Current jobs related to Deputy Chief of Party - Oklahoma City, Oklahoma - Julisha

  • Deputy Chief of Party

    1 week ago

    Oklahoma City, Oklahoma, United States Mercy Full time

    Job Title: Deputy Chief of PartyMercy Corps is seeking a highly experienced and skilled Deputy Chief of Party to lead the implementation of the five-year USAID-funded Partnership for Development in Eastern Congo (P-DEC) program. The successful candidate will provide technical leadership and strategic management to all program areas, ensuring efficient...

  • Party Chief

    1 week ago

    Oklahoma City, Oklahoma, United States Topographic Full time

    {"Job Title": "Party Chief", "Job Summary": "As a key member of our survey team, the Party Chief will oversee the planning, organization, and direction of land surveying activities to ensure accurate and efficient data collection. This role requires strong leadership skills, attention to detail, and the ability to work effectively in a team environment.",...

  • Party Chief

    1 week ago

    Oklahoma City, Oklahoma, United States Topographic Full time

    {"Job Title": "Party Chief", "Job Summary": "As a key member of our survey team, the Party Chief will oversee the planning, organization, and direction of land surveying activities to ensure accurate and efficient data collection. This role requires strong leadership skills, attention to detail, and the ability to work effectively in a team environment.",...

  • Chief Psychologist

    2 days ago

    Oklahoma City, Oklahoma, United States The State of Oklahoma Full time

    Job Title: Chief PsychologistJob Summary:The State of Oklahoma is seeking a highly skilled and experienced Chief Psychologist to join our team. As a key member of our organization, you will be responsible for leading our psychological services and ensuring the delivery of high-quality care to our clients.Key Responsibilities:Lead the development and...

  • Chief Psychologist

    1 week ago

    Oklahoma City, Oklahoma, United States The State of Oklahoma Full time

    Job Title: Chief PsychologistJob Summary:The State of Oklahoma is seeking a highly skilled and experienced Chief Psychologist to join our team. As a key member of our organization, you will be responsible for leading our psychological services and providing expert guidance to our staff.Key Responsibilities:Lead assessment efforts and conduct training at...

  • Chief Financial Officer

    3 weeks ago

    Oklahoma City, Oklahoma, United States Universal Health Services receives Full time

    About the RoleUniversal Health Services is seeking a highly skilled Chief Financial Officer to join our team. As a key member of our leadership team, the CFO will be responsible for driving financial excellence and strategic growth across our organization.Key ResponsibilitiesDevelop and implement financial strategies to maximize hospital financial...

  • Bankruptcy Case Coordinator I

    4 weeks ago

    Oklahoma City, Oklahoma, United States Oklahoma Western Bankruptcy Court Full time

    Job Overview for Bankruptcy Case Coordinator I Employer: Oklahoma Western Bankruptcy Court Position Summary: This role serves as an introductory operational support position within the Oklahoma Western Bankruptcy Court. The Bankruptcy Case Coordinator I is responsible for monitoring the lifecycle of bankruptcy cases and associated legal actions from start...

  • Bankruptcy Case Coordinator I

    4 weeks ago

    Oklahoma City, Oklahoma, United States Oklahoma Western Bankruptcy Court Full time

    Job Overview for Bankruptcy Case Coordinator I Employer: Oklahoma Western Bankruptcy Court Position Summary: This role serves as an introductory operational support position within the Oklahoma Western Bankruptcy Court. The Bankruptcy Case Coordinator I is responsible for monitoring the lifecycle of bankruptcy cases and associated legal processes from start...

  • Bankruptcy Case Coordinator

    3 days ago

    Oklahoma City, Oklahoma, United States Oklahoma Western Bankruptcy Court Full time

    Job SummaryWe are seeking a highly organized and detail-oriented individual to join our team as a Case Administrator I at the Oklahoma Western Bankruptcy Court.Key ResponsibilitiesManage the progression of bankruptcy cases and related adversary proceedings from opening to final disposition.Administer and maintain official court records, including the use of...

  • Chief Technology Officer

    2 weeks ago

    Oklahoma City, Oklahoma, United States The State of Oklahoma Full time

    Job SummaryThe State of Oklahoma is seeking a highly skilled Chief Technology Officer to lead its technology strategy and drive innovation. As a key member of the executive team, you will be responsible for developing and implementing technology solutions that align with the state's business objectives.Key ResponsibilitiesTechnology Strategy: Develop and...

