con muchos manfreditas y con unos tremendos referentes es un reto precioso. Estamos buscando Backend Developers para el corazn tcnico de Nextail. Te animas?
Nextail est en pleno crecimiento, por lo que podrs aportar en diferentes squads. Durante el proceso de seleccin podrs ir viendo en qu proyecto encajas mejor y dnde ellos ven que podras aportar ms. En un principio son 4 los equipos con necesidades: KISS y CLASH (que se hacen cargo de los mdulos funcionales), Integraciones y Internal Operability.
Nextail es una empresa con un tremendo reto por delante al estar poniendo la base para crecer y escalar su producto a lo grande , por eso podrs subirte a un equipo que soluciona problemas empleando tecnologas, nuevas si es necesario, con autonoma y libertad para crecer y con un uso de datos muy importante.
Nextail est comprometida con la calidad del software, como no puede ser de otra forma, y por ello querrn que prestes atencin e implementes las mejores prcticas a la hora de desarrollar, apliques patrones de diseo, que cuides mucho tu cdigo, que veas el testing como algo fundamental en tu da a da
Aunque vayas al equipo de backend, buscan buenos ingenieros de software, y por eso les encantara que te guste el desarrollo de software en todas sus vertientes y que puedas llegar a involucrarte en otras reas.
Quieres saber cmo funciona mejor su producto? En este vdeo

te lo explican.
Tu primer da
En 1 mes

Conocers a la mayora de compaeros de la organizacin de producto, lo que hace cada departamento de la empresa, los retos tcnicos y de negocio y empezars a incorporar tu visin a la estrategia a largo plazo.
Muchas cosas empezarn a sonarte y tendrs impresiones bastante completas de los siguientes pasos que vais a dar como equipo. Adems, estars haciendo despliegues a produccin desde la primera semana :D
En todo momento trabajars con el resto de tu equipo y contars con el apoyo del resto de squads, para llevar a cabo todas las iniciativas. Para la definicin de los siguientes pasos trabajars de cerca con los distintos equipos, entendiendo sus casos de uso y necesidades.

En Nextail no valoran la cantidad de tareas acabadas, o las horas que calientes la silla, sino el impacto generado.
Te animarn a aprender y a crecer todos los das. Ventajas de estar en una empresa de producto con un entorno estimulante, muchos retos y diferentes lneas de investigacin abiertas.
La vida es corta as que buscan automatizar y priorizar todo lo posible. Buscando pensar qu necesitan antes de remangarse y meterse de lleno con el problema ms cercano que tengan.
Nextail es una empresa de producto y que todava no tiene procedimentado al detalle todos sus procesos, aunque estn en ello. En muchos aspectos se manejan como una startup as que toda experiencia en entornos parecidos te servir para caer de pie y sumar desde el minuto 1. La consigna ser: autonoma y confianza para llenar los huecos que consideres.
Por ltimo, el equipo de Nextail est repartido por todo el mundo, y el

idioma oficial de la empresa es el ingls . Prcticamente toda la comunicacin escrita ser en este idioma, y buena parte de la hablada tambin. Por ahora todo el equipo tcnico habla espaol, pero no es algo buscado por lo que podra cambiar en cualquier momento. Simplemente tienes que tener ganas por el reto, aunque contar con una buena base ayudar :)
El horario es flexible , aunque siempre intentando que el trabajo en equipo no sufra. Su franja de referencia es de 10am a 5pm, todo el equipo buscar estar disponible en esos momentos.
Dicho esto, siempre aplica el sentido comn para que la conciliacin sea la mejor posible. Por ejemplo es (o era) habitual que muchos compaeros vayan al colegio a por sus hijos o que cada squad ajuste un poco el horario si a todos les viene bien.
Sentidio que decimos en Manfred :D
Da laborable

Vacaciones

Vacaciones

23 das
Jornada laboral

Trabajan 100% en remoto desde los inicios de la empresa.

Trabajars desde donde ms te guste, siempre y cuando tengas una buena conexin a Internet, un perk que hoy en da cobra ms valor que nunca.
En Nextail tienen una oficina en Madrid, al lado de Nuevos Ministerios, a la que se puede acudir siempre que se quiera.
El equipo est formado por decenas de personas preparadas para llevar Nextail al prximo nivel. Tendrs cerca de 100 compaeros (25 en el equipo tcnico) con los que escalar un producto robusto, til y donde los datos sern cada vez ms importantes.
Para que te hagas una idea de con quin trabajaras, aqu te dejamos una pequea intro:
Juan Avedillo

(COO): ms de 18 aos de experiencia en entornos de transformacin e innovacin tecnolgica a sus espaldas. Ha ejercido como consultor en McKinsey & Company durante 9 aos en mltiples roles, industrias y pases y en The Cocktail, donde lideraba todas las prcticas de tecnologa.
Carlos Segun

(Head of Product): Carlos es un to majo con el que trabajar :) Cree en una buena cultura orientada a producto y en crear un ambiente seguro en el que trabajar y colaborar mientras te diviertes. Viene de Xero, de ver y participar durante aos en un crecimiento exponencial mientras de alguna forma se las apaaban para mantener y reforzar esa orientacin a producto y excelencia tcnica. Ahora espera poder hacer lo mismo en Nextail.
Y en el propio equipo de tech:
Fran G. Periez : se uni a Nextail hace ya ms de 5 aos, cuando prcticamente an no haba equipo ni market fit. Desde entonces ha trabajado en todas las piezas del producto y, como suele ser normal en las pequeas startups, le ha tocado desempear casi todos los roles que existen, desde desarrollador a VP de ingeniera. Est muy enfocado en conseguir el mejor entorno de trabajo posible para todos los squads de Nextail, mientras iteran constantemente para conseguir un proceso de delivery lo ms eficiente y escalable posible. Justamente es aqu donde tendrs que ayudarle.
Beatriz Domnguez : Lleva aos trabajando con equipos de toda clase y preocupndose por su crecimiento y efectividad. Actualmente es Engineering Manager de los squads de integraciones e Internal Operability y se encarga de que todos sus integrantes crezcan da a da. Espero que tengas las suerte de poder trabajar con ella codo con codo
En su lista de los Reyes Magos nos han pedido a un/a nuevo/a Backend que venga con:
Slida experiencia como Backend, de al menos 5 aos, trabajando con productos complejos y equipos potentes.
Su stack es Ruby on Rails, aunque tienen algunos servicios en Python y Java.No disciernen por frameworks, buscan al tipo de persona adecuado, aunque luego tenga que hacer una transicin a sus tecnologas, as que te animamos a aplicar si tu lenguaje core es Java, .Net o cualquier otro.
Conocimientos e inters en patrones de diseo, SOLID, Arquitectura Hexagonal; todo lo relacionado con arquitectura del software y diseo.
Una buena capacidad de comunicacin, tanto oral como escrita.
Pasin por la tecnologa y cmo sta puede cambiar la vida de las personas.
Trabajo en equipo: pedir ayuda y saber prestarla cuando sea necesario.
Para ir a por el 10 (Opcional)
Experiencia el algoritmia compleja
Conocimientos de base de datos.
Tienes experiencia en el mundo del retail
Capacidad de comunicacin oral y escrita en ingls
Experiencia trabajando con productos con datos y con problemas de escalabilidad.
Como siempre, si crees que puedes encajar pero no cumples algunos de los requisitos, no tienes ms que escribirnos a raul.cotrina@getmanfred.com .

Es posible que tardemos unos das en contestar a tu candidatura debido a las vacaciones del equipo :)
Tecnologas

Buscan profesionales que tengan los conocimientos necesarios para desempear las funciones del puesto, independientemente de la tecnologa utilizada.
? 23 das de vacaciones
2 das de desarrollo personal
Trabajo remoto 100%, pero siempre con la posibilidad de acudir a la oficina de Madrid cuando quieras.
Tienen una poltica de soporte al trabajo en remoto por lo que el Internet de casa y la factura del mvil corren a cuenta de la empresa, adems de equipamiento para trabajar desde casa.
Por supuesto contars con un Macbook o Lenovo de alta gama a tu eleccin
Clases de ingls subvencionadas por la empresa.
Beneficios

Clases de Idiomas

Posibilidad de elegir equipo

Dinmicas y eventos de teambuilding

Presupuesto para formacin

Presupuesto para Conferencias

Seguro de salud

Caf, fruta y snacks

Cheque Guardera

Ayuda con el transporte

S, aunque siempre y cuando tengas pasaporte de la Unin Europea Por temas administrativos. Si no cumples este requisito, podrs hacer acuerdos como freelance.
Tratarn de ser lo ms giles posibles. Normalmente, su proceso de seleccin consta de 3 fases: entrevista cultural, prueba tcnica y charla con el equipo tcnico y de management inmediato.
Hemos tenido candidatos que desde que fueron presentados hasta que tuvieron una oferta encima de la mesa, pasaron 6 das, pero lo normal es estar en torno a las 2-3 semanas.
Nos conocemos desde hace varios aos pero el primer proceso de seleccin de Agencia de Talento que hemos gestionado para ellos fue en verano de 2020, desde entonces hemos gestionado ms de una decena de procesos con un feedback excelente por parte de

todos

los manfreditas contratados.

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