CEO (m/w/d) bei OpenTalk

OpenTalk steht für sichere, datenschutzfreundliche Videokommunikation und ist bereits in mehreren Bundesländern als Standardlösung etabliert. Unser Ziel: eine nachhaltige, transparente und digitale Souveränität für Unternehmen, Behörden und Bildungseinrichtungen. OpenTalk wird als Open-Source-Software kontinuierlich weiterentwickelt und kann sowohl On-Premise als auch als SaaS in deutschen Rechenzentren betrieben werden. Hinter OpenTalk steht die Heinlein Gruppe mit 30 Jahren Erfahrung in sicherer Kommunikation.Wir suchen eine visionäre Führungspersönlichkeit, die mit strategischer Weitsicht, technologischem Know-how und menschlicher Empathie OpenTalk weiter vorantreibt.Deine MissionZukunft gestalten & Innovation treiben: Du entwickelst die Vision und strategische Ausrichtung von OpenTalk weiter und positionierst das Unternehmen als führende Alternative zu Big-Tech-Lösungen.Technologische Exzellenz sichern: Du treibst mit unserem Entwicklerteam die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software voran, verbesserst Sicherheit, Skalierbarkeit und Nutzerfreundlichkeit und sorgst für eine starke Open-Source-Community.Nachhaltiges Wachstum steuern: Du entwickelst innovative Geschäftsstrategien, sorgst für eine stabile wirtschaftliche Basis und erschließt neue Marktpotenziale – immer mit dem Fokus auf Datenschutz und digitale Souveränität.Menschen begeistern & Teams führen: Du leitest ein engagiertes Team aus Entwickler:innen, Produktmanager:innen und Vertriebsprofis, förderst ihre Stärken und schaffst eine Unternehmenskultur, die auf Offenheit, Vertrauen und Eigenverantwortung basiert.Netzwerke aufbauen & Partnerschaften stärken: Du positionierst OpenTalk aktiv in der Open-Source-Community, pflegst strategische Kooperationen mit Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen und politischen Entscheidungsträgern.Open Source & Datenschutz politisch vertreten: Du bist ein:e überzeugte:r Verfechter:in von Open Source und digitaler Selbstbestimmung und engagierst Dich in Debatten zur digitalen Zukunft Europas.Dein ProfilErfahrung & strategische Kompetenz: Du hast Erfahrung in der Unternehmensführung, idealerweise in der IT- oder Softwarebranche, und kannst nachweisbare Erfolge in der Geschäftsentwicklung vorweisen.Technologisches Verständnis & Innovationskraft: Du kennst Dich mit modernen Softwarearchitekturen, Cloud-Technologien und IT-Sicherheit aus und kannst technische Entwicklungen strategisch einordnen.Leadership & Empathie: Du bist eine inspirierende Führungspersönlichkeit, die Menschen motiviert, Potenziale erkennt und Teams in einer offenen, vertrauensvollen Kultur weiterentwickelt.Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft: Du kannst Visionen verständlich vermitteln, Stakeholder begeistern und vertrittst OpenTalk selbstbewusst nach außen.Leidenschaft für Open Source & Datenschutz: Du teilst unsere Werte und möchtest eine nachhaltige, unabhängige und digitale Infrastruktur mitgestalten.Warum OpenTalk?Wirkung & Verantwortung: Hier kannst du wirklich etwas bewegen – für eine transparente, souveräne und sichere digitale Zukunft.Freiraum für Innovationen: Wir setzen auf kreative Ideen, technologische Exzellenz und die stetige Weiterentwicklung unserer Plattform.Ein starkes, motiviertes Team: Engagierte Menschen, die für Open Source, Datenschutz und digitale Souveränität brennen.Langfristige Perspektive & nachhaltiges Wachstum: Wir setzen auf Qualität und Vertrauen statt kurzfristiger Renditen.Inhabergeführt & unabhängig: Keine externen Investoren, keine Kompromisse – OpenTalk bleibt seinen Werten treu.Was wir dir bietenArbeit mit SinnUnsere DNA und Leidenschaft: Linux, Open Source und Datenschutz. Lass uns zusammen die Kommunikation unserer Kunden freier, sicherer und damit digital souverän machen.WissenDich erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die immer wieder neue Erkenntnisse bringen. Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer über alle Teams und Ebenen hinweg sind bei uns selbstverständlich.WachstumDeine fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir gezielt. Ein offener Austausch im Team ist dabei genauso elementarer Bestandteil wie interne und externe Schulungen, Konferenzen oder Coaches.Wir ermöglichen, dass Beruf und Familie für Dich vereinbar sind – z. B. durch Flexibilität und teilweise Remote-Arbeit. Ach ja: Überstunden sind nicht selbstverständlich und werden natürlich ausgeglichen.FamilienunternehmenWir sind ein familiär geführtes Unternehmen mit über 25 Jahren Geschichte. Für unsere Kultur bedeutet das ein vertrauensvolles Miteinander, Stabilität und Sicherheit.AnnehmlichkeitenKaffee, Tee und Obst sind bei uns immer am Start. Genauso wie regelmäßige gemeinsame Team-Events und -Aktivitäten, die das (Arbeits-)Leben schöner machen.Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Bitte schreibe uns auch Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellungen. Bei Fragen kannst Du Dich gerne direkt an Susanne Baldin wenden: +49 30 405051 79.Sende uns Deine Bewerbung per E-Mail und gib uns ein bisschen Zeit, um Deine Unterlagen zu checken.Wir treffen uns zu einem ausführlichen Gespräch - online oder bei uns in Berlin. Meist lernst du hier schon 2-3 Personen aus unserem Team kennen.4. EntscheidungWir melden uns in jeden Fall zeitnah bei Dir und geben ein Feedback.Wir klären im Vorfeld Deine technische Ausstattung bei uns und freuen uns auf den ersten gemeinsamen Arbeitstag. #J-18808-Ljbffr