  • Bankruptcy Case Coordinator I

    3 weeks ago

    Oklahoma City, Oklahoma, United States Oklahoma Western Bankruptcy Court Full time

    Job Overview for Bankruptcy Case Coordinator I Employer: Oklahoma Western Bankruptcy Court Position Summary: The Bankruptcy Case Coordinator I is an essential entry-level position within the operational framework of the Oklahoma Western Bankruptcy Court. This role is pivotal in supervising the lifecycle of bankruptcy cases and associated legal actions from...

  • Bankruptcy Case Coordinator

    1 week ago

    Oklahoma City, Oklahoma, United States Oklahoma Western Bankruptcy Court Full time

    Oklahoma Western Bankruptcy Court **Job Summary** We are seeking a highly organized and detail-oriented individual to join our team as a Case Administrator I. This is an entry-level operational court support position with the federal Bankruptcy Clerk's office in Oklahoma City. **Key Responsibilities** * Manage the progression of bankruptcy cases and...

  • Chief of Municipal Infrastructure

    4 weeks ago

    Oklahoma City, Oklahoma, United States City of Athens Full time

    Position Overview:The Chief of Municipal Infrastructure is responsible for managing the operations of various city functions, including roadway construction and upkeep, vehicle fleet management, park upkeep, facility oversight, airport operations, and waste management services. This role involves coordinating activities with other municipal departments and...

  • Chief Executive Officer

    4 weeks ago

    Oklahoma City, Oklahoma, United States National Association of latino Arts and Cultures Full time

    Position OverviewThe Chief Executive Officer (CEO) will be a collaborative and visionary leader responsible for overseeing all aspects of the National Association of Latino Arts and Cultures' programs and operations.Reporting to the Board of Directors, the CEO will act as a primary spokesperson and relationship builder, fostering partnerships in support of...

  • Crew Chief

    2 weeks ago

    Oklahoma City, Oklahoma, United States City of Oklahoma City Full time

    Job SummaryThis is a challenging and rewarding opportunity to lead a crew of skilled professionals in the City of Oklahoma City's Project Management Division. As a Crew Chief, you will be responsible for overseeing the completion of various construction, maintenance, and repair projects throughout the city.Key ResponsibilitiesLead a crew of 2-4 personnel in...

  • Chief Executive Officer

    2 weeks ago

    Oklahoma City, Oklahoma, United States The State of Oklahoma Full time

    Job Summary:The State of Oklahoma is seeking a highly skilled and experienced Chief Executive Officer to lead the Oklahoma Workforce Commission. As the CEO, you will play a critical role in implementing and monitoring the Oklahoma workforce strategic plan, aligning the talent pipeline with the needs of the economy.Key Responsibilities:Develop and implement a...

  • Senior Accountant

    1 week ago

    Oklahoma City, Oklahoma, United States City of Midwest City Full time

    Senior Accountant Job DescriptionThe City of Midwest City is seeking a highly skilled Senior Accountant to join its Finance Department. As a key member of the team, you will be responsible for performing complex accounting and auditing activities, providing technical direction to accounting staff, and acting as a liaison for financial reporting.Key...

  • Electrical Compliance Inspector

    3 weeks ago

    Oklahoma City, Oklahoma, United States City of Oklahoma City Full time

    Salary: $39.61 HourlyNote: The standard starting salary for this role is the minimum of the pay range mentioned above. A higher salary may be offered based on the qualifications and experience of the selected candidate, as well as the City's step placement policy.Preference for Full-time City Employees: Full-time employees of the City will be prioritized in...

  • Chief Accounting Officer

    4 weeks ago

    Oklahoma City, Oklahoma, United States University of Oklahoma Full time

    Position Overview:This role is designed for a dedicated professional to oversee the financial integrity of the department within a prestigious academic institution. The Senior Financial Accountant will collaborate closely with departmental leadership to ensure fiscal stability and transparency.Key Responsibilities:Collaborate with the Dean and Business...

  • Construction Inspector II

    1 week ago

    Oklahoma City, Oklahoma, United States City of Oklahoma City Full time

    {"title": "Job Summary", "content": "This position is located in the Field Services Division of the Public Works Department within the City of Oklahoma City and is under the general direction of a Chief Construction Inspector.Employees of this classification assist the Chief Construction Inspector with supervision and training of Construction Inspectors I in...

Deputy Chief of Party

3 months ago

Oklahoma City, Oklahoma, United States Julisha Full time

Mercy Corps est animé par la conviction qu'un monde meilleur est possible.

