Directeur/Directrice du Secondaire

A propos du Lyceum Kennedy :

Le Lyceum Kennedy accueille près de 200 élèves et délivre un enseignement bilingue anglais-français de la Petite Section à la Terminale. Il est homologué par le ministère de l’Éducation Nationale jusqu’à la classe de 3ème. Les élèves du lycée préparent ensuite l’International Baccalaureate (IB).

Notre équipe pédagogique composée d’enseignants titulaires issus des systèmes français et américain assure un enseignement individualisé, différencié et innovant au sein de classes à petits effectifs.

L’établissement est situé au cœur de Manhattan, à deux pas de la gare de Grand Central et des Nations Unies.

Description du poste :

Le Lyceum Kennedy recherche un/e Directeur/rice du Secondaire pour la rentrée 2024/25 (prise de poste au 1er août 2024). Le candidat retenu mènera la politique éducative de l’Etablissement de la 6ème à la Terminale, dans le respect de notre Mission et nos Valeurs. Il/elle développera des programmes et initiatives pédagogiques permettant d’équiper nos élèves pour les défis de leur génération. Il/elle fera partie intégrante de l’équipe de direction et sera force de proposition dans l’élaboration et la conduite du plan stratégique.

Parmi les axes de responsabilité principaux :

Gestion opérationnelle :

• Elaborer et conduire la politique pédagogique dans le cadre des directives académiques AEFE et IB et dans le respect de notre Mission et de nos Valeurs

• Organiser les enseignements en collaboration avec le Directeur Académique afin de promouvoir l’engagement et l’esprit critique de nos élèves
• Maintenir un esprit collaboratif entre enseignants, élèves et familles et s’appuyer sur cette communauté pour le succès de nos élèves
• Utiliser les indicateurs de performance des élèves dans le but d’orienter leur parcours éducatif
• Organiser les emplois du temps, les examens et les rythmes scolaires
• Conduire la politique d’orientation en lien avec les familles et le/la PRIO et les équipes pédagogiques
• Participer aux instances de l’établissement (Conseil d’établissement, Conseil pédagogique, conseil école-collège)
• Participer aux comités d’admissions, effectuer les entretiens d’admissions et organiser les tests préalables éventuels
• Participer aux efforts de communication de l’établissement (présentations aux familles et à la communauté)

La gestion du personnel enseignant :

• Animer l’équipe éducative en encourageant une collaboration bienveillante
• Organiser la répartition des services et heures supplémentaires
• Organiser les remplacements en cas d’absence
• Gérer les observations en classe et l’évaluation annuelle
• Agir en tant qu’interface entre les familles et les enseignants
• Assister la Direction des Ressources Humaines dans le recrutement des enseignants du secondaire

Vie scolaire & actions éducatives :

• Animer la vie scolaire avec pour objectifs le respect du règlement intérieur et la promotion d’un environnement bienveillant et inclusif
• Coordination de projets et d’actions éducatives diverses, sorties, voyages, forum des métiers en collaboration avec l’équipe pédagogique

• Suivi des mesures éducatives particulières (PAP, PPRE, fiche de suivi) et mise en place des dispositifs appropriés pour les EBEP
• Gestion de conflits, écoute et médiation.
• Actualisation du règlement intérieur et d’autres textes règlementaires / statuts

Requirements

PROFIL :

• Personnel de Direction de l’Education Nationale (titulaire ou ayant été titulaire)
• 5 ans minimum d’expérience en tant que Principal de Collège ou Proviseur-Adjoint avec une expérience étayée d’amélioration des performances scolaires
• Excellentes compétences de communication
• Empathie, intelligence émotionnelle, sens de l’écoute, aptitude à résoudre les conflits
• Flexibilité, adaptabilité, esprit d’équipe
• Maitrise de la langue anglaise : parlée et écrite
• Les plus : expérience au sein d’un établissement français en Amérique du Nord ou d’un programme bilingue français-anglais à l’étranger, maîtrise des outils numériques : EDT/Pronote, Google Classroom, Zoom, SmartBoard etc.

Benefits

Nature du contrat et avantages :

• Salaire compris entre $120,000 et $140,000, déterminé en fonction de l’expérience du candidat retenu
• Local avec détachement (si titulaire)
• Prise en charge des frais de visa
• Indemnités de déménagement

• Couverture médicale partiellement prise en charge
• Frais de scolarité des enfants du personnel partiellement pris en charge
• Plan de retraite américain

Poste a Plein Temps

Supérieur hiérarchique : Chef d’établissement

Date de prise de poste : 1er août 2024