Integration von Schlsselarbeitskrften: IF lud zu 2. Expert/innen-Forum in Wien

Integration von Schlsselarbeitskrften: IF lud zu 2. Expert/innen-Forum in Wien

OECD-Studie und Forschungsprojekt zu Berufsanerkennung vor Vertreter/innen von ber 20 Organisationen prsentiert; strkerer Austausch zur qualifizierten Zuwanderung als Ziel

Wien (OTS)

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Am 7. Juni 2023 fand in Wien das zweite Expert/innen-Forum zur Integration von qualifizierten Zuwander/innen und Schlsselarbeitskrften statt. ber 20 Vertreterinnen und Vertreter aus verschiedenen Organisationen der sterreichischen Arbeits- und Wirtschaftswelt diskutierten gegenwrtige Herausforderungen und Chancen, darunter unter anderem das Arbeitsmarktservice (AMS), die Arbeiterkammer (AK), die Austrian Business Agency (ABA), der Club International (CINT), die Industriellenvereinigung (IV) sowie die Wirtschaftskammer sterreich (WKO). Nach einem Erffnungsimpuls von Integrationsministerin Susanne Raab waren zentrale Themen des Forums unter anderem Anerkennungs- und Nostrifizierungsverfahren auslndischer Berufsqualifikationen in sterreich und die Frderung von Schlsselarbeitskrften. Darber hinaus wurden auch die Ergebnisse von zwei aktuellen Studien vorgestellt: Berufsanerkennung in sterreich (Sozialforschungsinstitut abif sowie Indicator of Talent Attractiveness 2023 (OECD). Die vorgestellten Studien sind in der IF-Mediathek

abrufbar.
IF-Studie: Erfahrungswerte zu Nostrifizierungsverfahren in sterreich

Unter dem Studientitel Berufsanerkennung in sterreich wurden vom Sozialforschungsinstitut abif qualitative Interviews mit Personen durchgefhrt, die den Anerkennungsprozess in sterreich durchlaufen haben. Die Ergebnisse zeigen, dass vor allem sprachliche Barrieren eine groe Herausforderung darstellen. Erschwerend auf die Arbeitsmarktintegration wirken sich vor allem die Kosten fr den Anerkennungsprozess, lange Wartezeiten fr Beglaubigungen und bersetzungen und eine komplexe Gesetzeslage aus. Jedoch werden institutionelle Hilfsangebote wie Beratungen, Sprachkurse und finanzielle Untersttzung positiv bewertet. In der Studie empfohlene Manahmen sind daher unter anderem der Ausbau von Informationsplattformen und Berufssprachkursen sowie weiterfhrende Untersttzung bei Angleichungsmanahmen.
Vorstellung: OECD-Erhebung Indicator of Talent Attractiveness

Wie attraktiv OECD-Lnder fr hochqualifizierte Zuwander/innen sind, wird mit dem Indicator of Talent Attractiveness (ITA) erhoben. Dabei werden die betreffenden Lnder in Bezug auf ihre Fhigkeit, verschiedene Arten von qualifizierten Migrant/innen anzuziehen und zu halten, analysiert. Die Ausgabe 2023 des ITA umfasst die Kategorien hochqualifizierte Arbeitskrfte, auslndische Unternehmer/innen, Universittsstudent/innen und Start-up-Grnder sowie eine erweiterte Palette von Dimensionen zur Bewertung der Attraktivitt eines Landes. Demnach liegt sterreich auf Platz 26 als attraktives Land fr hochqualifizierten Arbeitskrfte, Unternehmer/innen oder auch Universittsstudent/innen. Wesentliche Hebel sind hier laut OECD die Visa- und Zulassungspolitik fr hochqualifizierte Arbeitskrfte sowie fr Studierende und der weitere Ausbau von Breitband- und Highspeed-Internet auf Basis von Glasfaser. Gleichzeitig wurde sterreich als Zielland fr Hochqualifizierte besonders gut bewertet in Hinblick auf die herausragende Lebensqualitt, das sehr gute soziale Umfeld fr die mitreisende Familie und das allgemein sehr solide Gesundheitswesen.
Im Fokus: Best-Practice-Beispiele zur Nutzung und Frderung von hochqualifiziertem Potenzial

Im Rahmen des Expert/innen-Forums wurden auch konkrete Best-Practice-Beispiele aus sterreich vorgestellt: Dabei wurden erfolgreiche Projekte der Austrian Business Agency (ABA), der Wirtschaftsagentur Wien, des Club International (CINT) sowie des Carinthian International Centers prsentiert. Die ABA stellte etwa gezielte Matching-Prozesse vor, bei denen arbeitssuchende Zuwander/innen und Unternehmen zusammengebracht werden. Die gesamte Abklrung aller brokratischen Abstimmungen bernimmt dabei die ABA. Bei der Wirtschaftsagentur Wien wurde etwa ein International Business Office eingerichtet, dass sich als zentrale Anlaufstelle um die Abklrung aller arbeitsrechtlichen Fragen kmmert und so den Prozess fr hochqualifizierte Zuwander/innen wesentlich beschleunigt. Im Fokus der Projekte des Carinthian International Centers steht vor allem die Frage, wie man Beschftigungsmglichkeiten in lndlichen Regionen fr hochqualifizierte Migrant/innen attraktivieren kann. Der "Club International" untersttzt vor allem den On-Boarding-Prozess der Fachkrfte, geht aber in seinen zentralen Projekten auch auf das Community-Building unter den Hochqualifizierten und die Begleitung der ebenso zuwandernden Familie ein.
Auch das Pilotprojekt der Firmendeutschkurse fr die Bereiche Tourismus und Gastronomie wurde seitens des Bunds der sterreichischen Tourismusmanager (BTM) nher beleuchtet. Dabei erhalten Zuwander/innen, die bereits in Gastronomie und Hotellerie ttig sind, vor dem Schichtwechsel speziell auf ihre Bedrfnisse abgestimmte Deutschkurse. So knnen zugewanderte Gastro-Fachkrfte ihre Deutschkenntnisse weiter ausbauen und mit ihrer Berufsttigkeit optimal vereinbaren. Der IF stellte die seit 2022 stattfindenden Karriereplattformen als innovatives Projekt vor. sterreichweit knnen dabei Betriebe die auf der Suche nach Arbeitskrften sind, ihre Beschftigungsmglichkeiten potenziellen Bewerber/innen direkt im Rahmen der Karriereplattformen vorstellen; die Teilnehmer/innen knnen vor Ort Gesprche mit potenziellen Arbeitgebern und Recruiter/innen fhren und sich direkt fr offene Stellen bewerben. Mehr als 2.000 arbeitssuchende Zuwanderinnen haben bisher an IF-Karriereplattformen teilgenommen; einige von ihnen konnten bereits in Jobs bei teilnehmenden Unternehmen wie der sterreichischen Post AG, IKEA sterreich oder auch der SPAR AG einsteigen.
Vernetzung und Austausch zum Thema qualifizierte Zuwanderung

Das Expert/innen-Forum bndelt die Expertise relevanter Organisationen, um die nachhaltige Integration von auslndischen Fachkrften und qualifizierten Zuwander/innen in sterreich zu frdern. Die Ergebnisse des Forums bilden die Grundlage fr weitere Frdermanahmen und entsprechende Angebote fr qualifizierte Zuwander/innen und auslndische Schlsselarbeitskrfte in sterreich, wie etwa berufsbegleitende Deutschkurse, umfassendere Beratungen zum Anerkennungsprozess und notwendigen brokratischen Prozessen.
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