Pour ce faire, nous savons que nos équipes font de leur mieux lorsqu'elles sont diversifiées et que chaque membre de l'équipe se sent à sa place.

Nous sommes ouverts à la diversité des parcours, des perspectives et des compétences afin de pouvoir être plus forts et avoir un impact à long terme.
Résumé du programme/département

Mercy Corps opère en République démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007, avec un effectif d'environ 400 personnes et des programmes axés sur l'est du Congo, au Nord et au Sud-Kivu, avec pour objectif global de soutenir les communautés vulnérables pendant les crises, tout en favorisant des programmes qui renforcent la résilience et favorisent le changement à long terme.

Les principaux domaines de programmation de Mercy Corps comprennent une combinaison de programmes de développement à long terme et de programmes de réponse humanitaire immédiate afin de :
Améliorer la prestation des services d'eau et assurer un accès équitable aux services d'eau, d'assainissement et d'hygiène, dans les zones urbaines et rurales ;
Améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition ;
Promouvoir des moyens de subsistance diversifiés, la reprise économique et le développement.

Toutes les interventions de Mercy Corps en RDC sont mises en œuvre d'une manière sensible aux conflits et au genre.
Mercy Corps recherche un chef de parti adjoint (DCoP) pour diriger la mise en œuvre du

Partenariat quinquennal pour le développement de l'est du Congo (P-DEC)

financé par l'USAID .

Le programme est conçu pour contribuer à la paix et à la stabilisation grâce à des activités intégrées qui travaillent avec les institutions locales pour promouvoir la paix et faciliter la transition de l'aide humanitaire à l'aide au développement dans les zones clés de l'est du Congo.

Le P-DEC renforce la résilience aux conflits dans les communautés cibles en transformant les dynamiques socio-économiques et environnementales interdépendantes qui perpétuent les crises.
Sommaire général du poste

Le DCoP assurera la direction technique et la gestion stratégique de tous les domaines du programme.

Il/elle supervisera la planification stratégique et la mise en œuvre de toutes les interventions du programme, garantissant des approches efficaces pour que le programme atteigne ses objectifs et ses livrables dans les délais et dans les limites du budget.

Le DCoP, en étroite collaboration avec la COP, contribuera au leadership global, à la gestion et à la vision stratégique de la mise en œuvre du PDEC.

Le DCOP sera désigné COP par intérim en l'absence de la COP et représentera le programme auprès des donateurs, des entités gouvernementales concernées, des partenaires, des autres responsables de la mise en œuvre et des parties prenantes.
Responsabilités professionnelles essentielles

Stratégie et vision

Soutenir la COP dans le pilotage de la vision et de la stratégie du programme.
Diriger l'identification et le développement d'adaptations de programme qui favorisent et/ou améliorent les objectifs stratégiques du programme.
Jouer un rôle proactif en donnant du fil à retordre aux interventions du programme en anticipant et en résolvant les problèmes en temps opportun.
Gestion de programme

Superviser la technique et la mise en œuvre de toutes les activités du programme en travaillant en étroite collaboration avec les gestionnaires de programme pour soutenir la conception de méthodologies techniquement solides fondées sur la programmation de la résilience.
En collaboration avec les gestionnaires de domaines du programme, diriger l'élaboration du plan de mise en œuvre détaillé du programme en garantissant le séquençage, la superposition et l'intégration des activités et superviser une mise en œuvre efficace ou des interventions du programme.
Veiller à ce que les diverses analyses et études menées dans le cadre du programme éclairent efficacement la conception et la mise en œuvre des activités.
En collaboration avec la COP, assurez-vous que la mise en œuvre du programme respecte les délais, les objectifs et le budget, en utilisant des systèmes de S&E efficaces pour atteindre les impacts souhaités.
Veiller à ce que la mise en œuvre du programme soit adaptée aux communautés et aux partenaires et conforme aux directives, principes, valeurs, normes de qualité et plan stratégique du programme pertinent de Mercy Corps.
Confirmer que les bénéficiaires sont effectivement ciblés selon des critères transparents.
Superviser les fonds de subventions du P-DEC pour les OSC et l'engagement du secteur privé.
Intégrer les approches communautaires, la sensibilité au genre et le renforcement des capacités dans toutes les activités, le cas échéant.

