Intervenant.e socio-juridique

Dans le cadre de l’évaluation et l’accompagnement des personnes vivant en situation de grande précarité, la DT du Rhône de la Croix-Rouge française recrute un.e intervenant.e socio-juridique au sein de l'Équipe Mobile Sociale et Juridique (EMSJ). A travers une démarche d’aller-vers, l'EMSJ apporter une orientation adaptée vers le droit commun et les structures adéquates, selon les demandes et les besoins des personnes rencontrées. Dans une volonté de renforcer nos interventions auprès des personnes en situation de grande précarité, nous recrutons un.e intervenant.e socio-juridique afin de participer à la tenue de permanences socio-juridiques se déroulant dans des accueils de joursitués dans le périmètre de la métropole lyonnaise. Les principales missions de l’intervenant.e seront les suivantes : Mission n°1 (60%) évaluer, orienter et accompagner les personnes rencontrées en situation de grande précarité dans le cadre des permanences socio-juridiques au sein des accueils de jour Évaluation et orientation sociale et juridique des personnes rencontrées lors des permanences socio-juridiques vers le droit commun et/ou les partenaires associatifs. Accompagnement des personnes rencontrées dans leurs démarches administratives liées aux procédures d’asile / droit des étrangers. Si nécessaire et après évaluation, mise en place des accompagnements physiques vers les services de droit commun et/ou des associations partenaires. Démarches administratives à réaliser en amont et à la suite des permanences. Mission n°2 (20%) évaluer, orienter et accompagner les personnes rencontrées en situation de grande précarité dans le cadre des interventions en aller-vers Dans une démarche d’aller-vers sur les lieux de vie des personnes (rue, squat, campement, bidonville), rencontrer les personnes signalées par les dispositifs internes à la CRf et les partenaires institutionnels et associatifs. Évaluation et orientation sociale et juridique des personnes rencontrées vers le droit commun et/ou les partenaires associatifs. Accompagnement des personnes rencontrées lors de démarches administratives liées aux procédures d’asile / droit des étrangers. Démarches administratives à réaliser en amont et à la suite des interventions. Mission n°3 (10%) représentation et liens partenariaux Présence et représentation, en lien avec la coordinatrice de l’équipe, au sein d’espaces inter associatifs / institutionnels. Interventions communes avec les partenaires en aller-vers ou lors des permanences. Mission n°4 (10%) appui à l'EMSJ Participation aux réunions hebdomadaires. Mise à jour des outils d’orientation. Participation à la rédaction des bilans / rapports annuels. Gestion et remontée des éléments statistiques. Profil souhaité Expérience et compétences Formation en droit ou en travail/intervention sociale Bonne connaissance du cadre légal de la procédure d’asile et du droit des étrangers Expérience en accompagnement des personnes exilé.e.s requise Expérience auprès d’un public en situation de précarité Connaissance des dispositifs d’action sociale locaux Expérience dans l’accompagnement des procédures administratives auxquelles peuvent être confrontées les personnes sans hébergement Bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, autres langues appréciée Maîtrise des outils bureautiques et télécoms exigée (suite Google Workspace) Permis B souhaité Savoir être Être en accord avec les principes et valeurs de la Croix-Rouge française, notamment et de manière non exhaustive: les principes de neutralité et d’impartialité, le respect de l’autonomie et de la temporalité des personnes rencontrées. Intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration aussi bien en interne qu’avec les partenaires Faire preuve d’adaptabilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire ainsi que dans les liens avec les volontaires de la DT69 Capacité d’observation et d’analyse des situations et des problématiques en lien avec le contexte d’intervention Faire preuve de discrétion et de réserve quant aux informations partagées dans les échanges avec les personnes accompagnées Bonnes qualités de communication Compréhension du cadre d'activité et prise d'initiative Bienveillance et capacité à vulgariser CDD 12 mois. Prise de poste souhaitée : 22 septembre 2025. Grille salariale selon convention collective CRf. Prime de fin d’année (PFA) + SÉGUR Prise en charge à hauteur de 100% de vos frais d’abonnement de transport quotidien Accès à la mutuelle employeur Travail en soirée occasionnel Lieu de missions : 17 Rue Crépet 69007 Lyon / 86 Rue Alexandre Dumas, 69120 Vaulx-en-Velin. Nombreux déplacements à prévoir au niveau de l'agglomération lyonnaise. #J-18808-Ljbffr