Coordinadora de enfermería

¿Eres un/a profesional de enfermería con experiencia en coordinación de equipos? Si es así, sigue leyendo

Nuestro cliente, una prestigiosa institución de atención médica, está buscando un/a Coordinador/a de Enfermería para unirse a su equipo. Este papel implica coordinar y supervisar las actividades de enfermería diarias, asegurando la calidad en la atención al paciente y manejando las necesidades del personal de enfermería.

Sobre el rol:

El/la candidato/a seleccionado/a liderará un equipo de profesionales de enfermería, implementará políticas y procedimientos, y se asegurará de que las operaciones de enfermería se realicen en conformidad con las mejores prácticas y regulaciones. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para un/a profesional con experiencia sólida en liderazgo en enfermería y una pasión por la atención sanitaria de calidad.

Responsabilidades principales:

• Coordinar y supervisar las actividades de enfermería diarias.
• Implementar políticas y procedimientos de enfermería.
• Realizar la formación y el desarrollo del personal de enfermería.
• Gestionar horarios y licencias del personal de enfermería.
• Garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones sanitarias.
• Participar en la toma de decisiones a nivel de gestión en relación a estrategias de atención sanitaria.

Requisitos del/a candidato/a:

• Titulación en Enfermería y certificación en gestión sanitaria o campo relacionado.
• Experiencia probada en un puesto de coordinación en el sector sanitario.
• Alta capacidad de organización y habilidad para resolver problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y exigente.

Si te emociona esta oportunidad, no dudes en solicitarla. Estaremos encantados de proporcionarte más detalles. Nos encantará conocerte

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión. Por ello, buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde se valore a cada individuo por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, garantizando que todos los candidatos sean evaluados de forma justa y objetiva, basándonos exclusivamente en su capacidad para llevar a cabo el trabajo, su potencial y sus valores.