STAGE - ASSISTANTE/ ASSISTANT PROJETS RH - RMUNRATION, SIRH & REPORTINGS SOCIAUX - (F/H/X)

Stage
- Assistante/ Assistant Projets RH
- Rmunration, SIRH & Reportings Sociaux
- (F/H/X)

Date: 13 oct. 2026 Lieu: Issy-les-Moulineaux, FR Socit: CANAL+ FRANCE

Bienvenue chez CANAL+ Sries, films, documentaires, missions, sports, Ce qui nous tient cur c'est de crer les meilleurs contenus et une exprience immersive pour nos millions d'abonns : motions et sensations garanties Et si vous passiez derrire l'cran? Vous trouverez forcment votre place parmi nos 15 000 passionns dans le monde Et y faire son stage ou son alternance, a donne a comme exprience Plus prcisment, Dans un contexte de transformation continue et d'harmonisation des pratiques RH l'chelle du groupe, CANAL+ recherche un(e) Assistant(e) Projets RH pour accompagner au quotidien les quipes Rmunration, SIRH et Reportings sociaux dans la conduite de leurs projets. Rattach(e) la Directrice Rmunration, SIRH & Reportings sociaux, vous jouerez un rle d'appui de proximit dans l'organisation et le suivi de son activit. Vous l'accompagnerez au quotidien dans la prparation de ses priorits, la coordination des sujets transverses et le suivi des sollicitations, tout en apportant un soutien oprationnel aux responsables de projets de l'quipe. Ce poste est propos dans le cadre d'un stage, destin un(e) tudiant(e) souhaitant dcouvrir concrtement le fonctionnement d'une direction RH Groupe. Il offre une exprience transverse et formatrice sur des projets structurants touchant la rmunration, aux avantages sociaux, aux systmes d'information RH, aux donnes et aux reportings sociaux. L'objectif est de dvelopper une comprhension fine de ces enjeux tout en contribuant la russite des projets de l'quipe.

Votre rle et vos missions

Accompagner la Directrice au quotidien dans l'organisation et le suivi de son activit : prparation des priorits, anticipation des chances et suivi des sollicitations. Prparer les runions et temps forts de la Direction : collecte des informations, laboration des ordres du jour et supports, rdaction des comptes rendus et suivi des dcisions. Faciliter la circulation de l'information et la coordination entre la Directrice, l'quipe et les interlocuteurs internes ou externes, en veillant au bon avancement des actions. Accompagner les quipes dans le pilotage de projets lis la rmunration, aux avantages sociaux, au SIRH et aux reportings sociaux. Prparer et mettre jour les supports projet : plannings, prsentations, tableaux de suivi, plans d'actions et documents de synthse. Collecter, consolider et contrler les informations et donnes ncessaires l'avancement des projets et la production des livrables. Contribuer la formalisation, la fiabilisation et au dploiement des processus, outils et rfrentiels RH l'chelle du Groupe.

Et si on parlait de vous?

tudiant(e) en Master 2, issu(e) d'une cole de commerce, d'une universit ou d'une formation spcialise en ressources humaines, avec idalement une spcialisation en rmunration et avantages sociaux (Compensation & Benefits), contrle de gestion sociale, actuariat, statistiques, data RH ou systmes d'information. Excellentes capacits d'organisation, de structuration et de suivi, avec la capacit grer plusieurs sujets simultanment et anticiper les chances. Proactivit, autonomie, ractivit et sens du service, avec une relle aisance pour identifier les besoins et proposer des solutions concrtes. Rigueur, fiabilit, discernement, discrtion et respect absolu de la confidentialit. Trs bonne matrise de la suite Microsoft 365, notamment Excel avanc (formules, tableaux croiss dynamiques, fonctions de recherche, mise en forme) et PowerPoint. Une bonne connaissance des outils collaboratifs Teams et SharePoint, ainsi qu'une premire pratique de Power BI pour la prparation, la visualisation et la restitution de donnes, seraient apprcies. Excellentes qualits rdactionnelles et capacit synthtiser et prsenter clairement l'information. Aisance relationnelle, diplomatie, esprit d'quipe et capacit interagir avec des interlocuteurs varis en France et l'international. Une premire exprience en ressources humaines, gestion de projet, assistanat de direction, rmunration, SIRH ou reporting constitue un plus.

Et le process ?

Un 1er entretien tlphonique avec une personne de l'quipe RH + 1 entretien avec la manager.

Les +

Un abonnement CANAL+ pour tre incollable sur nos univers L'exprience CANAL+ STUDENT CLUB : intgration, visite de plateaux, coaching carrire, afterworks, Possibilit d'assister des missions, des confrences et plein d'autres vnements Des jours de cong selon la dure de votre stage Des jours d'engagement solidaire au profit de nos associations partenaires Accs au CSE + de sport et d'activits bien-tre tarif rduit grce notre partenariat avec l'application Wellpass Les avantages classiques : accs au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant, forfait mobilit durable, Et le tltravail dans tout a? Possibilit d'en faire avec l'accord de votre manager En tant q