Técnica/o de Consolidación Corporativo

Somos un referente global en construcción y desarrollo de infraestructuras con una posición consolidada en energías renovables, concesiones, soluciones tecnológicas y actividades inmobiliarias. Con proyectos en 15 países de tres continentes, nuestra actividad se concentra en España, México, Sudamérica y Polonia como principales mercados estratégicos.

Requerimos incorporar en nuestras oficinas centrales en Madrid a una/un Técnica/o de Consolidación Corporativo.

Perfil Requerido:

Licenciatura en Administración y Dirección de empresas o similar.

Buscamos una persona con experiencia en consolidación contable, con al menos 5 años de experiencia en departamento de consolidación en multinacional y/o Big Four.

Nivel alto de Inglés, necesario para trabajar con algunos países.

Nivel alto de contabilidad financiera (PGC y Normas Internacionales de Contabilidad).

Conocimientos de SAP (ERP) y SAP (BPC).

Paquete office avanzado.

Valorable experiencia en auditoria.

Funciones:

Elaboración de los distintos consolidados contables del grupo.

Elaboración de Reporting para la Dirección y matriz del Grupo.

Elaboración de Cuentas anuales consolidadas del Grupo y soporte de las cuentas anuales individuales.

Relación con Auditores Externos e Internos. Proceso de auditoria completo.

Revisión de la contabilidad y de los Estados financieros reportados de filiales extranjeras.

Cash Flow.

Consolidación Fiscal.

Análisis de operaciones societarias

Relación con Contabilidad, Fiscalidad y Control de Gestión para cumplir objetivos

 

 ¿Qué haremos por ti?

• Darte estabilidad con un contrato indefinido y un entorno agradable y duradero.
• Un salario acorde con tu experiencia y capacidad.
• Te mostraremos nuestro plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante, seguro médico y guardería).
• Ofrecerte flexibilidad en hora de entrada y salida.
• Facilitarte opciones formativas adaptadas a tu posición así como aprendizaje constante.

GRUPO ALDESA es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. En cumplimiento de este compromiso como uno de sus valores fundamentales, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad según los criterios recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplen estrictamente estos principios de igualdad que abarcan cualquier otra circunstancia como raza, origen incluido el racial o étnico, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.

Del mismo modo, en GRUPO ALDESA valoramos profundamente el talento y la trayectoria de nuestros profesionales senior, comprometiéndonos a proporcionar un entorno donde las habilidades y los conocimientos no solo sean reconocidos, sino también amplificados. 

Forjamos la Excelencia con Diversidad, Grupo Aldesa construye un futuro inclusivo, donde cada experiencia es única y fundamental."