Frontend Developer
3 weeks ago
Liever ownership neemt dan slechts voorgeschreven lijstjes afwerkt. Als team bepalen we namelijk wat op de backlog voor onze eigen applicaties komt. Onze klanten dragen de uitdagingen aan - wij de oplossing. We zoeken iemand met enthousiasme en ervaring, die initiatief neemt in de overkoepelende frontend-innovatie. Iemand die ook een kick krijgt van anderen verder helpen in hun technische uitdagingen. En daarnaast graag met andere disciplines zoals UX de meest gebruiksvriendelijke applicatie realiseert, onder andere gebruikmakend van ons state of the art design system.
Ben jij genteresseerd in...
Het werken in
teams
die gedreven wordt door ambitie en
duurzaamheid
, in plaats van
onredelijke deadlines
of het continu blussen van brandjes.
Het werken in een organisatie waar
enerzijds veel g
eregeld is om het werken leuker en efficinter maken
;
we vinden
wielen
graag maar n keer uit
. Maar waar
anderzijds
initiatief voor verbetering
altijd
toegejuicht word
t
,
in een platte organisatie waar je geen nummer bent en dingen snel opgepakt kunnen worden.
Een organisatie w
aar
applicaties o
n
twikkeld worden
die mensen concreet helpen in hun dagelijkse werk.
Zijn dit jouw nummers?
Als frontend developer bouw je mee aan duurzame applicaties waar grote spelers uit de infrastructuur-branche en overheid dagelijks op vertrouwen. Onze suite aan oplossingen zorgt ervoor dat in deze complexe omgevingen, informatie en daaruit te genereren inzichten toegankelijk gemaakt worden. Dit doen we bijvoorbeeld bij ProRail, Schiphol, in grote infrastructuurprojecten en bij de Waterschappen van Nederland.
Je bepaalt samen met het team de doelen en roadmap, zorgt voor een succesvolle uitvoering daarvan en brengt daarin innovatie en applicatie samen. Daarnaast ben je een fantastische sparringspartner voor alle disciplines en van positieve invloed ook op ho we werken.
Wij werken aan duurzame applicaties
Natuurlijk zijn er deadlines en is er een balans tussen de tijd die je wil investeren en de tijd die je erin kunt investeren. Maar als je binnen Moxio vraagt: kwaliteit of kwantiteit?, dan weten we het wel. Niets is zo vervelend als een change moeten maken die eigenlijk maar 5 minuten zou moeten kosten, maar die je nu een halve dag kost omdat er in het verleden is gekozen voor de snelle oplossing. Omdat de producten die we ontwikkelen onze eigen producten zijn staat een robuuste basis op nummer n. Daarom denken we na over hoe we zaken opzetten en welke technieken we gebruiken. We gaan niet kort door de bocht maar zoeken naar duurzame en toekomst bestendige oplossingen.
Expliciete tijd om onze platformen te innoveren
Met trots vieren we elke verbetering en uitbereiding van onze zelfontwikkelde applicaties.
Profiteren van ontwikkeling
Ontwikkelingen staan nooit stil en van alle verbeteringen profiteer je zelf
Hoe we werken
Wel, maar toch ook niet (continuous delivery, direct fixen, niet in release over een maand).
Soms werken we aan een klantproject, maar met name aan onze eigen producten. Solide, future proof applicaties.
Integratie van design, front-end en back-end. Herbruikbare componenten en een consistente user interface.
Blijven leren
We vinden dat kennis gedeeld moet worden en werknemers de ruimte moeten krijgen om zichzelf te kunnen ontwikkelen. We delen de kennis ook graag met jou via de onderstaande blogs.
Praktische lijstjes
|
Je hebt een WO/HBO werk- en denkniveau
|
Je
kunt gedegen keuzes maken over in te zetten technologie en blijft op de hoogte van ontwikkelingen in het ecosysteem
|
Je
hebt een agile
mindset
en werkt met oog voor de belangen van klanten en gebruikers iteratief naar het optimale resultaat toe
|
Je
hebt de wil om kwaliteit te leveren en nog beter te worden in je werk
|
Je
bent niet bang voor uitdagingen en toont creativiteit in het oplossen van complexe problemen. Je kunt je grotendeels zelfstandig vastbijten in lastige puzzels en deze tot een succesvolle uitkomst brengen
Wat bieden we jou?
|
Een marktconform salaris en 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek
|
Deel uitmaken van een gedreven en betrokken team waarbinnen jij de ruimte krijgt dingen op jouw manier te doen; creativiteit en initiatief worden sterk aangemoedigd
|
De mogelijkheid om naar lezingen of conferenties te gaan die jou inspireren en Show-and-tell sessies van collegas.
|
Een hybride werkomgeving waarbij je zowel welkom bent op kantoor als vanuit huis kunt werken.
|
Thuiswerkvergoeding en vergoedingen voor je thuiswerkplek.
|
Op kantoor een verzorgde lunch en een potje tafelvoetbal ter ontspanning.
|
VriMiBo en maandelijkse borrel in altijd wisselende cafs in Delft.
|
Goed bereikbare locatie aan de rand van de TU-wijk.
Ben jij wie we zoeken? Kom kennis maken
Of solliciteer direct via onderstaand formulier.
Wij focussen op ontwikkeling, samen leren, slimmer worden en delen.
Niet alleen binnen Moxio, maar ook met jou Maak kennis met onze kennis door onze blogs.
Gesolliciteerd, en wat nu?
Sollicitatie ontvangen
We beoordelen je sollicitatie en je krijgt binnen twee weken een reactie.
Voor we verder gaan zien we graag wat van je code. Iets waar je trots op bent en ons inzicht geeft in hoe je werkt.
Eerste gesprek
We zijn positief over je sollicitatie, we nodigen je uit voor een eerste gesprek met twee van onze collegas.
Tweede gesprek
Het eerste gesprek was positief. Voor het tweede gesprek kom je met twee andere collegas aan tafel te zitten.
Het tweede gesprek was wederom positief. Als het klikt van beide kanten bieden we je graag een contract aan.
Bedrijfsinformatie
#J-18808-Ljbffr