Veiller à ce que toutes les interventions respectent la politique de genre de Mercy Corps, les principes Do No Harm et les normes de responsabilité des bénéficiaires.
Veiller à ce que les stratégies et les activités du programme représentent les bonnes pratiques mondiales pour les initiatives de paix et de stabilisation.
Superviser et/ou examiner le travail des conseillers techniques et des consultants de programme.
Respecter les normes minimales de gestion de programme de Mercy Corps sur la base du guide à l'échelle de l'organisation.
Gestion d'équipe

Superviser les équipes du programme, développer les capacités des membres de l'équipe, approfondir la compréhension de leurs rôles et aider au développement de carrière.
Aider les membres de l'équipe avec des informations, des outils et des ressources pour améliorer les performances et atteindre les objectifs.
Promouvoir la responsabilité, communiquer les attentes et fournir des commentaires constructifs de manière informelle et formelle via des entretiens individuels et des évaluations de performance régulières.
Créer et maintenir un environnement de travail de respect mutuel où les membres de l'équipe s'efforcent d'atteindre l'excellence.
Embaucher, orienter et diriger les membres de l'équipe si nécessaire.
Gestion des finances et de la conformité

Assurer le respect des réglementations des donateurs et de Mercy Corps.
Créer et maintenir des systèmes pour garantir une utilisation efficace et transparente des ressources financières pour des rapports opportuns et informatifs conformes aux besoins du programme, des donateurs et de Mercy Corps.
Influence et représentation

En coordination avec la COP, représenter le programme et Mercy Corps auprès du gouvernement, des donateurs, des ONG et d'autres événements pertinents, en consultation avec le directeur pays.
En tant que délégué par la COP, coordonner les activités avec les partenaires du consortium, les sous-bénéficiaires, le gouvernement local et d'autres responsables de la mise en œuvre, ainsi qu'avec d'autres programmes de Mercy Corps.
Sécurité

Travailler en étroite collaboration avec le point focal sécurité de l'équipe pays pour maintenir en permanence les systèmes qui favorisent la sûreté et la sécurité de tous les membres de l'équipe.
Veiller à ce que les programmes soient conçus et mis en œuvre avec une analyse et une compréhension claires de la sécurité.
L'apprentissage organisationnel

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'apprentissage organisationnel et en soutien à notre compréhension selon laquelle les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu'elles servent, nous attendons de tous les membres de l'équipe qu'ils consacrent 5 % de leur temps à des activités d'apprentissage qui profitent à Mercy Corps en tant que ainsi qu'eux-mêmes.
Responsabilité de surveillance

Le programme P-DEC s'articule autour d'équipes techniques comprenant des managers, des chefs d'équipe et des officiers.
Responsabilité

Relève directement de :

CoP
Travaille directement avec :

d'autres membres du personnel du consortium P-DEC, le directeur pays,

le directeur des programmes,

d'autres directeurs et directeurs adjoints de la RDC, l'équipe du programme régional du siège et l'unité de soutien technique du siège.
Responsabilité envers les bénéficiaires

Les membres de l'équipe de Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier envers nos bénéficiaires et envers les normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en impliquant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l'évaluation de nos projets sur le terrain.
Connaissance et expérience

MA/S ou expérience équivalente dans les études de développement, les relations internationales, l'agriculture, la gestion des conflits, le développement économique ou tout autre domaine pertinent relatif au développement rural dans des contextes de conflit.
Expérience avérée dans le développement de systèmes de marchés dans des contextes fragiles.
Un minimum de 10 ans d'expérience pertinente en développement.
Au moins 5 ans d'expérience dans des rôles de gestion d'équipe avec une capacité démontrée à créer et à favoriser une culture d'équipe adaptative et un bilan de réalisations au sein d'équipes inspirantes.
Au moins 5 ans d'expérience dans des rôles d'administration et de gestion de programmes, de préférence dans des programmes intégrés et multisectoriels de taille et de portée similaires (20 millions de dollars et plus).

Les activités financées par l'USAID sont fortement préférées.
Capacité démontrée à établir et entretenir des relations avec les partenaires de mise en œuvre, les gouvernements hôtes, les donateurs, d'autres projets et parties prenantes financés par des donateurs et les organisations locales.
Une expérience des règles, réglementations et exigences de l'USAID est fortement préférée.
Expérience de travail en Afrique requise.
Excellentes compétences en communication verbale et écrite, maîtrise de l'anglais et du français.
Facteurs de succès

Le candidat retenu aura une capacité démontrée à diriger et à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et d'autres parties prenantes de styles de travail et de cultures variés, à suivre des procédures et à respecter les délais avec flexibilité et créativité dans la planification et la résolution de problèmes.

Le multitâche, la priorisation, la résolution de problèmes et l'attention simultanée aux détails et à la vision stratégique sont essentiels.

Les membres du personnel de Mercy Corps les plus performants sont fortement engagés dans le travail d'équipe et la responsabilité, s'épanouissent dans des environnements en constante évolution et changent et font de la communication écrite et verbale efficace une priorité dans toutes les situations.
Conditions de vie/Conditions environnementales

Le DCoP est basé à Goma.

L'emplacement est non accompagné.

Le poste donne droit à un logement individuel.

Le transport aérien est nécessaire pour se rendre dans les zones géographiques cibles du programme, à savoir Beni et Mambasa, ainsi que dans d'autres endroits du pays.

Il n'existe pratiquement pas de lignes téléphoniques fixes en RDC, bien que les téléphones mobiles et les services cellulaires soient largement disponibles.

Internet est limité, mais disponible dans tous les bureaux de Mercy Corps.

Des déplacements sur le terrain seront nécessaires (jusqu'à 50 %) où les conditions de vie sont propres et sûres, mais basiques.

Il existe un certain nombre de services de santé proposant plusieurs options d'évacuation en cas de maladie grave.
Les bureaux extérieurs de Mercy Corps connaissent des niveaux d'insécurité variables, la situation étant étroitement surveillée par les services de sécurité et d'autres agences des Nations Unies.
Les membres de l'équipe Mercy Corps représentent l'agence pendant et en dehors des heures de travail lorsqu'ils sont déployés sur le terrain ou lors d'une visite sur un terrain.

Les membres de l'équipe doivent se comporter de manière professionnelle et respecter les lois, coutumes et politiques, procédures et valeurs locales de MC, à tout moment et dans tout le pays.
Fidèles à notre conviction que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés que nous servons, nous permettons à tous les membres de l'équipe de consacrer 5 % de leur temps à des activités d'apprentissage qui favorisent leur croissance et leur développement personnels et/ou professionnels.
Diversité, équité et inclusion

La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous construisons notre équipe et travaillons ensemble.

Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation avec des personnes d'origines, de croyances, de parcours et de modes de pensée différents, nous sommes mieux en mesure de tirer parti de la puissance collective de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde.

Nous nous efforçons d'instaurer une culture de confiance et de respect, dans laquelle chacun apporte son point de vue et son authenticité, atteint son potentiel en tant qu'individus et équipes, et collabore pour faire le meilleur travail de sa vie.
Nous reconnaissons que la diversité et l'inclusion sont un voyage, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs que nous ne le sommes aujourd'hui.
Egalité des chances pour l'emploi
Mercy Corps est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne tolère aucune discrimination sous quelque forme que ce soit.

Nous recherchons activement des parcours, des perspectives et des compétences diversifiés afin que nous puissions être collectivement plus forts et avoir un impact mondial durable.
Nous nous engageons à offrir un environnement de respect et de sécurité psychologique où l'égalité des chances en matière d'emploi est accessible à tous.

Nous ne pratiquons ni ne tolérons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l'identité de genre, l'expression de genre, la religion, l'âge, l'orientation sexuelle, l'origine nationale ou ethnique, le handicap (y compris le statut VIH/SIDA), l'état civil, le statut d'ancien militaire ou tout autre groupe protégé dans les endroits où nous travaillons.
Sauvegarde et éthique

Mercy Corps s'engage à garantir que toutes les personnes avec lesquelles nous sommes en contact dans le cadre de notre travail, qu'il s'agisse de membres de l'équipe, de membres de la communauté, de participants au programme ou autres, soient traitées avec respect et dignité.

Nous sommes attachés aux principes fondamentaux concernant la prévention de l'exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire général de l'ONU et l'IASC

et avons adhéré au

Programme interinstitutions de divulgation des comportements répréhensibles

.

Nous ne tolérerons pas la maltraitance des enfants, l'exploitation sexuelle, les abus ou le harcèlement de la part des membres de notre équipe.

Dans le cadre de notre engagement en faveur d'un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l'équipe doivent se comporter de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer à tout moment aux

politiques et valeurs du code de conduite de Mercy Corps

.

Les membres de l'équipe doivent suivre des cours d'apprentissage en ligne obligatoires sur le Code de conduite lors de leur embauche et sur une base annuelle.
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A. contexteconcern worldwide est une organisation humanitaire internationale non gouvernementale qui se consacre à la réducti...
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Il y a 3 ans

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