Consejero(a) Profesional

Resumen:

Trabajo de complejidad y responsabilidad en el campo de la Consejería Profesional. El empleado(a) provee servicios de Consejería Profesional ejerciendo iniciativa y criterio propio en el desempeño de sus funciones como Consejero(a) Profesional.

Tareas y responsabilidades esenciales:

• Ofrece consejería y orientación académica y profesional a individuos o grupos.
• Identifica necesidades y establece un plan de acción específico para sus estudiantes.
• Participa en estrategias dirigidas a la retención.
• Es recurso en el ofrecimiento de charlas, talleres y otras actividades relacionadas a los estudiantes.
• Administra, corrige e interpretar los inventarios de interés vocacional.
• Ofrece servicios de consejería al estudiante, de acuerdo a las necesidades que presenta, para su integración efectiva en el proceso de aprendizaje.
• Establece y mantiene relaciones con diferentes agencias e instituciones públicas, privadas y a otros profesionales, con el fin de referir situaciones, según sea el caso.
• Mantiene documentación confidencial relacionada a los procesos de la Oficina de Consejería.
• Mantiene la documentación completa y organizada de los planes académicos y servicios de orientación y seguimiento al estudiante que no cumple con su progreso académico (SAP o Midterm) y/o requiere acomodo razonable, de acuerdo a las políticas institucionales.
• Prepara, junto a los Directores Ejecutivos y Directores Académicos, el Plan Académico (SAP*) para cada estudiante con apelación aceptada bajo los términos y condiciones de un plan de estudio, según establecido en la Política de Progreso Académico de la Institución.
• Orienta aquellos estudiantes que demuestren indecisión vocacional. Consulta aquellas situaciones donde sea necesario referir al estudiante a otra agencia o personal más especializado luego de ser evaluado.

Requisitos:

• Maestría en Orientación y Consejería, Consejería, según lo establecido en la ley 147 del 2002, de una institución acreditada por el Consejo de Educación de Puerto Rico (CEPR) o de una institución de otro estado o país cuyo grado sea validado por el CEPR.
• Poseer licencia vigente de Consejero Profesional otorgada por la Junta Examinadora de Consejeros Profesionales.
• Dos (2) años de experiencia probada.

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Crecimiento profesional

“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad".