Service Manager H/F

3 weeks ago


Paris, United States Clark Insurance Full time

Company:

Mercer

Description:

Ce qui vous attend :

Après une formation initiale certifiante sur la configuration Workday qu'il vous faudra obtenir et une formation au pilotage de Services sur Workday, vous serez responsable de la bonne exécution d'activités de support, de maintenance des solutions Workday et de contrats de services pour nos clients en France et en Europe.

En tant que Service manager vous êtes garant(e) des engagements pris par Mercer auprès de ses clients. Vous pilotez les services post-projet de déploiement de Workday et vous assurez de leur bon déroulé. Vous gérez l'interaction avec les équipes de l'éditeur Workday impliquées dans cette phase.

Vous êtes responsable du succès du Service auprès du client, du respect des engagements, du périmètre et des délais.

Nous comptons sur vous pour :

* Etre responsable d'un ou plusieurs comptes client en mode support (Plan Qualité Services, Statement Of Services, Service Level Agreement, Standard Operating Procedures, Gestion du Contrat, Gestion des Risques)


* Piloter les comités client


* Participer à la gestion opérationnelle liée au Service (risques, engagement, staffing, facturation, frais, ...)


* Escalader des points en fonction de la gouvernance définie


* S'assurer de la compréhension des rôles et responsabilités entre le client, les équipes Mercer & Workday


* Conseiller nos clients et s'assurer de leur satisfaction


* Promouvoir les offres de conseil et services de Mercer


* S'assurer de la mise en place des méthodologies, capitalisation, normes en vigueur au sein de l'entreprise.



Ce que vous allez aimer :

* Intervenir auprès d'une grande variété de clients


* Evoluer dans un environnement positif, bienveillant, agile, favorisant le partage et l'initiative


* Etre un partenaire du business


* Un plan d'intégration associé à une formation certifiante Workday, principal fournisseur d'applications Cloud autour d'un système agile unique réunissant la Finance, les RH, et la Planification



Profil :

* Votre formation Bac+ 3/5, spécialisée en Ressource Humaines et/ou Audit et/ou Paye).


* Votre expérience en Ressource Humaines, Paye, gestion de support de niveau 1, 2 et idéalement 3, éventuellement dans le domaine des SI ou ERP.


* Votre capacité à comprendre le besoin de clients et les processus, afin de les traduire opérationnellement à travers une configuration telle que la solution Workday .


* Vos notions en gestion de projets et déploiement de solutions en ressource humaines.


* Vous parlez anglais couramment.


* Votre mobilité pour vous rendre sur les sites clients si besoin.


* Vous avez une forte orientation client, une capacité d'apprentissage rapide, une excellente communication, un esprit de synthèse, de la rigueur et de la créativité, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe et à distance. Vous avez le goût de l'apprentissage permanent et de l'excellence.



Qui sommes-nous ?

Mercer est une entreprise de MarshMcLennan (NYSE : MMC), leader mondial du conseil et de solutions en matière de gestion des risques, de stratégie d'entreprise et de gestion des ressources humaines. Le groupe s'appuie sur 76 000 collaborateurs et présente un chiffre d'affaires de 17 milliards $. Grâce à ses trois autres entités, Marsh, Guy Carpenter et Oliver Wyman, Marsh McLennan aide ses clients à évoluer dans un environnement de plus en plus dynamique et complexe.

Au sein de notre département " Transformation Digitale " notre mission est d'accompagner la Transformation et l'Innovation afin de permettre à nos clients de mobiliser leurs talents, d'atteindre des résultats rapides et de construire des organisations agiles appuyées par des technologies modernes.

Spécialisé en Conseil, en Intégration et en Maintenance des solutions Cloud Workday dans les domaines RH, Paie et Finance, Mercer est le 1er spécialiste en France des solutions Workday.

Nous défendons une culture d'entreprise qui valorise et promeut pleinement les multiples origines, héritages et perspectives de nos collègues et clients, indépendamment de leur expression ou identité de genre, de leur état civil ou statut matrimonial, de leur origine ethnique, de leur nationalité, de leur âge, de leurs origines, de leur handicap, de leur orientation sexuelle ou de leurs croyances. Nous sommes fiers de notre culture inclusive grâce à laquelle chacune et chacun peut librement apporter sa contribution et s'épanouir en toute liberté.


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    Conducteur (trice) de travaux CFA / CFO H/F Vous souhaitez postuler à cette offre sans créer d’espace personnel. Postulez en vous connectant à votre espace JobGate. Vous pouvez y enregistrer votre CV et postuler aux offres qui vous intéressent d’un simple clic. Vous pouvez également avoir accès à l’historique des offres retenues. Les fichiers...

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    3 hours ago


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    Chez Sodexo, nous restons attachés à notre Raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre BELLON : Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous. Notre Segment Energie et Maintenance contribue à offrir un cadre propice à la réussite de chacun en améliorant la qualité de vie au travail à travers des prestations...