Coordinateur·rice de l’action socio-éducative

Coordinateur·rice de l’action socio-éducativeStation balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.Le Foyer de jeunes travailleurs (FJT) de Granville s’articule autour de deux établissements principaux (Saint-Nicolas et Le Roc) et de trois foyers satellites (Bréhal, La Haye Pesnel et Villedieu-les-Poêles) pour une capacité totale de 218 lits.Ces foyers accueillent des jeunes de 16 à 30 ans et visent à favoriser la socialisation, l’émancipation et l’entrée dans la vie active des jeunes hébergés, en partenariat avec les différents acteurs de la jeunesse.Description du posteTitulaire / ContractuelAu sein de la direction Action sociale et solidarités, le poste de coordination de l’action socio-éducative du FJT se situe entre la direction et les équipes socio-éducatives de cette structure et joue un rôle d’interface.Il a pour mission principale l’encadrement des équipes des intervenants socio-éducatifs et des veilleurs de nuit, la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies, et le lien avec les partenaires en vue de rendre le travail d’accompagnement plus efficient.Missions principalesVous participerez à l’élaboration,à lamise en œuvreet àl’évaluation du projet socio-éducatifVous encadrerez et animerez uneéquipe de 4 intervenants socio-éducatifset de4 agents d’accueil et de veilleVous assurerez lagestion, lesuivi, et latraçabilité de l’action socio-éducativeau sein de la structure, en lien avec l’équipe (projet personnalisé, accompagnement individuel, animation collective)Vous organiserez lagestion des personnes accueillieset serezgarant du respect du règlement intérieur(entretien de recadrage, de remobilisation sur le projet, gestion des exclusions en lien avec la direction, …)Vous mesurerez l’activité du service(élaboration de statistiques, tableau de bord et rédaction du rapport d’activité annuel)Missions secondairesVous préparerez et animerez lescommissionsafin d’étudier lesdemandes d’admissionsau sein du FJTVous organiserez et conduirez lesréunions de suivi éducatif, transmettrez lesinformations nécessaires à la direction etferez lelien avec les partenairesVous serez présent auxbilans d’étapespour lessituations des jeunes confiéspar des institutionsVous procéderez à lagestion des départs(pré état des lieux, état des lieux, informations en lien avec la comptabilité)Vous participerez auxinstances du conseil de vie socialeVous suivrez lesimpayés de loyerVous organiserez l’accueil des stagiairesExpérience et formation souhaitéesCe qui fait de vous le profil idéal :Vous disposez d’undiplôme d’étatdans ledomaine du travail social: CAFERUIS, DEES, DECESF, DESJEPS ou DUT Carrières sociale (souhaité)Vous bénéficiez d’uneexpérience d’encadrement(souhaité)Vous avez unebonne connaissance de l’environnement social et médico-socialen lien avec l’insertion des jeunesVous avez unebonne connaissance des publics jeunes en difficulté(insertion, addiction, …)Vous êtes capable derédiger des écritsen lien avec les différents partenairesVous avez unebonne connaissance des droits des usagers, tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, des attendus de la HAS, et êtes capable demettre en place des procéduresetles faire respecterVous êtes en capacité d’apporter un support techniqueà l’équipe socio-éducative et degérer les situations complexes / urgentes, desoutenir les professionalsdans leur posture et éthique professionnelleVous savezsuivre les outils de gestionde la structure (tableau des chambres, des impayés, logiciel SIHAJ, …)Vous avez lesens de l’organisation, de laconduite de réunion, et dutravail en équipeVous savezcommuniquer de façon adaptéeavec les équipes, les collègues et les partenairesVous possédez debonnes qualités relationnelleset decommunicationVous disposez d’unequalité d’écouteavérée et savez vous rendredisponibleVous êtes capable deprendre des décisionset detrouver des solutions, ainsi que deprendre du reculsur les situations rencontréesVous savez gérer lessituations de conflit ou d’agressivitéen vous positionnant ensoutienà l’équipeVous avez lesens des responsabilitésSalaire indicatifFilière médico-sociale – Catégorie A – Assistant socio-éducatifRecrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuellePoste à temps completPossibilité d’attribution de titres restaurantParticipation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre familleAdhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivitéParcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivantsPolitique de formation dynamique #J-18808-Ljbffr