Analista Automação SR

Pessoas talentosas fazem da Schneider Electric uma grande empresa

Responsabilidades:

• Responsável pelo suporte técnico e solução de problemas do Triconex PLC, SDCD Foxboro e Modicon (telefone e site quando necessário);
• Preparar relatório técnicos com informações detalhadas das atividades realizadas no cliente;
• Revisar projetos de hardware e software Triconex/ e SDCD I/A;
• Desenvolver programas de software Triconex PLC/SDCD I/A;
• Programação e instalação de sistemas de controles práticos envolvendo Triconex PLC e SDCD I/A;
• Capacidade de avaliar e resolver rapidamente conflitos e reclamações e fornecer o devido acompanhamento;
• Conduzir e implementar análise de causa raiz de falhas de equipamentos e desligamentos não programados e recomendar soluções de problemas para aumentar a confiabilidade e disponibilidade dos equipamentos, Treinamento.

Requisitos:

• Conhecimento de rede, configurar uma rede, solucionar problemas de rede, incluindo switches.
• Conhecimentos de informática (incluindo MS Office e AutoCAD).
• Capaz de ler, escrever e falar inglês (nível intermediário).
• Viajem 80~90% do tempo .

Diferenciais:

• Compreender o protocolo de comunicação (HART, OPC, Modbus, etc.) é uma vantagem.
• Experiência com Triconex/SDCD e código Modicon / Programação
• Power BI ; Base Dados (SQL) ; Linguagens de Programação
• CyberSecurity

Localidade: São Paulo

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Por que nós?

Na Schneider Electric, estamos comprometidos com a criação de um local de trabalho que lhe dê não apenas um emprego, mas um propósito significativo ao se juntar à nossa missão de levar energia e eficiência para possibilitar a vida, o progresso e a sustentabilidade para todos.

Acreditamos em capacitar os membros de nossa equipe para que atinjam seu potencial máximo, promovendo um senso de propriedade em seu trabalho.

Adotamos a inclusão como um valor fundamental, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas. Valorizamos as diferenças e damos as boas-vindas a pessoas de todas as esferas da vida. Acreditamos na igualdade de oportunidades para todos, em todos os lugares.

Se você deseja fazer parte de uma empresa em que suas contribuições realmente importam, em que você tem autonomia para fazer a diferença e em que a inclusão é valorizada, gostaríamos de ouvi-lo.

Descubra sua carreira significativa, inclusiva e capacitada na Schneider Electric.

Receita global de 34,2 bilhões de euros
+12% de crescimento orgânico Mais de
135.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida

A Schneider Electric aspira ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados e seguros para dar o melhor de si.

Isso também se estende aos nossos candidatos e defendemos a inclusão e o cuidado em nossa experiência de candidato e práticas de contratação.

Você pode saber mais sobre nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão aqui e sobre nossa Política de DEI aqui

É política da Schneider Electric, fornecer oportunidades de emprego e progressão iguais nas áreas de recrutamento, contratação, formação, transferência e promoção de todos os indivíduos qualificados, independentemente da raça, religião, cor, género, deficiência, origem nacional, ascendência, idade, estado militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.

Relativamente às agências: A Schneider Electric não aceita currículos não solicitados e não será responsável por taxas relacionadas com esses.

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